Андрей Смирнов
Время чтения: ~16 мин.
Просмотров: 0

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья: размер, правила оформления

Оформление документов

Уход из компании в связи с призывом в армию не предполагает проявления инициативы со стороны трудящегося (если не считать таковой необходимость предупреждения нанимателя о предстоящем уходе). Соответственно, процедура расторжения контакта в этом случае не предполагает написания сотрудником соответствующего заявления. Единственным документальным основанием для издания приказа является повестка из военного комиссариата.

Издание приказа

Приказ об аннулировании контракта составляется в обычном порядке — на бланке формы Т-8 или Т-8а с указанием основания увольнения (призыв на воинскую службу или направление на альтернативную гражданскую службу) и ссылкой на п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.

В качестве основания для издания приказа выступает лишь повестка из военкомата

С распорядительной документацией работающего гражданина необходимо ознакомить под роспись. Если к моменту издания приказа работник уже находится на воинской службе или он попросту не желает знакомиться с приказом, об этом составляется соответствующий акт за подписями двух свидетелей из числа работников предприятия.

Порядок действий нанимателя при увольнении

После издания приказа о завершении трудовых отношений последовательность действий нанимателя такова:

  1. В последний рабочий день произвести окончательный расчёт с сотрудником. Если на момент издания приказа сотрудник на работе уже отсутствовал, а фактическое окончание работы произошло ранее, расчёт производится в день издания приказа. Если заработок сотруднику выплачивался перечислением на банковскую пластиковую карту, проблем с выдачей денежных средств, как правило, не возникает. В случае же, если деньги выдавались через кассу предприятия, сумма положенных выплат должна быть начислена, а сотрудник письменно уведомлен о возможности получить расчёт или направить для этого своего представителя по доверенности.
  2. Внести запись о завершении трудовой деятельности на предприятии в трудовую книжку уволенного и вручить ему этот документ лично под роспись. Если на день издания приказа сотрудник на работе не присутствует, уведомление о возможности явиться за получением документа направляется ему по почте.
  3. Внести сведения об увольнении в личные документы уволенного: карточку и дело.
  4. Уведомить о прекращении трудовой деятельности сотрудника на предприятии заинтересованные госслужбы (например, службы судебных приставов, если на исполнении в компании находился исполнительный документ в отношении уволенного).

Образец заполнения трудовой книжки

Запись в трудовой о завершении трудовых правоотношений должна содержать наименование основания увольнения («призыв на воинскую службу») и ссылку на п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.

Запись в трудовой оформляется в соответствии с правилами, установленными Постановлением Минтруда РФ №69 от 10.10.2003

Если военнослужащий не выплачивает ипотечный долг

Иногда клиент после увольнения из ВС РФ не вносит платежи по ипотеке. Кто-то не знает о необходимости их совершения, так как привык, что Министерство обороны погашает задолженность. Но некоторым нечем платить.

Возможны следующие санкции:

  • начисление штрафных санкций за каждый день нахождения на просрочке;
  • отражение информации о задолженности в кредитной истории;
  • отчуждение имущества через суд на основании договора.

Однако банку будет сложно забрать квартиру, которая еще находится в обременении у Министерства обороны, поэтому такой вариант применяется редко.

Сотрудники банка стараются понять причину неоплаты. Если она объективная, то возможно оформление рефинансирования, реструктуризации или кредитных каникул.

Это быстро и бесплатно!

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

Это быстро и бесплатно!

Основания увольнения по состоянию здоровья

С военной службы по состоянию здоровья можно уйти по причинам закрепленным статьей 51 ФЗ о военной службе №53 28.03.1998:

  1. Признание военнослужащего не годным к службе в армии.
  2. Признание солдата, матроса или призывника ограниченно годным.

Признать офицера или солдата годным или не годным к службе может только специально созданная, в соответствии с законом (постановление Правительства №565 04.07.2013), комиссия.

Список заболеваний

В перечень включены следующие группы болезней:

  • резко выраженные и стойкие психические и невротические расстройства;
  • трудно поддающиеся лечению поражения кожи (экземы, псориазы, дерматиты);
  • прогрессирующие заболевания глаз, близорукость выше 12 диоптрий;
  • значительные и умеренные нарушения в работе мышц и костей;
  • злокачественные опухоли;
  • недуги сердца и системы кровообращения тяжелой и средней степени тяжести;
  • быстро прогрессирующие болезни крови.

Кроме того, в перечень входят такие заболевания:

  • хронические мочеполовые заболевания;
  • эпилепсия, тяжелые нервные поражения;
  • возникшие после травм и операций дефекты костей;
  • эндокринные заболевания;
  • некоторые недуги органов дыхания;
  • серьезные поражения органов пищеварения;
  • глухота, расстройство вестибулярного аппарата;
  • венерические заболевания, туберкулез, СПИД.

Чтобы уволиться из армии, недостаточно просто иметь любое заболевание из списка, решение комиссии будет во многом зависеть от степени тяжести недуга.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц

Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Категория лиц со званием военнослужащих

Каждому гражданскому лицу государством предусмотрен пакет социальных преимущественных прав. Согражданам, находящимся на воинской службе, жизнь которых ежедневно подвергается повышенному риску получить ранение, травму законодательством также закреплен список мер поддержки в случае повреждений, которые выявляются на ВВК (военно-врачебной комиссии). Их обеспечивают материальными выплатами разового характера и в виде ежемесячной доплаты.

Помощь социальная и материальная полагается следующим группам лиц:

  • Пребывавшим на контрактной службе, имеющих награды и знаки отличия СССР и РФ;
  • Служившим по призыву;
  • Военнослужащим сиротам;
  • Уволенным по любым причинам в запас, любых родов военных структур.

С переходом к обычному образу жизни за гражданами сохраняются права закрепленные Конституцией РФ: на жизнь, свободное перемещение, обучение, добросовестный труд, получение вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей. На бывших военных и членов их семей также применяются меры правовой и социальной поддержки. Государственные федеральные и региональные структуры обязаны оказывать всяческую поддержку гражданам, уволившимся из рядов российской армии.

Социальные преимущества увольняемых по состоянию здоровья

При любых условиях увольнения военнослужащих за каждым из них закреплено право на полноценную жизнь в гражданском обществе. Федеральное законодательство определило:

  • Бесплатно пользоваться общественным наземным транспортом;
  • Ежегодный осмотр и профилактические занятия гражданам, имеющим военную травму;
  • Получить путевку на санаторно-курортное лечение;
  • Возможность предоставления жилой площади нуждающимся семьям.

Кроме того отдельно поименованы полагающиеся компенсационные возмещения понесенных затрат:

  • В размере 60% от общей суммы расходов на содержание жилого помещения, а также коммунальных и прочих затратах;
  • 60 % от фактически понесенных расходов за услуги телефонной компании (абонентская плата и прочие услуги связи;
  • 60% от суммы оплаты за радиоточку.

Порядок прекращения военной службы из-за ненадлежащего состояния здоровья

Чтобы окончательно оставить армейскую службу по причине ухудшения здоровья, нужно следовать установленной процедуре. Порядок увольнения выглядит следующим образом:

  1. Военнослужащий лечится в медучреждении, а затем проходит надлежащее медицинское освидетельствование.
  2. Медкомиссия выносит соответствующее заключение по факту изучения истории болезни и проведения необходимого осмотра. Гражданину выдается нужная справка.
  3. Если дальнейшая армейская служба гражданина не представляется возможной, оформляется особый протокол, содержащий необходимые сведения.
  4. Военнослужащий, который желает уволиться, составляет надлежащий рапорт и передает его своему начальнику.
  5. Командир проводит личную беседу с подчиненным, получив данный рапорт.
  6. Издается распорядительный акт, одобряющий увольнение военнослужащего.

При данных обстоятельствах гражданин прекращает военную службу исключительно по своей собственной инициативе. Не допускается увольнение военнослужащего во время болезни по желанию (требованию) командования.

Процедура медицинского освидетельствования

Получив тяжелое заболевание или увечье (как вариант, пройдя необходимую диспансеризацию), гражданин направляется на военно-врачебную экспертизу. Данное медицинское обследование выполняется по следующим направлениям:

Общее физическое состояние обследуемого гражданина. Выполняется осмотр с учетом имеющихся показаний (симптомов).
Изучается документация о лечении, назначенном военнослужащему ранее

При этом особое внимание уделяется предыдущим диагнозам.
Исследуются лабораторные анализы.
Обследуется психическое состояние человека.

Вердикт об ограниченном режиме несения армейской службы выносится в том случае, если выявленное заболевание гражданина не подлежит окончательному излечению. Весомым аргументом является неэффективность длительного курса соответствующих медицинских процедур. По результатам данного освидетельствования врачебная комиссия выдает официальное письменное заключение с приложением итогов всех проведенных обследований.

Составление военнослужащим рапорта

Строгая форма такого рапорта не регламентируется законодательством. Однако данная бумага должна включать следующие сведения (реквизиты):

  1. Информация о командире – адресате направляемого рапорта. Указываются его ФИО, звание.
  2. Официальное наименование подаваемой бумаги.
  3. Сведения, идентифицирующие военнослужащего.
  4. Причины (основания), по которым заявитель намерен завершить армейскую службу.
  5. Перечень удостоверяющих (подтверждающих) бумаг, справок, свидетельств.
  6. Ссылка на соответствующую законодательную норму, допускающую увольнение лица по данному основанию.
  7. Прошение о перенаправлении персонального дела увольняющегося субъекта в военкомат, действующий по адресу его проживания.
  8. Сведения о наличии жилплощади. Если необходимо, формулируется запрос на выдачу гражданину военной ипотеки.
  9. Дата оформления бумаги.
  10. Подпись заявителя.

Жилье обязательно предоставляется увольняющемуся военнослужащему, если его выслуга составляет минимум 10 (десять) лет. При этом гражданин вправе выбрать регион для получения жилплощади. Помимо этого, субъект, который окончательно уходит из армии, вправе воспользоваться средствами именного накопительного счета, что четко оговаривается законодательством о военной ипотеке.

Собеседование начальства с увольняющимся подчиненным

Если запрос на увольнение одобряется командованием, начальник лично беседует с подчиненным (заявителем). Весь ход данной беседы (вопросы, ответы) отображается в соответствующем протоколе. При этом допускается присутствие иных специалистов – представителей кадровой, финансовой, юридической служб.

Заполняется опросный лист, в котором указываются такие сведения:

  1. Просьбы, запросы военнослужащего.
  2. Информация о наличии жилплощади у субъекта.
  3. Данные медицинского обследования (диагноз, заключение).
  4. Выслуга лет гражданина.
  5. Основания для ухода из армии.

Основания

В 2020 году военнослужащий может прекратить свою деятельность ввиду трех оснований:

  • выход в отставку;
  • уход в запас;
  • из-за осуждения по причине наличия уголовного дела.

Есть и ряд иных причин, позволяющих оформить безусловное увольнение.

Читайте, что делать при незаконном увольнении с работы.

Какими могут быть причины увольнения по собственному желанию? Смотрите тут.

В зависимости от причины увольнения, военнослужащий может рассчитывать на одно из четырех оснований для прекращения военной службы.

Это:

  • отставка;
  • выход в запас;
  • уголовное дело;
  • безусловное увольнение.

По состоянию здоровья (по болезни)

В случае, если гражданин имеет какие-либо заболевания, препятствующие прохождению службы — то ему необходимо получить заключение от ВВК о состоянии своего здоровья.

Если же врачебная комиссия признала гражданина полностью негодным к военной службе, то процесс переходит в статус безусловного увольнения.

Это же основание используется при увольнении контрактных военнослужащих, имеющих ограничения к службе по состоянию здоровья и имеющим звания ниже старшин включительно.

По окончании контракта

В случае, когда контракт подходит к концу, военнослужащего необходимо предупредить за полгода до окончания действия документа.

Если он не намерен продлевать документ — то процесс увольнения производится безусловно.

При несоблюдении условий

Военнослужащего также могут отстранить от деятельности ввиду нарушения условий, прописанных в конкретном военном контракте.

В таком случае, при увольнении, военный, вне зависимости от должности и заслуг, будет лишен выходного пособия.

По собственному желанию

При наличии конкретных условий, военнослужащие имеют право на увольнение по собственной инициативе.

К таковым относятся условия:

  1. Ограниченная или полная негодность к прохождению службы в связи с наличием заболеваний или травм.
  2. Переход солдата в статус депутата законодательного собрания.
  3. Смерть родственников, произошедшая во время прохождения солдатом службы.
  4. Признание гражданина высшим должностным лицом субъекта РФ или его избрание в качестве военного судьи.
  5. Другие причины, признанные комиссией уважительными.

Также отдельно выделяют причины, связанные с личными и семейными обязательствами.

Пенсионера

Военный пенсионер получает право на уход в отставку после того, как он выслужит срок в 20 лет.

В случае, как и с другими контрактниками, военных пенсионеров извещают об увольнении за полгода до окончания срока. Если военный не согласен и намерен продолжать службу — то он вправе подать рапорт на продление.

Рапорт перенаправляется к командиру, после чего тот принимает решение и проводит официальную беседу. Принятое в ходе нее решение объявляется пенсионеру. Свое мнение он может изложить в протоколе беседы, а также написать новый рапорт.

При увольнении в связи с преклонным возрастом, пенсионные рассчитываются Министерством обороны.

Утверждение может проводиться до двух месяцев. Процедура увольнения на пенсию заканчивается после того, как будет издан приказ.

После получения всех документов, военный пенсионер должен самостоятельно передать их в ПФР для оформления регулярных и единовременной выплат.

Незаконное

В случае, когда увольняемый военнослужащий не согласен с причинами, по которым было произведено увольнение, может быть проведено обжалование процесса. Документы должны направляться в военный суд.

Срок исковой давности в такой ситуации составляет три месяца. Чаще всего обращения в суды поступают по причине увольнения служащих до завершения контракта и без их согласия. Также встречаются случаи увольнения по получению права на пенсионное обеспечение.

Помимо этого, военнослужащего нельзя уволить в одностороннем порядке в случаях, если он не выслужил 10 лет, а также не был обеспечен жильем.

Примеры из судебной практики

Периодически военнослужащие судятся с Росвоенипотекой из-за того, что их заставляют вернуть деньги. Однако это требование справедливо, оно прописано в ФЗ «О военной ипотеке». Таким образом, доказать свою правоту не удастся.

Требуется внимательно читать условия контракта, чтобы понимать, какие права есть у военнослужащего при увольнении. Проиграв дело, все судебные расходы ложатся на бывшего военного.

  • стаж более 10 лет, но сотрудники Росвоенипотеки отказывали перечислять положенные деньги военнослужащему;
  • попытка забрать единственное жилье из-за отсутствия платежей;
  • принуждение к увольнению женщины-военнослужащего во время беременности или при нахождении в декретном отпуске.

Таким образом, необходимо проконсультироваться с юристом, чтобы понять, насколько возможно выиграть дело. Рекомендуется заключить с ним договор, чтобы он отстаивал позицию своего клиента в суде.

Выплаты при разрыве контракта по болезни

С момента увольнения бывший контрактник получает право на такие выплаты:

  1. Выплата довольствия осуществляется до даты расторжения контракта.
  2. Выплата единовременной компенсации. В случае, когда период службы не превышает 20 лет, размер компенсации составляет два оклада военного. Если срок пребывания в армейских рядах превышает 20 лет, то сумма компенсации составляет семь окладов. При наличии госнаграды или какого-либо почетного звания к единовременному пособию еще добавляется сумма одного оклада. Расчет единовременной компенсации проводится на основании полного числа отслуженных лет (округления с увеличением срока службы не допускаются).
  3. Единовременная компенсация для военнослужащих, получивших травму в период отбывания службы. Если от травмы военный признан непригодным для выполнения военных обязанностей, ему (в зависимости от тяжести случая) выплачивается компенсация в размере или 2 млн. рублей, или 1 млн. рублей.

Внимание! Данное пособие выплачивается обязательно и не имеет отношения к единовременной компенсации, описанной в пункте 2

  1. Премиальная выплата. Она может ожидать уволенных военнослужащих за хорошее выполнение ими своих обязанностей. Выплачивается она одновременно с довольствием за период до издания приказа о расторжении контракта. Размер премиальной выплаты рассчитывается, отталкиваясь от оклада и может доходить до 25% его размера. Конкретный размер премии назначается командиром с учетом того, насколько качественно контрактник выполнял свои обязанности. Если календарный месяц был отслужен не полностью, то и премия насчитывается по факту.

Внимание! Премиальные выплаты не полагаются увольняющимся контрактникам в таких случаях:

  • если служба проходила в воинском подразделении, где методы премирования военных за хорошо исполняемую службу в соответствии с занимаемой должностью, осуществляются по иной системе;
  • если служба осуществлялась в воинском отделении на территории иного государства, где оплата довольствия выполнялась, как в иностранной валюте, так и рублях;
  • если служба контрактника проходила по распоряжению командира.

Также премиальные начисления не полагаются контрактникам, которые:

  • совершили нарушение дисциплины, после чего по приказу вышестоящего командира привлечены к ответственности;
  • в ходе армейской службы не проявили должного уровня знаний и подготовки в физическом или командирском отношении;
  • допустили правонарушения при ведении хоздеятельности или в финансовых вопросах, которые были записаны в актах контрольных проверок и принесли убыток государственной казне.
  1. Материальная поддержка. Она начисляется всем контрактникам один раз в году, и ее размер соответствует ежемесячному денежному довольствию. При этом размер денежного довольствия зависит от звания и должностных обязанностей увольняющегося военного. В виду того, что материальная помощь назначается военнослужащему приказом его начальника, то соответственно в приказе об увольнении отмечается этот момент (получения или неполучения материальной помощи).Контрактникам, находящимся по приказу в подчинении у своего командира, материальная помощь не начисляется. В случаях, если такому военному ранее начислялась выплата, то при разрыве контракта она не высчитывается.
  2. Денежная выплата, компенсирующая не использованное обмундирование. Такую компенсацию вправе получить военный со стажем 20 и более лет при условии, что в последний год службы он не пользовался обмундированием.
  3. Военное пенсионное довольствие, начисляемое за выслугу лет. Такой категорией ежемесячных выплат могут воспользоваться военнослужащие, срок армейской службы которых исчисляется 20-летним периодом и более. При этом пенсия такому контрактнику может быть назначена в возрасте 45 лет в связи с болезнями. Но в этом случае необходимо наличие трудового стажа в 25 лет, где половина принадлежит воинской службе.

Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?

Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.

Наименование болезниКатегория годности
Неизлечимые инфекционные заболеванияВ
Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезнейГ
ТуберкулезВ, Д
ЛепраД
ВИЧ-инфекцияД
СифилисД, В, Г
Злокачественные, доброкачественные опухолиД, В, Г
Заболевания кровиД, В, Г
Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести)Б-Д
Психические заболевания (зависят от тяжести)Б-Д
ЭпилепсияБ-Д
Заболевания головного мозгаВ, Д

Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире.

Условия позволяющие провести увольнение из-за ухудшения здоровья военнослужащего:

  • Симптомы заболевания регулярно проявляются;
  • Медицинский специалист констатирует существенное расстройство функций организма;
  • Наличие хронических болезней, требующих регулярного лечения;
  • Военнослужащий пребывает на больничном более 4-х месяцев подряд.

Как уволиться с военной службы по контракту?

Чтобы уволиться из армии, нужно сделать следующее.

Получить медицинское заключение

В случае ухудшения состояния здоровья, получения травмы или увечья, постановки диагноза, препятствующего прохождению службы, они направляется на военно-врачебную комиссию.

Комиссия в соответствии с возложенными на нее полномочиями проводит оценку состояния здоровья и выдает заключение. Оно является основанием для составления рапорта об увольнении.

Составить рапорт и подать его начальству

Рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья подается командиру части, в которой служит военнослужащий. Установленной законом формы рапорта нет. Он пишется в произвольной форме. В нем указываются:

  1. адресат: полное воинское звание, ФИО командира, номер воинской части;
  2. личные данные обращающегося;
  3. в содержании рапорта прописывается просьба об увольнении по состоянию здоровья;
  4. перечень прилагаемых документов (медицинские справки, заключение);
  5. проставляется подпись и дата.
  • Скачать бланк рапорта о досрочном увольнении военнослужащего по состоянию здоровья
  • Скачать образец рапорта о досрочном увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Побеседовать с командиром

Командир части после получения рапорта и медицинского заключения обязан провести беседу с военнослужащим.

В ходе ее проведения рассматриваются следующие вопросы:

  1. сроки, в течение которых военнослужащий будет уволен в запас;
  2. льготы, которыми он может воспользоваться после увольнения;
  3. определяется военный комиссариат, в который будет направлен уволившийся с военной службы;
  4. наличие жилья и будущее место жительство;
  5. просьбы и пожелания военнослужащего.

По результатам беседы оформляется лист беседы, в котором ставят подписи лицо, ее проводившее, и военнослужащий.

Скачать бланк листа личной беседы с военнослужащим

Внимание! Беседа проводится в срок не более трех дней с момента получения рапорта об увольнении и заключения военно-врачебной комиссии. Окончательной стадией увольнения является: составление приказа, и исключение военнослужащего из списков части.

Дождаться издания приказа

Издание и оформление приказов регламентируется Приказом Министерства обороны от 04.04.17г. №170, который содержит инструкцию по ведению делопроизводства в Вооруженных Силах РФ. Приказ – основной распорядительный документ военного управления, издаваемый на правах единоначалия командиром воинской части, в котором официально заявляется, что вы уволены с военной службы. Форма приказа утверждена инструкцией о делопроизводстве и содержит следующие реквизиты:

  1. наименование – Приказ командира войсковой части с указанием номера;
  2. разновидность;
  3. дата и порядковый номер документа;
  4. название приказа;
  5. основной текст;
  6. место для подписи с указанием командира части, его звания, ФИО.

Оформляется на основании следующих документов:

  • рапорта;
  • заключения военно-врачебной комиссии;
  • листа беседы.

Военный контракт прекращает свое действие со дня вынесения приказа. Исключение военнослужащего из списков личного состава производится в месячный срок со дня получения заключения военно-врачебной комиссии.

Забрать трудовую книжку и другие кадровые документы

О прекращении военного контракта производится запись непосредственно в самом контракте. Она содержит причины, основания и дату его расторжения. Запись скрепляется печатью командира воинской части.

Запись о прекращении контракта производится также в трудовой книжке с указанием сроков прохождения службы. Далее производится расчет всех полагающихся военнослужащему выплат.
Предлагаем вам также прочитать следующие статьи про увольнение по состоянию здоровья:

  • Как документально его оформить и какие выплаты положены?
  • Каковы особенности для инвалидов и сотрудников МВД?
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации