Андрей Смирнов
Время чтения: ~18 мин.
Просмотров: 0

Травматизм отчисления в фсс

Как подготовить приложения к заявлению в ФСС России

В заявлении важно правильно перечислить все приложения к нему. Приложения — прежде всего копии официальных документов

Запросите у юриста организации доверенность на того, кто будет подавать документы в территориальный орган ФСС России. В доверенности укажите, что доверенное лицо может не только подавать документы в ФСС России, но и забирать решение, а также заверять копии документов и сдавать отчет об использовании страховых сумм в фонде.

Скачайте: Образец доверенности

Получите доверенность, сможете заверять копии документов печатью организации — без гербовой печати документы не примут. Напишите «Копия верна», укажите должность, подпись, расшифровку подписи, а также дату заверения документов. Заверяется копия каждого документа. Документы могут быть многостраничными — в таком случае заверяйте копию документа, а не копию каждого листа.

Приложите к заявлению документы, которые предоставляете в органы ФСС России, например, как в этой таблице.

Заполнение таблиц 1, 2 и 5

Далее обозначим основные нюансы заполнения обязательных таблиц расчета по страховым взносам на травматизм.

Номер таблицы Отражаемые сведения 1 В данной таблице страхователь должен отразить следующую информацию о выплатах, произведенных в пользу работников, с указанием размера тарифа (п. 7.1 – 7.9 Порядка № 381): 1) сумма выплат и иных вознаграждений, осуществляемых в пользу работников организации (строка 1), с детализацией на выплаты, на которые страховые взносы не начисляются (строка 2), и выплаты, которые производятся в пользу работающих инвалидов (строка 4); 2) размер страхового тарифа, устанавливаемый в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится плательщик страховых взносов (страхователь) (строка 5); 3) скидка к страховому тарифу (строка 6), надбавка к страховому тарифу (строки 7 и 8); 4) размер страхового тарифа с учетом скидки (надбавки) в процентах (строка 9) 2 В таблице 2 отражается состояние расчетов с ФСС по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии с п. 11.9, 11.10 Порядка № 381 строки 9 и 12 таблицы 2 детализируют информацию по задолженности за территориальным органом ФСС. Так, по строке 9 отображаются суммы задолженности, образовавшейся за счет превышения произведенных расходов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний над суммой страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС. По строке 12 показываются суммы задолженности, образовавшейся за счет излишне уплаченных страхователем сумм страховых взносов. Заметим, что показатель строки 12 должен быть равен показателю строки 9 отчета за предыдущий расчетный период (п. 11.11 Порядка № 381). В строках 1 и 19 раскрывается информация о задолженности страхователя на начало и конец расчетного периода (п. 11.1, 11.16 Порядка № 381). Суммы не принятых к зачету расходов по актам выездных и камеральных проверок территориального органа ФСС за прошлые расчетные периоды отражаются по строке 4 (п. 11.4 Порядка № 381). По строке 5 приводится сумма страховых взносов, начисленная за прошлые расчетные периоды страхователем, подлежащая уплате в территориальный орган ФСС (п. 11.5 Порядка № 381). По строке 6 отражаются суммы, полученные от территориального органа фонда на банковский счет страхователя в порядке возмещения расходов, превышающих сумму начисленных страховых взносов (п. 11.6 Порядка № 381)

При заполнении таблицы 2 следует обратить внимание на новые строки (1.1 и 14.1), введенные Приказом ФСС РФ № 275.Их заполняют страхователи-правопреемники и организации, в состав которых входили такие обособленные подразделения. По данным строкам отражаются: – сумма задолженности реорганизованного страхователя и (или) снятого с учета обособленного подразделения перед территориальным органом ФСС (строка 1.1); – сведения о задолженности территориального органа ФСС перед реорганизованным страхователем и (или) снятым с учета обособленным подразделением (строка 14.1) 5 В данной таблице указываются сведения о проведении специальной оценки условий труда

По строке 1 в графе 3 отражаются данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, вне зависимости от того, проводилась ли на них такая оценка (п. 14.1 Порядка № 381). По строке 1 в графах 4 – 6 показываются сведения о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в том числе отнесенных к местам с вредными и опасными условиями труда, содержащиеся в отчете о проведении этой оценки. Если такая оценка страхователем не проводилась, в графах 4 – 6 ставится ноль («0»). По строке 2 в графах 7 – 8 указываются данные о количестве работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих и прошедших обязательные предварительные и периодические осмотры (п. 14.2 Порядка № 381). Данные графы заполняются в соответствии со сведениями, содержащимися в заключительных актах медицинской комиссии по результатам периодических медицинских осмотров (обследований) работников, и сведениями, содержащимися в заключениях по результатам предварительного медицинского осмотра, выданных работникам, прошедшим указанные осмотры за предшествующий год

Порядок проведения расчетов

Взносы нужно вносить ежемесячно. Выплаты совершаются после начисления зарплаты. Рассмотрим порядок расчетов:

  1. Суммирование выплат. Для проведения расчетов складываются следующие выплаты: заработная плата, премии, отпускные, командировочные.
  2. Определение базы по травматизму. Из полученной суммы нужно вычесть выплаты, на которые не предусмотрено начисления взносов. Данные выплаты прописаны в статье 20.2 Закона.
  3. Установление тарифа. Если компания каждый год подтверждает основное направление своей работы, нужный процент можно найти в извещении от ФСС. Если же основная деятельность не подтверждена, процент следует искать по ОКВЭД. Указан он в регистрационных бумагах от соцстраха.
  4. Определение суммы взноса. Найденная база умножается на тариф.

Полученная сумма направляется в фонд. Расчеты проводятся на основании официальных документов.

Пример расчетов

Рассмотрим пример. Перед бухгалтером стоит задача рассчитать взносы по травматизму за май 2017 года. Фирма совершает следующие выплаты сотрудникам:

  • Оклад – 1 542 120 рублей.
  • Вознаграждение за стаж работы – 125 470 рублей.
  • Командировочные – 3 520 рублей.
  • Пособие по беременности – 284 250 рублей.
  • Премия за квартал – 617 800 рублей.
  • Компенсация отпуска – 58 730 рублей.

Требуется сложить все эти показатели, а затем вычесть те выплаты, которые не облагаются: 2 542 120 + 125 470 + 3 520 – 284 250 + 617 800 – 58 730 = 1 945 930 рублей. Код ОКВЭД организации – 10.52. Это класс риска 3. Тариф взносов составляет 0,4%. Требуется умножить полученную сумму на тариф. Получится 7 783,72. Именно такую сумму нужно направить в ФСС.

Коды КБК в ФСС травматизм, НС и ПЗ, пени, штрафы, недоимка в 2017 года

Для взносов в ФСС в 2020 году КБК изменились? Нет, изменения в коды соцстраха не было, осталось как в 2019. Ниже приведен Перечень кодов классификации доходов (КБК ФСС), также зарезервированных Минфином РФ для отражения платежей в ФСС РФ для организаций и ИП.

Номер КБК Цель перечисления
393 1 02 02050 07 1000 160Страховые взносы за сотрудников на «травматизм»
393 1 02 02050 07 2000 160кбк для уплаты пени в фсс от НС в 2020 году
393 1 02 02050 07 3000 160Штрафы — суммы денежных взысканий
393 117 06020 07 6000 180добровольные отчисления предпринимателя
393 1 16 20020 07 6000 140Штрафы за нарушение установленного срока представления в ФСС отчетности или ее непредставления, несвоевременная регистрация)

Как исчислять?

Льготные страховые тарифы применяются в отношении «части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало расчетного периода» (п.1 ст. 5 и ст.6 Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ).

Обратите внимание! Региональный МРОТ, а также региональные повышающие коэффициенты не имеют значения для расчета страховых взносов.

Страховые взносы должны быть начислены так:

Общая сумма страховых взносов — 5139 руб. (3639+1500).

Обратите внимание! По мнению автора, не имеет значение на полную или неполную ставку оформлен работник. Т.е

для расчета страховых взносов важна только величина (цифра) МРОТ, установленного федеральным законом на начало года, тем более, что льготные тарифы применяются не только к выплатам в пользу работников, но и иных застрахованных лиц. Например, к выплатам по договорам подряда, к которым требования о минимальной оплате труда не применимы.

Ключевые аспекты

Начнём с того, что все предприятия обязаны страховать своих сотрудников. Такая страховка покрывает компенсационные выплаты, полагающиеся работникам в случае получения травм или приобретения профессиональных заболеваний.

Величина отчислений непосредственно зависит от вероятности получения травм на производстве: чем выше риск, тем больше взнос. Базой страховки за травматизм является денежное вознаграждение работника, которое он получает по итогам своей трудовой деятельности. Нужно отметить, что взносы за травматизм делаются лишь в том случае, если правовые отношения между работником и предприятием оформлены официально.

Важно! Взносы за травматизм выплачиваются даже с договоров авторского права, если такой пункт предусмотрен условиями соглашения

Общие положения

Как упоминалось выше, взносом за травматизм называется некая сумма, которую работодатель перечисляет в Фонд социального страхования в отношении каждого официально трудоустроенного работника. Необходимость отчисления страховых взносов регулируется трудовым законодательством. Однако в 2018 году несколько изменился порядок перечислений и отчётности. В частности, раньше работодатели перечисляли взносы по медицинскому страхованию только в ФСС, что подразумевало подачу отчёта только в эту организацию.

Сейчас отчитываться нужно в Соцстрахе и территориальном отделении ФНС.

Нормативно-правовая база

Основные положения, связанные с перечислением страховых взносов регулируются законом № 125-ФЗ «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

К дополнительным нормативным актам относятся:

  • Правительственное постановление, определяющие виды трудовой деятельности с повышенным риском травматизма и обретения профзаболеваний и специальные акты ФСС РФ;
  • Приказ Минтруда № 851н, устанавливающий классификацию профессионально-экономической деятельности по классу травмоопасности.

Скачать для просмотра и печати:

Обязательные требования

Для оплаты взносов за травматизм, все предприятия должны указывать и подтверждать свою специализацию. Для этого в Фонд соцстрахования передаются документы:

  • указывающие на вид основной деятельности предприятия;
  • подтверждающие вид профессиональной деятельности.

Крупные компании дополнительно представляют пояснительную записку по балансу предприятия за минувший отчётный год.

Особенности отчисления взносов

К страховому тарифу ФСС РФ может назначить скидку или надбавку, это зависит от состояния охраны труда (например, количество несчастных случаев на производстве, результаты оценки условий труда, медосмотры). Порядок установления скидок и надбавок устанавливается Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 524 от 30.05.2012 г.

Разберёмся, как формируется сумма отчислений по взносам за травматизм

Что нужно знать о скидках

Для некоторых организаций предусмотрена скидка по взносам за травматизм. Величина скидки рассчитывается на основании данных о коммерческой деятельности предприятия за минувшие 3 года, при этом максимальный размер не может превышать 40% от базового тарифа (абз. 2 п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ и п. 3 Правил установления скидок и надбавок).

Рассчитывать на привилегию могут компании:

  • занимающиеся коммерческой деятельностью больше 3 лет;
  • не имеющие задолженностей и штрафных взысканий по оплате взносов;
  • не имеющих страховых случаев, сопряжённых со смертью сотрудника.

Надбавки

Прибавка к базовому тарифу возможна в ситуациях, когда уровень профессионального риска выше, чем установлено для данной сферы деятельности. Это определяется ФСС на следующем основании: если на производстве произошёл несчастный случай, где пострадало 2 и более человек, тариф повышается. Отметим, что величина надбавки не может превышать 40% от базовой ставки.

Также стоит отметить, что для некоторых организаций и индивидуальных предпринимателей существуют льготы по страховым взносам, если такие организации или индивидуальные предприниматели уплачивают взносы в пользу инвалидов или если они созданы с целью социальной поддержки инвалидов. К таким организациям или индивидуальным предпринимателям применяется пониженный тариф на взносы и составляет 60% от общеустановленного тарифа (п.п. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ, ст. ст. 1, 2 Федерального закона от 25.12.2018 № 477-ФЗ).

Если организация только начала работать

В этом случае, тариф рассчитывается на основании данных, указанных в едином госреестре для юридических лиц. Для этого нужно умножить выплаты сотрудникам предприятия на актуальную тарифную ставку. Отметим, что по завершении отчётного года, организация может сменить тариф для уплаты взносов за травматизм, если первоначальная ставка не соответствует фактическим данным.

Куда перечисляются взносы

Отчисления делаются в филиал Фонда социального страхования, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя.

Сроки отчисления

Денежные средства должны поступить на счёт ФСС не позднее 15-го числа месяца, следующего за установленной датой отчисления таких взносов.

Как рассчитать нужную сумму

Для этого используется простая формула: В=Св+Тб, где:

  • В — полагающаяся сумма взноса за травматизм;
  • Св — сумма выплат сотрудникам предприятия;
  • Тб — базовый тариф.

Тариф на текущий год указывается в уведомлении, полученной от ФСС РФ после подтверждения основного вида деятельности.

Предельная величина облагаемой базы

Максимальная величина базы для начисления взносов за травматизм не установлена. Здесь всё зависит от дохода работника за минувший год и штата предприятия.

Реквизиты

В платёжной ведомости заполняются следующие поля:

  • наименование организации-получателя;
  • наименование банка-получателя;
  • ИНН организации;
  • КБК;
  • ОКТМО;
  • статус организации-плательщика;
  • УИН.

Что будет, если своевременно не платить взносы

Несознательным работодателям начисляют пени, увеличивающие размер штрафа (20% или 40% от неуплаченных страховых взносов).

При злостном уклонении от уплаты взносов за травматизм, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 199.4 УК РФ. Здесь предполагается денежный штраф до полумиллиона рублей или лишение свободы на срок до 3 лет. К такой ответственности могут быть привлечены руководитель организации, главный бухгалтер или иные лица уполномоченные руководить организацией.

Скачать для просмотра и печати:

Отсрочка

Если финансовое положение компании не позволяет своевременно перечислить взносы, руководитель предприятия может обратиться в территориальное отделение ФСС  с просьбой об отсрочке, но не более одного года. Перечень оснований, дающих такое право, указан в п.4 ст.26.2 Федерального закона № -ФЗ.

Образец

Общий порядок финансового обеспечения предупредительных мер

  • место регистрации работодателя указано в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
  • каждый работодатель-страхователь имеет свой регистрационный номер.

Возмещение доступно только для добросовестных плательщиков страховых взносов. Возмещение не получат:

  • работодатели, у которых на день подачи заявления есть долги по страховым взносам, пени и штрафам;
  • работодатели, которые предоставили недостоверную или неполную информацию — не собрали необходимый пакет документов;
  • те, кто подает документы на возмещение в последний момент. Могут не принять заявление, если бюджет ФСС России на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год уже полностью распределен.

Не каждое мероприятие возместят за счет средств ФСС России. Например, нельзя профинансировать предварительный медосмотр или предрейсовый медосмотр. При этом можно возместить затраты на алкотестеры, применяемые для предрейсового медосмотра.

Что не возместят за счет средств ФСС России

Не возместят за счет средств фонда средства, которые работодатель потратил:

  • на приобретение литературы и плакатов по охране труда;
  • на покупку средств индивидуальной защиты, изготовленных не на территории и не из тканей, изготовленных в странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС);
  • на затраты на покупку СИЗ и российского производства, если на них не получено заключение Минпромторга РФ;
  • на расходы на приобретение молока или равноценных продуктов.

Что можно компенсировать за счет средств ФСС России

  • Проведение спецоценки условий труда.
  • Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих и обезвреживающих средств.
  • Проведение периодического медосмотра работников.
  • Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
  • Обучение по охране труда или обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, а также обучение действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте для таких категорий работников, как:
  • руководители организаций малого предпринимательства;
  • работники организаций малого предпринимательства с численностью работников до 50 человек, на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
  • руководители, в том числе руководители структурных подразделений государственных (муниципальных) учреждений;
  • руководители и специалисты служб охраны труда организаций;
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда;
  • уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
  • Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.
  • Обеспечение лечебно-профилактическим питанием по нормам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н.
  • Приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры) во время предрейсового или послерейсового медосмотра водителей.
  • Покупка тахографов для страхователей, имеющих транспорт для перевозки пассажиров или грузовых перевозок.
  • Приобретение аптечек для оказания первой помощи, укомплектованных по Приказу Минздравсоцразвития от 05.03.2011 № 169н.
  • Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования или комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, которые непосредственно предназначены для обеспечения безопасности работников или контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах.
  • Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования или комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте или дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
  • Санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

Отчетность по отчислениям на травматизм в 2020-2021 годах

Отчетность по травматизму в 2020-2021 годах остается сдаваемой поквартально в месяце, наступающем после завершения очередного квартала, в срок не позднее (п. 1 ст. 24 закона № 125-ФЗ):

  • 20-го числа, если отчет сформирован на бумаге (такое право есть у страхователей со среднесписочной численностью не выше 25 человек);
  • 25-го числа, если сдача осуществляется электронно.

Для ее составления используется форма 4-ФСС, утвержденная приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381 в его актуальной редакции. Этот же документ содержит правила оформления отчета. Данные в форму вносятся нарастающим от квартала к кварталу итогом. Заполнению подлежат только те таблицы, для которых имеются необходимые данные.

О том, что изменило в бланке формы 4-ФСС его последнее обновление, читайте в материале «Форма 4-ФСС за год — бланк отчетности и пример заполнения».

Вместе с формой 4-ФСС подается еще один отчет — об использовании страховых средств на осуществление мероприятий по снижению травматизма на производстве.

В 2020 году этот отчет сдается по новой форме. Посмотреть образец и комментарии по его заполнению вы можете в КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Правомерность применения определенного тарифа при расчете взносов требует ежегодного подтверждения вида осуществляемой деятельности. Крайний срок для подтверждения определен как 15 апреля года, наступившего после того, за который формируются обосновывающие вид деятельности сведения (п. 3 порядка подтверждения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55). В 2020 году из-за коронавируса срок подтверждения перенесен на 12 мая.

О том, какие документы подают в ФСС в связи с этим, читайте в материале «Заявление о подтверждении основного вида деятельности».

Что НЕ облагается страховыми взносами от несчастных случаев в ФСС, соцстрах

Не начисляются взносы ФСС на выплаты, которые указаны в Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ. В частности, это:

  1. государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством (в т. ч. пособия по безработице, пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС России);
  2. компенсационные выплаты, установленные законодательством (в пределах норм), кроме компенсации за неиспользованный отпуск;
  3. компенсационные выплаты, связанные с трудоустройством сотрудников в связи с сокращением штата, реорганизацией или ликвидацией организации;
  4. компенсации, связанные с выполнением сотрудником трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом в другую местность, за исключением:

    выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда (кроме выплат в размере, эквивалентном стоимости молока и других равноценных продуктов);

    выплат в иностранной валюте взамен суточных, выплачиваемых судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания и экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы;

    компенсационных выплат, не связанных с увольнением;

  5. суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой:
  6. суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию сотрудников и взносы на дополнительное социальное обеспечение некоторых категорий сотрудников, а также взносы по договорам добровольного страхования работников;
  7. суммы дополнительных взносов на накопительную часть пенсии, уплачиваемые за сотрудников;
  8. оплата проезда сотрудников и членов их семей, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  9. стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых в соответствии с законодательством;
  10. стоимость льгот по проезду, предоставляемых отдельным категориям сотрудников по законодательству;
  11. суммы материальной помощи, оказываемой сотрудникам, в размере, не превышающем 4000 руб.;
  12. оплата обучения по основным и дополнительным образовательным программам, в том числе оплата профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников;
  13. компенсация организацией расходов сотрудника по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилья.

Кому сколько платить

Начислением сумм взносов занимаются работники ФСС . Конкретные показатели зависят от:

  • основного вида деятельности (указанного в регистрационных документах);
  • права на льготы;
  • тарифов по сборам.

Справка: деятельность Фонда в части аккумулирования и перераспределения средств плательщиков регулируется законом № 125- ФЗ , принятым в 1998 году.

При этому у Фонда такие полномочия:

  • учитывать поступления от каждого плательщика;
  • контролировать правильность внесения средств;
  • предъявлять счета к оплате;
  • требовать пояснений от страхователей по темам, касающимся перечислений.

Для сведения: ФСС имеет право провести проверку предприятия на месте или затребовать документацию для инспектирования. Скачать для просмотра и печати:

Как узнать тариф

Законом № 179- ФЗ (2005 года) установлено 32 тарифных плана, зависящих от степени риска тружеников. Ставочные параметры в них распределены в диапазоне от 0,2% до 8,5%.

Справка: так как средства Фондом выплачиваются в связи с несчастными случаями на производстве, справедливо распределить отчисления по степени рисков для рабочих.

Таблица соответствия тарифов факторам риска

Класс ПР Тариф (% ) Класс ПР Тариф (% ) Класс ПР Тариф (% ) Класс ПР Тариф (% )
I0,2IX1XVII2,1XXV4,5
II0,3X1,1XVIII2,3XXVI5
III0,4XI1,2XIX2,5XXVII5,5
IV0,5XII1,3XX2,8XXVIII6,1
V0,6XIII1,4XXI3,1XXIX6,7
VI0,7XIV1,5XXII3,4XXX7,4
VII0,8XV1,7XXIII3,7XXXI8,1
VIII0,9XVI1,9XXIV4,1XXXII8,5

Справка: чтобы воспользоваться таблицей, необходимо заглянуть в регистрационные документы предприятия в части постановки на учет в Фонд. Там указывается шифр по ОКВЭД . А по нему определяется класс профриска. Скачать для просмотра и печати:

Пример

Три предприятия решили узнать свои тарифные ставки:

Определяем класс профриска по таблице:

НаименованиеВид деятельностиОКВЭД Класс ПР Тариф
ООО «Сириус»,Пресноводный рыбный промысел03.22.4I0,2
ООО «Дельта».Добыча глины08.12.2XIV1,5
ООО «Альфа»Выращивание зерновых01.11.1XVII2,1

Справка

Фонд рассчитывает суммы сборов за 2019 год на основании данных, поданных плательщиком. Предоставить информацию следовало до 15 апреля. В пакет включаются:

Кроме того, Правительство постановлением за номером 551 запретило оспаривать тарифы, устанавливаемые ФСС по сборам за травматизм с 01.01.2017.

Скачать для просмотра и печати:

Формула подсчета

Обязанности распределены по состоянию на 2019 год следующим образом:

  • Фонд устанавливает для плательщика тарифный план и сообщает об этом ;
  • бухгалтер последнего обязан произвести расчет суммы взноса и произвести перечисление средств;
  • за госорганом остается право проверить правильность операций.

При подсчетах применяется простая формула:

Свз = Бн х Т , где:

  • Свз — искомая сумма к перечислению ;
  • Бн — налогооблагаемая ;
  • Т — тариф.

Что входит во взносооблагаемую базу

Отчисления делаются с фонда оплаты труда. В него входят начисления в пользу лиц, с которыми составлены договора:

  • трудовые;
  • гражданско-правовые (есть исключения).

Во взносооблагаемую базу включаются:

  • заработок;
  • суммы премиальных и надбавок;
  • компенсационные выплаты за неиспользованные дни отпуска.

Исключаются из базы такие платежи в пользу тружеников:

  • госпособия ;
  • начисления при сокращении штатов;
  • адресная матпомощь ;
  • надбавка за труд в особо опасных условиях;
  • оплата за посещение курсов повышения квалификации.

Справка: плательщиками сборов по травматизму являются физические и юридические лица, использующие наемный труд.

Пример

  1. Класс профриска — 25.
  2. В апреле бухгалтерия начислила заработок труженикам в размере 1 230 000 руб. , в том числе:
    1. матпомощь — 35 000 руб .
    2. за прохождение курсов — 10 000 руб .
  3. Расчет взноса за апрель:
  4. (1 230 000 руб. — 35 000 руб. — 10 000 руб . ) х 4,5% = 53 325 руб.

О льготах

Прилежным налогоплательщикам Фонд может установить льготную ставку по сборам за травматизм. Размер ее ограничивается 40% скидки. Кроме того, если на предприятии работают инвалиды, то по их взносам может действовать льгота в 60%.

Справка: для установления льготного тарифа на следующий год необходимо подать заявку до окончания ноября текущего периода. То есть в 2019 году ее получить уже не удастся.

Размер скидки зависит от таких показателей:

  • количество травм на 1000 тружеников;
  • число дней нетрудоспособности;
  • наличие нарушений:
    • порядка предоставления отчетности ;
    • сроков внесения обязательных платежей;
  • стажа плательщика.

Пример

  • зарплата 400 000 руб. ,
  • в том числе инвалидам 85 тыс. руб.

Определение величины взноса:

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации