Андрей Смирнов
Время чтения: ~19 мин.
Просмотров: 0

Заявление о назначении пособия при рождении ребенка

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Некоторые из этих выплат предоставляются всем без исключения родителям, независимо от наличия места работы. Другие предоставляются только при условии официального трудоустройства.

Единовременная

Среди единовременных выплат самой известной является выплата по БИР. Эта материальная помощь предоставляется после рождения ребенка, а оформляется до ухода женщины в декрет. Выплачивается она Фондом социального страхования через работодателя.

Если мать малыша уволена по инициативе работодателя в течение последних 12 месяцев и не получает пособие по безработице, она может оформить единовременную помощь в органе соцзащиты.

Ей понадобится справка о неполучении пособия при рождении ребенка вторым родителем.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На рассмотрение документов отводится 10 дней. По их истечении заявителю перечисляют деньги. Если этим занимается работодатель, пособие обычно перечисляют в день выдачи зарплаты, но можно попросить сделать это раньше.

Если в выдаче средств откажут, заявителя уведомят в пятидневный срок и вернут пакет документов. Отказ будет обоснован, поэтому если дело было в неверной подаче документов, можно устранить недочеты и повторить попытку. Главное, уложиться в шестимесячный срок.

Единовременное денежное пособие – способ материальной поддержки со стороны государства семье, где родился ребенок. Выдают его одному из родителей по месту работы или в органах соцзащиты. Супруги сами решают, кто из них воспользуется этой возможностью. При этом потребуется документально подтвердить, что пособие они ранее не получали.

Законодательные нормы

Основной нормативный акт, который гарантирует женщине выплату определённых денежных сумм по причине будущего или уже наступившего материнства — это Закон № 255-ФЗ.

В этом законе приведены нормы и положения, касающиеся правил предоставления определённых денежных сумм и льгот, связанных с материнством, порядка их выплаты и прочие нюансы.

Кроме того, этот нормативный акт тесно сопряжён с:

  1. ТК РФ в части гарантий, предоставляемых сотрудникам в периоды временной нетрудоспособности.
  2. Приказом Минздравсоцразвития № 364н.

Но чтобы получить одну из выплат, в том числе и материнский капитал, необходимо обратится к уполномоченному органу, и представить ему все необходимые документы. Суммы разнятся для трудящихся и неработающих женщин.

Если же будущая мать не состоит в трудовых отношениях, то она не имеет право на оформление и получение помощи, которая выдаётся по больничному листу.

На все остальные пособия, прописанные в Законе № 255-ФЗ, она имеет право. Но, размер у них фиксированный и он несколько меньше, нежели у работающих женщин.

Все пособия на новорожденных детей предоставляются на основании ФЗ № 81 от 19 мая 1995 года.

Справка о неполучении пособия при рождении ребенка

Справка о неполучении единовременного пособия ребенка отцом, если он индивидуальный предприниматель, подготавливается им самостоятельно. Это возможно, поскольку, по п. 1.1 ст. 7 ФЗ от 16.07.1999 № 165, в числе страховых случаев (помимо прочих) есть:

  • беременность и роды;
  • рождение ребенка (детей);
  • уход за ним до полутора лет.

А в числе страховых обеспечений по отдельным видам обязательного социального страхования присутствуют соответствующие выплаты, которые страхователь обязан выплатить застрахованному лицу, когда наступает страховой случай, последнее должно подтверждаться документально.

Отказ в финансировании пособия по рождению ребенка из средств ФСС возможен только при:

  • нарушении законодательства РФ, или установленных правил оформления;
  • отсутствии документального подтверждения данных расходов.

Срок, в течение которого необходимо обратиться за назначением и выплатами «детских», указан в предыдущем разделе, а исчерпывающий перечень документов дан в ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Причем документ об отсутствии выплат «детских» второму родителю можно составить в произвольной форме. Закон предъявляет требования лишь к ее содержанию. По п. 1 ст. 15.

Получение ЕДВ

Получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году, как и в 2017, можно без особых проблем.

Достаточно подать заявление и пакет правоподтверждающих документов в уполномоченную структуру, после чего остается ожидать решения уполномоченных лиц.

В случае отсутствия претензий к соискателю запрос удовлетворяется.

Получение средств осуществляется на указанный банковский счет или через кассу организации.

От работодателя

Получение единовременной выплаты по случаю рождения ребенка осуществляется через бухгалтерию.

Каких-либо сложностей в оформлении данным способом не предусмотрено.

В случае возникновения трудностей всегда можно обратиться к знающим сотрудникам. Выплаты можно получить либо вместе с заработной платой на расчетный счет, либо наличными через кассу организации – данный выбор остается за соискателем.

В соцзащите

При обращении в органы социальной защиты также нет существенных нюансов.

Даже если у соискателя внезапно появятся вопросы, то он всегда может запросить консультацию о компетентных государственных служащих.

Начисление средств происходит по указанным реквизитам счета.

Итак, единовременное пособие при рождении ребенка является достаточно приятной материальной поддержкой от государства. Ее оформление – простое, если соблюдать все установленные требования.

Отдельное внимание необходимо обратить на сроки обращения, так как их нарушение способствует тому, что гражданин попросту лишается права на приобретение положенных выплат. Если в качестве работника или социально нуждающегося выступает пожилой человек, то время не меняется, так как срок подачи для пенсионеров такой же, как и для обычных граждан

Если в качестве работника или социально нуждающегося выступает пожилой человек, то время не меняется, так как срок подачи для пенсионеров такой же, как и для обычных граждан.

Кто имеет ПРАВО на пособие

Пособие при рождении ребенка вправе получить один из родителей или лицо, его заменяющее. Данное пособие – единовременное. То есть выплачивается только один раз.

Если родилось два ребенка и более, пособие положено на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается. В этом случае человеку положено пособие на погребение.

Примечание: Статья 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, пункт 25 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и пункт 1 статьи 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ.

Единовременное пособие при рождении ребенка для ИП — предпринимателя

Порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от того, зарегистрирован индивидуальный предприниматель в качестве добровольного страхователя в ФСС или нет. ИП, который не является добровольным страхователем, получает единовременное пособие при рождении ребенка в органе социальной защиты населения по месту жительства. В службу соцзащиты помимо прочих документов представьте копию свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя (подп. «з» п. 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Если предприниматель зарегистрировался в качестве добровольного страхователя, то единовременное пособие при рождении ребенка он получает в территориальном отделении ФСС. Чтобы получить пособие, в территориальное отделение фонда представьте заявление о назначении пособия в произвольной форме и справку ЗАГС о рождении ребенка – при рождении ребенка на территории России. Подробно про то, какие еще документы могут понадобиться, сказано в пункте 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Материальная помощь от работодателя

Выделение такой финансовой поддержки от фирмы, зависит от воли начальства. То есть, если фирма не имеет свободных средств, то начисление родителям может и не назначаться. Чаще всего, такая помощь выделяется за счет резервных фондов фирмы, образованных в прошлое или текущее время. Начисление пособия должно быть одобрено учредителями компании. При этом, занимаемая должность работника значения не имеет. На некоторых учреждениях размер такой поддержки отображается в трудовых соглашениях. Но это встречаются редко. Руководство фирм не желает нагружать на себя дополнительные обязанности.

Материальная поддержка от компании, обычно, не превышает 50-ти тысяч рублей, так как большая сумма, выданная родителям, облагается подоходным налогом (ст.217 Налогового кодекса). При этом средства должны быть выданы работающему лицу до исполнения ребенку одного года. Если такую помощь получают оба родителя, не зависимо от того, трудятся они на одном или на разных фирмах, все равно не подлежат налогообложению те же 50 тысяч рублей. Если общий размер помощи, полученный родителями, выше указанного лимита, то излишне начисленные средства будут облагаться НДФЛ. При этом страховые взносы от полученной помощи не вычитаются, даже если родителям будет выплачено по 50 000 рублей.

Фирма может выделить финансовое обеспечение малышу спустя год, после его появления, однако, в таком варианте налог не удерживается только до 4000 рублей. С остальной суммы придется заплатить налоги по общим правилам.

Если родилось двое или больше детей

Одной из задач Российского государства является повышение демографической ситуации. Поэтому в стране утверждены различные платежи при рождении в семье младенца. Благодаря такой помощи, немало женщин рождают не только второго, но и третьего малютки. Финансовое содействие при рождении второго младенца многообразно. Оно может оказываться, как на федеральном, так и на региональном уровне. Сумма дотаций зависит от региона, где находятся родители младенца. Они могут выдаваться, как одноразово, так и помесячно. Некоторые пособия выдаются на протяжении декрета, до 3-х лет, а некоторые – до подрастания младенца до 1.5 лет.

Во время беременности женщина получает одноразовую выплату, равную 543,67 рублям. Для приобретения такой дотации она должна трудиться и стоять на учёте до 12-ти недельной беременности. В ряде регионов страны, сумма такой дотации может быть большей и сроки постановки на учет продлеваются до 20 месяцев. Условия в каждом варианте можно выяснить в ФСС.

Одноразовая субсидия при рождении детей не зависит от деятельности женщины (трудоустроена или нет), и от числа у неё детей (второй или третий и т.д.). Размер дотации, как на первого, на второго, так и на третьего младенца – одинаков. Размер помощи фиксированный и равен с 1.02.2019 года 16759,09 рублей. В зависимости от регионов размер платежа корректируется на утвержденный коэффициент.

Кроме одноразовой помощи, каждая семья имеет право на ежемесячную дотацию на второго младенца по содержанию его до 1,5 лет. Платеж может оформлять один из супругов. Если супруг трудится, то дотация на второго младенца начисляется предприятием. Расчет выполняется в объеме 40% от дохода, начисляемого на страховые выплаты. Если же женщина не трудится, или – ИП, то в таких обстоятельствах она имеет право на минимальный размер дотации. Закон о помощи на первого младенца регламентирует платежи в пределах минимальных и максимальных сумм:

  • Минимальная сумма на первенца составляет 3 142,33 рублей, на второго младенца и последующих детей – 6 284,65 рублей.
  • Максимальная сумма равна 24 536,57 руб.

Если, при нахождении декретного отпуска, фирма, где была трудоустроена женщина, ликвидирована, то она станет получать дотацию в ФСС в размере 40% от дохода за последние 2 года. Наибольшая сумма в этом варианте равна 12 569,33 рублей.

Компенсирование по содержанию детей до 3-х летнего возраста суммой 50 рублей каждый месяц в 2020 году отменено.

Кроме прочего можно получать ежемесячную дотацию на подростка до 16-ти лет, если семья получает доход менее МРОТ. Выдается такая помощь на каждого из детей, при появлении третьего младенца.

Наибольшую помощь семье при появлении второго младенца обеспечивает программа материнского капитала, которая является мерой социального содействия, предоставляемого семьям при пополнении вторым младенцем или последующим ребенком в период с 01.01.2007 по 31.12.2021 года. Ресурсы фонда в 2020 году равняются 453026 рублей, они не изменилась с 2020 года. Для получения сертификата необходимо отправить прошение в ПФР.

В 2020 году были изменены некоторые положения фонда капитала материнства, благодаря чему добавилась возможность расходования ресурсов МСК на ежемесячные дотации на 2-го младенца, при условии его появления или усыновления после 01.01.2019 года. Также разрешили использовать данный сертификат на дошкольное обучение, обеспечивающее применение сертификата в детсадах, не дожидаясь подрастания второго или последующего младенца до 3-х летнего возраста.

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка – не единственный нужный документ…

Кроме правильно составленного заявления, необходимо собрать:

РодителиБухгалтерия по месту работы• Заявка на имя директора.
• Справка о рождении ребенка по форме Ф24.
• Оригинал и копии паспортов родителей.
• Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
• Свидетельство о браке.
• Выписка с места работы второго супруга/и, которая подтверждает, что единовременная выплата ему не поступала.
• Свидетельство о разводе, если мать или отец воспитывает ребенка в одиночку.
Служба соцзащиты населения• Заявка на получение единовременного пособия.
• Справка о рождении малыша Ф24.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Подтверждение из жилищного комитета о том, что малыш проживает с заявителями.
• Копия и оригинал паспортов родителей.
• Ксерокопия трудовой книжки с отметкой о последнем месте работы.
• Официальный документ, который подтверждает, что единовременное пособия ранее никто из представителей ребенка не получал.
• Для родителей-студентов понадобится справка с места учебы.
• Выписка с места труда работающего родителя о невыплате пособия.
Опекун или усыновительИм нужно подготовить такие же документы по месту работы или для службы соцзащиты, как и родителям. Но, кроме того, нужно предоставить судебное решение о факте усыновления, которое заверяется нотариусом.

Решение о начислении единовременного пособия при рождении малыша должно быть принято на протяжении 10 рабочих дней, независимо от места обращения. Деньги поступят на банковскую карточку или при помощи почтового перевода.

Если отсутствовали некоторые запрашиваемые документы или данные не соответствуют действительности, то в течение 5 дней с даты получения запроса пакет бумаг возвращается отправителю. Он имеет право добавить новые справки и вновь подать заявление.

Подробный перечень документов можно изучить в Приказе Минздравсоцразвития №1012н — http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_96127/62e85b12e4644140d4efd0
b3e37eca14aa3b3e96

Образец заявления на единовременное пособие

Это – один из самых важных документов, поэтому его необходимо составлять правильно, используя образец заявления на единовременное пособие.

Как правильно написать заявление при оформлении пособия:

  1. В верхнем правом углу пишем название той организации, куда подаете обращение. Если это по месту работы, то укажите имя руководителя, бухгалтера или начальника отдела кадров. Уточните перед подачей документов, на имя кого нужно составить официальное обращение.
  2. Дальше укажите свои данные – ФИО, занимаемая должность. Используйте при этом родительный падеж.
  3. Посредине большими буквами пишем «Заявление».
  4. Дальше идет сам текст прошения о выплате единовременной денежной компенсации. Стоит указать степень родства, перечислить приложенные к заявлению справки, указать, каким образом вам будет удобно получить деньги.
  5. В конце – дата и подпись.

Единовременное пособие при рождении ребенка — заявление по образцу с места работы:

Образец для службы социальной защиты населения:

Заявление на единовременное пособие
при рождении ребенка.

Как правильно написать? Советы юриста.

Что написать в заявлении?

Давайте рассмотрим, что необходимо указать в заявлении, направляемом в соцзащиту:

  • сведения о представителе соцзащиты, которому адресовано заявление;
  • название отделения соцзащиты, в которое отправляются официальные бумаги – обычно это то отделение, что относится к месту жительства гражданина;
  • информация о заявителе – ФИО, адрес проживания, данные паспорта;
  • наименование документа, заглавие;
  • просьба о предоставлении пособия до достижения ребенком полутора лет + информация о ребенке;
  • отсылка к нормативной документации, на которой основывается ваше прошение – статья 15 закона номер 81-ФЗ от 19 мая 95 года, пункт 39 Порядка назначения и выплаты социальных пособий;
  • данные о том, куда следует направлять денежные средства – можно использовать возможности почтового либо банковского перевода;
  • если заявление составляется официальным представителем заявителя, нужно прописать сведения об этом представителе и указать данные доверенности, которая позволяет представлять интересы заявителя, образец этой бумаги прикрепляется к прошению;
  • приложение с перечнем документации;
  • подпись и день написания.

В заявлении нужно указать информацию о себе, о ребенке, дать ссылку на закон

Составленный документ нужно отдать в социальную защиту, а затем подождать 10 дней. Денежные средства по заботе о малыше до полутора лет зачисляются каждый месяц на реквизиты, которые вы написали в прошении.

Обычно пособие часто оформляется одновременно с декретом, так что разумнее скомпоновать эти документы.

Сроки оформления

 Подать заявление следует вовремя, при этом сроки написания зависят от места предоставления документов:

  1. Работающие официально подают заявление по завершению больничного по беременности и родам.
  2. Безработные и прочие лица, оформляющие отпуск по уходу до 1.5 лет в соцзащите, предоставляют документы с момента рождения малыша, так как декрет по беременности им не положен.

Какие документы прикладывать?

Одного заявления не достаточно для назначения ежемесячного пособия на ребенка, необходимо подтвердить факт рождения и того, что другой родитель не запросил аналогичную выплату.

То, что ребенок родился, можно подтвердить свидетельством из ЗАГСа, получить его можно сразу после появления малыша на свет. Для этого в местное отделение ЗАГСа подается справка из роддома.

Если ребенок в семье не первый, то также прикладываются копии свидетельств на всех рожденных, это поможет верно установить очередность рождения малыша и правильно начислить пособие до 1.5 лет.

На второго ребенка минимальная выплата больше, чем на первого.

Пособие выплачивается ежемесячно только одному человеку, которое действительно занимается воспитанием, уходом, заботой о новорожденном.

Причем правом получения обладает не только мать малыша, но и отец, бабушка, дедушка, иной родственник.

Так как выплату может оформить любой родственник, то важно по месту оформления подтвердить, что больше никто в отношении данного ребенка пособие не попросил. Это позволит избежать двойного начисления

Подтвердить отсутствие запроса пособия до 1.5 лет другими родственниками можно с помощью справки. Получить ее можно по месту работы второго родителя или в соцзащите, если нет официальной работы.

Пособие не выплачивается без оформления отпуска, поэтому нужно либо подать два заявления (одно на денежную выплату, другое на уход за ребенком), либо в одном запросе указать две просьбы. На основании данных документов составляется два приказа — один на отпуск, другой на выдачу денежных средств.

Таким образом, для получения ежемесячного пособия на ребенка, нужно предоставить следующие документы:

  1. Заявление с просьбой о начислении выплаты.
  2. Копию свидетельства рожденного ребенка, на которого запрашивается пособие.
  3. Копии свидетельств на остальных детей в семье.
  4. Оригинал справки с места работы второго родителя или из соцзащиты о неназначении денежного пособия. Если уход за новорожденным оформляет бабушка или дедушка, предоставить справки должны оба родителя.
  5. Копия паспорта при подаче документов в соцзащиту или ФСС.

Обратите внимание, в любой момент отпуск по уходу можно прервать и выйти на работу, написав заявление. Работодатель на основании полученного приказа составляет приказ по такому образцу

Законодательная база

Президентом РФ издан указ № 495 от 5.05.1998 года, согласно которому работающим лицам назначается материальная поддержка.

В указе изложены следующие основные пункты:

  • Поддержка обеспечивается работающему человеку в результате поданного им письменного прошения с выплатой единожды в год месячной зарплаты.
  • Выдача денежной поддержки распоряжением территориальных структур не осуществляется.

В ст. №144 ТК РФ регламентируется, что порядок обеспечения материальной поддержки может устанавливаться в следующих организациях:

  1. В федеральных государственных организациях социальная поддержка отображается в соглашениях, контрактах, нормативных документах с учетом законодательства РФ.
  2. В муниципальных учреждениях.

В ТК РФ отмечено, что материальная поддержка назначается только в учреждении. Это означает, что законом не определен размер помощи, правила ее выдачи – это определяется руководителем компании.

Такое положение должно быть отображено в контракте, распоряжении или в другом нормативном акте учреждения.

Куда идти с заявлением?

Если мама малыша постоянно работает на предприятии, ей следует написать заявление у собственного начальника.

Когда женщина трудится в двух фирмах одновременно, у нее есть право определиться с той компанией, от которой она хотела бы получать денежную помощь. Если оба вида пособий у работающей мамы совпадают (по беременности и родам и по уходу за ребенком), она должна сделать выбор какого-либо одного.

Если женщина работает в нескольких организациях, она может получать пособие только в одной из них – по выбору

Если женщина не работает или не трудоустроена официально, она должна направить свое заявление в социальную защиту.

Как составить документ

В соответствии с нормами законодательства заявление может быть составлено на обычном листе удобного формата.

  • Однако практика показывает, что лучше использовать стандартный размер А4, так как почти вся деловая документация составляется именно с использованием данного типа.
  • Сведения допускается вносить от руки с использованием шариковой ручки темного цвета или набирать на компьютере.

Документ нужно составлять в двух экземплярах.

  • Один будет передан работодателю или государственному служащему органов социальной защиты для рассмотрения заявки.
  • Второй, после того, как уполномоченное лицо поставит отметку о принятии документа, остается у гражданина.

В дальнейшем такая предосторожность позволит исключить возможных спорных моментов. Как пример, что не выплачивалось пособие в срок

Обязательно нужно знать, как написать заявление, так как для того, чтобы претендовать на выплату, необходимо соблюсти все требования. Образец можно скачать с официального сайта соцслужбы.

Несмотря на то, что законодательством не установлена строгая форма, наличие следующих позиций в документе обязательно:

  • в «шапке» документа указывается наименование структуры, куда направляется запрос: название организации в случае с оформлением через работодателя или территориального отделения, если запрос направляется в ФСС. Также в данной части прописывается ФИО руководители и собственные персональные данные;
  • в основной части уточняется просьба о предоставлении единовременного пособия с указанием полного ФИО новорожденного и даты его появления на свет;
  • в заключительной части указывается перечень всех прилагаемых документов;
  • в конце ставится дата оформления заявления и подпись соискателя.

Фото: образец документа

Важно: если у работодателя или в отделении ФСС предоставляется специальный бланк для заполнения, то при внесении данных следует руководствоваться прописанными указаниями. При возникновении вопросов по оформлению можно обратиться к государственному служащему с соответствующей проблемой

При возникновении вопросов по оформлению можно обратиться к государственному служащему с соответствующей проблемой.

Куда подавать заявление

  1. Если родители появившегося на свет младенца официально трудятся, то запрос на финансовую поддержку, положенную при рождении малютки, лучше подать одному их них на имя начальника учреждения, где он трудится. В учреждении, как правило, быстрее обрабатываются документы, чем в органах соцстраха (ФСС).
  2. Если же оба родителя не трудоустроены, то, в таком варианте, прошение требуется отсылать в структуры ФСС по месту нахождения или в МФЦ. Там также обязаны принять документы об одноразовой финансовой поддержке и осуществить положенный платеж. При этом, надо не забывать о сроках отправки запроса.
  3. При появлении второго младенца, запрос надо также подавать в ПФР и одновременно в фонд материнского капитала. Если, же семья пополнилась близнецами то ребенок, родившийся ранее, является первым младенцем, а тот, кто появился позднее – вторым, и ходатайства отсылаются в разные места, как отображено выше.

В отношении времени подачи запроса, во всех случаях существует единственное ограничение. Запрос принимается не позже 6-ти месяцев с даты появления малыша.

Кому нести заявление на единовременное пособие при рождении ребенка?

Деньги при рождении младенца для молодых родителей дает или работодатель, или Служба соцзащиты в пункте регистрации. Адресат зависит от статуса (трудоустроен / нетрудоустроен) одного или обоих родителей.

Вот несколько особенностей выплат пособия, что дается на основании заявления:

  1. Проще всего оформить получение денег, когда каждый из семейной пары трудоустроен.

    Постоянное место работы с официальным оформлением означает, что и папа, и мама карапуза делали отчисления в Соцстрах.

    Пособие будет платить один из работодателей (если, конечно, отец и мать не трудятся в одной конторе), какой именно – выбирать им.

  2. Если, например, отец ребенка официально трудоустроен, а мать пребывает в статусе безработной, то нести заявление нужно нанимателю папы.

    Именно его работодатель будет платить пособие за то, что родился малыш, потому что он совершал перерасчеты в Соцстрах.

  3. При безработице обоих следует адресоваться в Фонд соцобеспечения.

    Иметь статус безработного оба родителя могут не потому, что не хотят работать, а к примеру, из-за того, что получают образование в очной форме.

    Студентам, как и безработным, нужно нести заявление в органы социального обеспечения по месту своего проживания.

Кадровым военным и контрактникам, желающим получить такую материальную помощь, тоже нужно обращаться в Соцзащиту населения с заявлением и указанной документацией.

Заявление на единовременное пособие.

Как правильно написать и подать заявление?

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации