Андрей Смирнов
Время чтения: ~12 мин.
Просмотров: 0

Трудовая пенсия по старости

Как рассчитать пенсию

Рассчитать пенсию по баллам в 2020 году можно согласно положениям, закрепленным в законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Порядок расчета будет отличаться в зависимости от вида получаемого обеспечения (по старости, инвалидности либо потере кормильца), но формула расчета в общем виде выглядит так:

где СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента; ФВ — стоимость фиксированной выплаты; ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (количество баллов, накопленных пенсионером за годы работы).

  • Количество накопленных коэффициентов зависит от суммы страховых взносов, которые он отчисляет в ПФР со своей зарплаты. Соответственно, чем больше стаж работы и выше заработная плата, тем больше страховых взносов, а значит и больше величина ИПК.
  • и устанавливается государством. Ежегодно эти величины индексируются в соответствии с уровнем инфляции в стране, поэтому каждый год увеличивается и пенсионное обеспечение россиян.

Помимо этого, пенсионеру могут быть назначены дополнительные надбавки по различным основаниям:

  • за северный стаж (за работу в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к КС);
  • за иждивенцев (находящихся на обеспечении пенсионера нетрудоспособных граждан, детей);
  • за сельский стаж работы и дальнейшее проживание на селе;
  • как пенсионеру, достигшему возраста 80 лет;
  • как проживающему в районах Крайнего Севера или в приравненных к нему местностях (увеличение на районный коэффициент);
  • ЕДВ, если человек получает обеспечение по инвалидности и так далее.

Все вышеперечисленные надбавки суммируются с рассчитанным по формуле размером пенсии. То есть фактически формула будет выглядеть следующим образом: СП = СПК × ИПК + ФВ + Д, где Д — различные доплаты.

Многие их перечисленных доплат тоже ежегодно индексируются, так как их сумма определяется исходя из величины фиксированной выплаты. Например, надбавка за сельский стаж равна 25% от суммы ФВ.

Фото pixabay.com

Фиксированная выплата к страховой пенсии в 2020 году

У всех получателей страхового пенсионного обеспечения в состав пенсии входит фиксированная выплата ФВ. Это базовая часть выплаты, которая никак не зависит от страхового стажа пенсионера. Ее размер устанавливается государством и ежегодно индексируется в соответствии с уровнем роста цен в стране.

С 1 января 2020 г. сумму ФВ проиндексируют на 6,6%, что даже превышает уровень инфляции в 2019 г. (по прогнозам Минэкономразвития — 3,8%). Стоимость фиксированной выплаты в 2020 г. составит 5686,25 руб. (на 352,06 руб. больше чем в 2019-ом).

Отметим, что законом устанавливается сумма ФВ к пенсии по старости, а в зависимости от нее уже определяется ФВ и для других видов пенсионного обеспечения. По закону для выплат по инвалидности или случаю потери кормильца ее величина отличается. Перечислим ниже размеры ФВ, которые будут использоваться при для неработающих пенсионеров:

  • Для инвалидов 1 группы она составляет удвоенную сумму ФВ по старости, то есть 11372,50 рублей.
  • Для инвалидов 2-ой группы ФВ такая же, как и по старости — 5686,25 руб. в 2020 г.
  • Для пенсии по потере кормильца и инвалидности 3 группы фиксированная выплата определяется как 50% от ФВ по старости, то есть 2843,13 рублей.

Для работающего пенсионера стоимость фиксированной выплаты не индексируется, пока он продолжает свою трудовую деятельность. То есть фактически она остается «замороженной», пока он не уволится.

При расчете пенсионного обеспечения работающих граждан будет использоваться сумма ФВ, установленная в том году, когда он стал пенсионером (таблица ниже).

Дата оформления страховой пенсиидо 1 февраля 2016 г.с 1 февраля 2016 г.с 1 февраля 2017 г.с 1 января 2018 г.с 1 января 2019 г.с 1 января 2020 г.
Стоимость фиксированной выплаты, в руб.4383,594558,934805,114982,905334,195686,25

Стоимость пенсионного балла в 2020 году

Стоимость пенсионного балла для начисления пенсии ежегодно устанавливается Правительством РФ. Раньше индексацию его величины проводили ежегодно с 1 февраля, но в период с 2019 по 2024 г. индексировать его будут с 1 января. В 2020 г. после индексации его стоимость составит 93,00 руб. Именно эта величина будет использоваться при размера пенсии в 2020 г.

Однако для работающих пенсионеров стоимость одного коэффициента в 2020 г. не изменяется из-за действующего в отношении них моратория на индексацию ФВ и СПК. Размер одного балла для них «заморожен» в значении, установленном на дату оформления пенсионных выплат (таблица ниже).

Дата оформления страховой пенсиидо 1 февраля 2016 г.с 1 февраля 2016 г.с 1 февраля 2017 г.с 1 января 2018 г.с 1 января 2019 г.с 1 января 2020 г.
Размер 1 пенсионного коэффициента, в руб.71,4174,2778,2881,4987,2493,00

Что это такое?

Страховая пенсия представляет собой выплаты, которые получает пенсионер (в том числе бывший военный), имеющий на это право. Это право необходимо получить. Стоит отметить тот факт, что пенсия страховая бывает нескольких видов:

  • По старости – в связи с достижением пенсионного возраста, который определен на законодательном уровне.
  • По инвалидности – если человек, не достигнув пенсионного возраста, получил группу инвалидности.
  • По потере кормильца – получать такие выплаты имеет право тот человек, который утратил кормильца семьи, это могут быть дети или супруги погибшего. При выплате им страховой пенсии учитывается стаж и период работы их кормильца.

Собственно, страховая пенсия является в некотором роде страховкой, то есть при утрате трудоспособности (в некоторых случаях источника доходов в форме кормильца) гражданин может рассчитывать на получение дохода определенного уровня, который зависит от нескольких факторов и обстоятельств утраты трудоспособности.

В соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях» данная выплата выплачивается гражданину ежемесячно до того момента, пока у него основания для ее получения не аннулируются. Но это не в случае со старостью.

Внимание! Трудовая пенсия назначается пенсионеру при наличии необходимого показателя страхового стажа, если же стажа не хватает, то для начисления пенсии придется ждать не менее 5 лет

Пенсионная система России 2001 — 2014 годов

В декабре 2001 года, были приняты законы: от 15.12.2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Утвержденные законы предполагали кардинально новую систему пенсионного обеспечения, включающую в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и дополнительное негосударственное пенсионное страхование.

Основной идеей данных законов было установление гарантий и дальнейшей уверенности работающих граждан России о том, что взносы работодателя либо самостоятельные взносы гражданина в пенсионную систему, вернутся гражданам в виде пенсий при наступлении пенсионного возраста.

Пожалуй, с уверенностью можно утверждать, что в данный вариант пенсионной системы люди поверили. Об этом говорит активное развитие негосударственных пенсионных фондов, самостоятельные отчисления в накопительную систему, а также многочисленные вложения денежных средств в софинансирование государственной пенсии.

Данный формат пенсионной системы просуществовал более десяти лет. В декабре 2012 года правительством были подведены итоги действующей системы, в результате которых были выявлены возможные проблемы дальнейшего пенсионного обеспечения.

В частности:

  1. действующая пенсионная система не обеспечивает долгосрочное функционирование и сбалансированность бюджета Пенсионного фонда страны;
  2. не дает возможности поддержания на приемлемом уровне пенсий сегодняшним пенсионерам (попросту, не хватает денег на индексацию);
  3. установленная максимальная планка для выплаты пенсий существенно ограничивает права среднего класса, то есть людей, получающих доход на уровне существенно выше среднего (то есть даже если вы получаете большую официальную заработную плату, с которой платите все налоги и пенсионные отчисления, в расчет пенсии включается только ограниченная сумма, все остальное идет в «общий котел»);
  4. проблемы с финансовой устойчивостью и банкротством негосударственных пенсионных фондов (то есть если вы выбрали негосударственный пенсионный фонд, который впоследствии обанкротился, вы теряете все накопления);
  5. отсутствие источника сохранности пенсионных накоплений на государственном уровне, и т.п.

В результате нарастающих проблем, на фоне очередного финансового кризиса, все отчисления в накопительную часть государственной пенсии, были «национализированы» государством. Решением Правительства страны, все отчисления за 2014, 2015, 2016 годы были направлены на формирование страховой части пенсии, то есть на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам.

Необходимость существенной модернизации существующей пенсионной системы, включая обеспечение финансовой устойчивости негосударственных пенсионных фондов, создания системы контроля за инвестированием пенсионных накоплений, привели к необходимости очередной пенсионной реформы.

Отвечает юрист

Вопрос: моей тете скоро исполняется 55 лет. Если точнее – то в мае. В марте ей должны были предоставить отпуск и выдать отпускные, однако спустя 5 дней в бухгалтерском отделе ей сообщили, что она в отпуск выйти не может, поскольку уходит в мае на пенсию. Хочу узнать, на основании какого пункта трудового договора моей тете отказывают в отпуске перед пенсии, и почему бухгалтеры требуют у нее компенсации выплаченных за отпуск средств. Что нам делать? Спасибо за помощь!

Ответ: получить очередной отпуск может любой сотрудник, если рассматривать трудовые законы. В договоре должны прописать число дней ежегодного отпуска – как минимум 28 календарных дней. Отказывать в законном отдыхе никто не имеет права.

Это ошибки со стороны бухгалтерского и кадрового отделов. Почему при прояснении отпускного графика и зачислении отпускных денег, никто ничего не говорил? Потому что решить за вас данную проблему они не способны, но должны были поинтересоваться.

Отказывать в очередном отпуске сотрудникам не имеют право

Есть два способа разрешения проблемы.

Для начала, если человек не желает оставлять свою должность при достижении пенсионного возраста, то начальство не имеет право принуждать его это сделать (отметим, что можно оформить пенсию и продолжать трудовую деятельность). В Трудовом Кодексе нет такого пункта – увольнение по причине достижения пенсионного возраста. Это может выступать только в качестве уважительной причины при увольнении по собственному желанию, ее прописывают в приказе на увольнение и в трудовой книжке.

Если ваша родственница еще не решила, собирается ли она оставлять рабочее место по достижении 55 лет, переживать не стоит, а возвращать отпускные – тем более. Также, если она все же собирается уходить на пенсию (иногда на предприятии организуют все так, что человек хочет «самостоятельно» побыстрее выйти на отдых), необходимо понять, за какой период работы предоставили отпуск.

Увольнять сотрудников из-за выхода на пенсию не имеют право

Сомневаюсь, что его выдали как аванс на год вперед. Когда нужно компенсировать деньги за недоработанные месяцы?

К примеру, в ситуациях, когда отпуск оформлялся за период работы с 5 ноября 10-го года (5 ноября – время приема на работу конкретного человека) по 4 ноября 11-го года.

В мае вашей тете, как вы сказали, исполнится 55 лет, вследствие чего она решила выйти на заслуженный отдых. Выясним, сколько дней отпуска проработано до увольнения, то есть с 5 ноября 10-го года до 24 мая 11-го года, последняя дата – день рождения. Таким образом, вычислено 7 месяцев (16 календарных дней).

Следовательно, 28 минус 16 – недоработано 12 календарных дней. В этом случае отпуск выдался авансом, так что денежные средства должны быть возвращены.

Условия определения пенсии

Что входит в трудовой стаж?

1. Главный – достижение возраста, который называют пенсионным. У женщин это 55 лет, у мужчин – 60.

2. Наличие страхового стажа, минимум – пятилетнего. Страховым стажем называют продолжительность работы в той или иной компании. Главное, чтобы на протяжении этой деятельности за работника перечислялись взносы в ПФР, официально.

Мнение эксперта
Елена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юриста

Время выхода на оплачиваемый заслуженный отдых увеличивается в 2019 ровно на пять лет.

Но останется несколько групп работающих в настоящее время людей, которые составят исключение.Те, кто должен был пойти по ранее действующему закону в 2019 и 2020 годах- они выйдут на пенсию лишь на полгода или полтора года позже, чем планировали.

А также раньше этого срока на пенсию могут выйти мужчины со стажем 42 года или больше и женщины, имеющие стаж 37 лет или больше. Матери, родившие и воспитавшие троих или более детей, тоже могут выйти на пенсию на три или четыре года раньше вышеназванного возраста.

Есть специальное деление на периоды, которые входят, либо не входят в это время. В его состав попадают:

  • Военная служба и другие подобные виды деятельности.
  • Временная нетрудоспособность, за период которой претендент получал официальное пособие на основе социального страхования.
  • Время, когда ухаживают за каждым из детей, пока тот не достигает полуторалетнего возраста. Всего оплачивается и регистрируется не более 4,5 лет.
  • Содержание под стражей, если гражданин был привлечён к ответственности без законных на то оснований. То же касается репрессии вместе с последующей реабилитацией.

  • Период ухода за инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом или лицом в возрасте от 60 лет и старше.
  • Период проживания с военными, даже если у членов семьи не было возможности трудоустроиться официально. В общей сложности в учёт попадает не более пяти лет.
  • Период нахождения на территории иностранного государства.

Есть и другое время, входящее в стаж. Но оно будет учитываться только в том случае, если за ним шёл стандартный период выполнения трудовых обязанностей. Либо если он предшествует периодам, обозначенным ранее.

Что касается доказательств наличия самого стажа, то их роль передаётся: свидетельству об уплате налога на вменённый доход при некоторых видах деятельности, заключении авторского договора и оформлении лицензии, гражданско-правовых соглашений, трудовых книжек.

Мнение эксперта
Елена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юриста

Для того, чтобы время ухода за ребенком-инвалидом было засчитано одному из родителей или усыновителей в необходимый для получения пенсии стаж, нужно, чтобы этот уход осуществлялся до наступления этому ребенку 8 лет или больше. Он будет рассчитываться с ИПК 1,8. Доказательством этого для ПФ будет справка Ф9, в которой будет указано их совместное проживание.

Если уход осуществлялся не одним из родителей или усыновителей, а посторонним лицом, то для него доказательством этой работы может являться информация о времени выплаты пособия назначенным ПФ в связи с выполнением этой работы. Но при этом ребенок-инвалид не должен в этот период находиться на государственном обеспечении. И до времени начала осуществления этого ухода или сразу же после него ухаживающий должен иметь трудовой стаж.

Время ухода за тяжёлыми больными и лицами старше 80 лет также засчитывается в стаж, даже если ухаживающий человек сам уже достиг пенсионного возраста, ИПК при этом также будет 1,8.

Общий стаж во всех этих случаях для получения пенсии у женщин должен быть не меньше 15 лет, у мужчин- не меньше 20.

Какие изменения ждут в ближайшую пятилетку нынешних пенсионеров?

Новые правила по выплатам пенсионных начислений позволят увеличить их размер на большую величину, нежели это происходило до этого момента по внесению изменений в действующее законодательство. До прошлого года рост был связан с инфляцией, которая тогда составляла 4%. По старым нормам пенсия могла увеличиться до 600 руб. То есть это практически в 2 раза меньше, нежели установлена величина по новым правилам.

Наименование показателяПериод выплат пенсий
2018201920202021
Показатель инфляции за прошедший год, %2.53.14.34
Величина индексации, %3.77.056.66.3
Средний размер выплат после проведения индексации, руб.14414154301544817484
Рост выплат в реальном выражении, %1.23.952.32.3

Процент индексации зависит от инфляции

Если внимательно изучать таблицу, то можно заметить, что максимальный порог повышения произойдёт именно в нынешнем году, а после этого нарастание идёт плавными темпами. В итоге можно будет сказать, что пенсия вырастет вплоть до 20000 руб. Это неплохой прирост, который может порадовать многих пенсионеров.

Сейчас разработана программа на несколько лет, и данные утверждаются в правительстве. Также можно отметить, что за прошлый год инфляция была намного меньше, нежели индексация.

Планируется постепенное увеличение пенсии до 20000 рублей

Если посмотреть на разницу, которая составляет 1,2%, то можно отметить, что пенсионеры смогли получить хорошую прибавку. Это происходило только лишь потому, что изначально были заложены некоторые данные, которые в дальнейшем уже не менялись.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации