Андрей Смирнов
Время чтения: ~20 мин.
Просмотров: 0

Какая пенсия в польше минимальная и средняя пенсия?

Сколько начисляют? Минимальная и средняя пенсия

Предоставим показатели минимальной и средней помощи по состоянию на январь 2018 года, когда размер минималки (при достижении необходимого возраста и наличии минимально необходимого стажа) составил 1000 злотых брутто, то есть 853 злотых нетто, что и отражено в таблице ниже.

Размер в евро, долларах и злотых. Пересчет злотых в евро и доллар осуществлено по курсу: 1 pln = 0,23 eur = 0,28 usd.

ПенсияВ злотыхВ евроВ долларах
Минимальная853196,19238,84
Средняя1500345420
Максимальная *2500575700

* Понятие максимальной пенсии не зафиксировано в законодательстве и предоставлен исключительно для ознакомления. Рассчитывать на такие выплаты могут менее 5% пенсионеров РП.

Пенсия в случае потери трудоспособности в ее минимальном значении составляет 750-760 злотых нетто.

Куда обращаться для оформления?

Даже при наличии межгосударственных договоров пенсия начисляется только в одной из стран (по месту жительства). Соответственно, в другой человек должна быть снята с учета.

В Польше этими вопросами занимается госорган соцстраха – это Zak?ad Ubezpiecze? Spo?ecznych, но гораздо чаще можно встретить аббревиатуру этого названия – ZUS. Именно там необходимо заполнить Wniosek o przyznanie emerytury i renty, все другие необходимые документы подскажут сотрудники учреждения.

Как начисляется пенсия по старости?

Итак, резюмируем. Для получения минимальной пенсии по возрасту в 1000 брутто / 853 нетто злотых необходимо:

  • достичь возраста 67 лет;
  • иметь стаж работы 20 лет женщинам, 25-мужчинам.

Для лиц до 1949 г. н. это единственно возможные выплаты. Остальные могут рассчитывать на увеличение помощи, если имеют больший стаж, получали высокую зарплату (и, соответственно, делали большие отчисления в пенсионные фонды), имели личные заслуги перед государством. В последнем случае размер пенсии может быть установлен в индивидуальном порядке.

Социальные льготы

Кроме непосредственно пособия, пенсионеры Польши пользуются и другими льготами. При этом чем меньше пенсия, тем больше других социальных привилегий получает человек. Практически все пенсионеры имеют возможность бесплатных поездок на местном общественном транспорте, а также получение больших льгот для дальних путешествий.

Если суммарные выплаты меньше среднего показателя по экономике, могут быть назначены и другие льготы:

  • Скидки на медицинское обслуживание, в т. ч. в коммерческих поликлиниках и больницах.
  • Адресная субсидия для оплаты жилищно-коммунального хозяйства.
  • Компенсация стоимости медикаментов.

В большинстве случаев польская пенсия дает возможность нормально существовать даже в крупнейших городах. Главное – правильно рассчитать все положенные человеку выплаты, чтобы не потерять при оформлении.

Работа в Южной Корее

Не такі вже маленькі мінімальні зарплати в Європейському союзі

Проект изменения цен на энергоносители предполагает снятие обязательства по установлению тарифов для…

Иммиграция в Чехию для украинцев: изучаем вопрос

Выезд за границу с долгами: можно ли и как выехать с кредитом,  или с другими долгами

Работа и вакансии в Мадриде

Скачок дефицита в США

Как оформить визу в Шотландию

Поддержка от государства польским пенсионерам

Несмотря на относительно небольшое пенсионное пособие, большинство польских пенсионеров не живут на грани бедности. Средней пенсии достаточно для того, чтобы полноценно питаться, а также оплачивать жилье.

На сегодняшний день в этом плане все ограничения сняты, и подработка не лишит человека права на получение пенсии.

Для поляка, вступившего в пенсионный возраст, недоступны только должности с вредными или опасными условиями труда, все остальные сферы вполне подходят. Тем же, кто нуждается в дополнительных средствах, а заработать их самостоятельно не может, придет на помощь государство.

Европейский капитализм устроен таким образом, что слабо защищенная часть населения многих стран всегда может рассчитывать на дополнительные льготы от государства. Польша в этом смысле не стала исключением.

Для пенсионеров и лиц, утративших трудоспособность, предусмотрен целый перечень мер поддержки:

  • помощь в оплате коммунальных услуг и затрат на жилье – от 50 до 100 %;
  • льготные тарифы на проезд (внутри страны и по территории ЕС);
  • оплата переобучения для инвалидов, намеренных сменить сферу занятости;
  • все, кто получает пенсионное пособие ниже среднего уровня, могут приобретать лекарства по льготным ценам (а пенсионеры старше 75 лет могут получать медикаменты бесплатно), пользуются правом бесплатного проезда в транспорте и могут посещать частные клиники по сниженным ценам.

Всё больше пенсионеров из стран бывшего СНГ с завистью наблюдают за жизнью своих польских соседей. После 75 лет поляки могут получать в аптеках лекарства бесплатно.

В то время, как коммунальные платежи украинцев превысили у многих размер их пенсии, полякам государство оплачивает их затраты на содержания жилища от 50 до 100%. В большинстве городов Польши сделан бесплатный проезд общественном транспорте для стариков старше 70 лет. Два раза в год польский пенсионер может купить льготный билет на проезд ж/д транспортом в любом направлении.

Уровень жизни польских пенсионеров значительно опережает страны СНГ, но далёк от уровня немцев или англичан. В отличии от последних, польские пенсионеры путешествиям по миру предпочитают работу в саду или огороде.

Пособие по инвалидности в Польше

Польская социальная политика достаточно сложная, люди с ограниченными возможностями делятся на множество групп, по следующим параметрам:

  • Месячный доход на одного человека в семье в зависимости от которого выплачивается та или иная сумма социальной ренты;
  • Степень инвалидности (легкая, серьезная и полная);
  • Возраст получения инвалидности (т.е., существует разница, являетесь ли вы инвалидом с «рождения», получили вы инвалидность до 18 лет (или во время учебы) или после 18 – это также влияет на конечную сумму или наличие обязательств в целом со стороны государства);

В данный момент в Польше существует несколько видов помощи:

  • Социальное пособие для безработных по причине полной или частичной инвалидности. Составляет 853 злотых в месяц, доступно только тем, кто пострадал перед достижением совершеннолетия или во время учебы в университете;
  • оплата труда опекунов/родителей. Составляет 1477 злотых в месяц, доступна только в том случае, если опекун/родитель нигде не работает, а занимается уходом за инвалидом;
  • оплата медсестринских услуг (реабилитационных). 153 злотых в месяц , доступна в случае полной утери трудоспособности, частичной утери (в случае, если инвалидность наступила до 21-ого года жизни), или ребенку с ограниченными возможностями;
  • также государство может оказать поддержку для малообеспеченных, но только в том случае, если доход на одного члена семьи с ребенком-инвалидом не превышает 764 злотых в месяц. Тогда семья может рассчитывать на поддержку в виде суммы около 200 злотых.

Существует также другие виды социальной поддержки: оплата санаторного лечения, реабилитационного туризма, аппаратов необходимых для улучшения жизни человека с ограниченным возможностями и т.д.

Также есть пенсии по инвалидности и по старости – их оформляют в zakładzie ubezpieczeń społecznych.

Пенсия в Польше, налоги, пенсионный возраст, средний размер пенсии

Пенсии в Польше, кто может ее получить, пенсионный возраст, как рассчитывается пенсия. Пенсия в Польше для иностранцев.

Критика проекта

Первое, на что обращают внимание скептики – данные обещания уже были сделаны в 2015 году, и не выполнены из-за отсутствия средств. Откуда пенсионный фонд найдет деньги теперь, если учитывать, что проект бюджета Евросоюза на 2021 – 2027 годы предполагает переориентацию выплат с Востока на Запад ЕС на сумму до 37 млрд

евро.

Конечно, это перераспределение относится ко всем странам т.н. Вышеградской четверки плюс государствам Прибалтики, но можно предположить, что «польская доля» в этой сумме значительная. То есть средств на воплощение проекта не хватало и ранее, а теперь, из-за снижения выплат от ЕС, их станет еще меньше. Эксперты сомневаются, что бюджет РП потянет подобные изменения.

Далее, много вопросов появляется по льготным категориям работников, которым (к примеру, из-за вредного производства) и ранее был положен досрочный выход на пенсию. Проблемы видятся и с начислениями для сферы образования, где нередко ненормированный рабочий день, с самими суммами выплат и т.д.

В результате ситуация пока находится на стадии предвыборных обещаний, а как и когда будут произведены изменения пока непонятно. Мы будем следить за ситуацией, и обязательно оповестим читателей о состоянии дел.

Ранее «Польский консультант» информировал о нововведениях в трудовом праве РП с 2020 года.

Была ли статья полезна?

ДаНет

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

Пенсия в Польше: размеры пенсионных отчислений

Взнос на пенсионное страхование составляет 19,52% от валовой зарплаты (брутто). Размер это делится на пополам, при чем половину оплачивает работник, а вторую половину – работодатель.

С 1 февраля 2014 года до конца июня 2014 года страховой взнос на пенсионное страхование в Польше уплачивался в следующих размерах:

  • 12,22% – находились на счете в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, орган социального страхования);
  • 4,38% – перечислялись на субсчет в ZUS;
  • 2,92% – вносились на счет в открытом пенсионном фонде.

До 30 июня 2014 года разделение пенсионного взноса и передача его части в открытый пенсионный фонд (OFE) было обязательным для лиц, рожденных после 31.12.1968 года. Этим людям приходилось заключать договор с открытым пенсионным фондом. Если у лица не было такого соглашения, то в данном случае сам Орган социального страхования  (ZUS) устанавливал случайный открытый пенсионный фонд для застрахованного лица.

Начиная с июля 2014 года, в зависимости от выбора застрахованного лица, часть пенсионного страхования (а именно, оставшиеся 2,92%), вносилась либо в открытый пенсионный фонд (OFE), выбранный страхователем, либо на субсчет ZUS (итого 7,3%).

В случае, если застрахованные лица не вступают в открытый пенсионный фонд, весь пенсионный страховой взнос (19,52%) передается в Фонд социального страхования и находится на индивидуальном счете застрахованного.

Пенсионной системой Польши покрываются случаи старения и утраты работоспособности (получение инвалидности).

Формула расчета пенсии в Польше

Пенсионные выплаты в Польше на текущий момент унифицированы и для их расчета применяется следующая формула:

Размер пенсии = Размер взносов на пенсионное обеспечение (с учётом индексации)  / Средняя продолжительность жизни в пенсионном возрасте (в месяцах)

Основанием для расчета пенсии является сумма пенсионных взносов с учетом индексации взносов, зарегистрированных в государственных органах в конце месяца, предшествующем месяцу, с которого пенсия будет выплачиваться.

Основы для расчета пенсии предоставляются Центральным статистическим управлением (GUS), подход одинаков для обоих полов, в зависимости от дальнейшей продолжительности жизни застрахованного лица.

Оплата пенсии осуществляется из Учреждения социального страхования (ZUS).

В случае смерти пенсионера (у которого был открыт пенсионный субсчёт в ZUS), в течение трех лет с момента выдачи пенсии, наследники и лица, находящиеся на попечительстве умершего, имеют право на получение одноразового денежного пособия (называемого гарантированной выплатой).

Польская пенсия зависит от официальной зарплаты, которую получал человек и от взносов, которые он выплачивал на протяжении своей трудовой жизни в Управление социального обеспечения (ZUS). Сегодня, польский пенсионер получает около 60 процентов от своей средней зарплаты или около 2 тысяч злотых брутто. В дальнейшем размер пенсии от ZUS будут снижаться. Те, кто выйдет на пенсию в следующие 5 лет, смогут рассчитывать на 40 процентов от своей последней зарплаты. В среднем это сумма составит около 1,3 тысячи злотых.

Досрочная (частичная) пенсия в Польше

Законодательством Польши регулируется возможность получения пенсий не достигая указанного выше возраста. Такие пенсии называются частичными, поскольку в случае недостижения пенсионного возраста, однако уплаты необходимых страховых платежей, предусмотрен вариант выплаты частичных платежей.

Право на частичную пенсию имеют мужчины, достигшие 65 лет, и имеющие более 40 лет страхового (а, соответственно, и трудового) стажа. Для женщин возраст получения частичных пенсий установлен как 62 года, при этом им необходимо иметь 35 лет страхового стажа.

Размер частичной пенсии составляет 50% от расчетного размера пенсии из Фонда социального страхования (FUS). После достижения лицами установленного пенсионного возраста, они имеют право на получение полного размера пенсии. Однако, он будет пропорционально снижен на размер частичной пенсии, которую застрахованный уже ранее получил.

Средняя зарплата в Польше в 2017 году

За последние десятилетия Польша заметно ускорилась в темпах развития экономики, а это стало причиной повышения уровня жизни. Особенно это стало заметно, когда страна в…

Пенсионная система Польши

Это привело к тому, что взносы за будущих пенсионеров стали перечисляться по двум направлениям:

  • распределительная часть – 12,22 % от зарплаты – страховые платежи в Государственный фонд соцстрахования (Zakład Ubezpieczeń Społecznych);
  • накопительная часть – 7,3 % месячного заработка – средства, передаваемые в открытые пенсионные фонды.

Право на накопительную пенсию возникает не у всех поляков. Для этого введена возрастная градация будущих пенсионеров, в соответствии с которой:

  • родившиеся до 1 января 1949 года будут получать пенсию, начисленную в соответствии с солидарной системой страхования, существовавшей до реформы 1999-2000 годов;
  • родившиеся с 1 января 1949 до 31 декабря 1968 года могут выбирать предпочтительный для каждого отдельно взятого пенсионера способ;
  • родившиеся после 1 января 1969 года будут получать уже ту пенсию, которую им гарантировала новая пенсионная система.

Одновременно с этим планировалось, что частные страховые фонды будут инвестировать полученные взносы в отечественные активы или ценные бумаги, активизируя польскую экономику.

Возраст выхода на пенсию и стаж

Предыдущее правительство Польши, следуя общеевропейским тенденциям, согласилось с необходимостью увеличить пенсионный возраст до 67 лет. Достичь этой планки для женщин и мужчин планировалось к 2040 году.

Но с приходом новой коалиции подход к вопросу поменялся.

Предвыборные обещания новых польских руководителей воплотились в законе, в котором пенсионный возраст в Польше для женщин и мужчин снизили почти на 7 лет: до 60 лет для дам и до 65 лет – для представителей сильной половины человечества.

Снизив возраст выхода на отдых по старости, минимально необходимый для получения страховой пенсии стаж оставили на прежнем уровне. Для этого мужчине нужно проработать 25 лет, а женщине – 20 лет, и обязательно выплачивать при этом взносы.

Размеры страховых пенсий в Польше

Минимальная страховая пенсия в Польше равна 853 злотых (что равняется чуть более 200 евро) в месяц (нетто), но на практике такой низкий уровень пенсионного пособия устанавливается для всего 4-5 % престарелых поляков, а также для иностранцев, которые смогли подтвердить свой страховой стаж, достаточный для начисления пенсии в Польше.

Остальные граждане получают немного больше: средняя выплата в месяц колеблется в пределах 1500-2000 злотых.

Выплаты инвалидам и военным

Величина выплат по инвалидности зависит от характера повреждения здоровья. Тем, кто утратил трудоспособность частично, назначают совсем небольшое пособие – 750 злотых в месяц, а для полностью нетрудоспособных граждан (в том числе и от самого рождения) пенсионная рента несколько выше – 900 злотых.

Размер выплат ниже среднего показателя по экономике, однако государство старается социализировать инвалидов, стимулируя создание рабочих мест для специалистов с особыми потребностями.

На общем фоне привлекательно выглядит пенсия военного:

  • в отношении возраста выхода на отдых – право получать соцвыплату появляется у мужчин в 55 лет, а у женщин в 50 лет (при условии несения службы в течение 15 и более лет);
  • в отношении размера ренты – 75 % от заработка военного;
  • в отношении назначения пенсии – получать военную пенсионную ренту могут и офицеры, и рядовые.

Правила расчета пенсии

Формула, на основании которой назначается пенсионная рента, зависит от нескольких показателей:

Размер пенсии = Сумма уплаченных страховых отчислений (проиндексированных на дату назначения выплаты) / Количество месяцев дожития на пенсии.

Необходимые индексы и демографические показатели регулярно предоставляет польская статистическая служба (GUS). Их рассчитывают на основании анализа данных за предыдущие 10 лет.

Интересно, что в случае скорой смерти пенсионера (в течение трех лет от даты назначения пенсии), право получить часть накопленных пенсионных взносов переходит его наследникам или иждивенцам.

Это интересно: Как получить гражданство и паспорт Венгрии для россиян и украинцев в 2020 году

Как получить пенсию в Польше

Оформлением пенсии занимается Государственный орган по социальному страхованию (Zus).

Для ее оформления нужно обращаться в местный филиал, сотрудники которого примут документы, удостоверяющий трудовой стаж. Также там нужно заполнить стандартную анкету. Передав документы, соискателю придется дождаться подсчета сумм выплаты и в случае несогласия с размером пенсионного вознаграждения – подать апелляцию.

Важно знать, что одновременно получать две пенсии – в Украине и Польше, — не получится. Между странами действует специальный договор, условия которого предотвращают случаи пенсионного мошенничества. Заявление на получения пенсии придется подавать в одной стране – по месту проживания

При попытках обмануть пенсионные службы обеих стран возникает опасность возникновения проблем с государственными органами

Заявление на получения пенсии придется подавать в одной стране – по месту проживания. При попытках обмануть пенсионные службы обеих стран возникает опасность возникновения проблем с государственными органами.

Какая пенсия в Польше?

В Польше действует два вида пенсионных начислений:

  1. Распределительная часть. Система схожа с действующей в Украине – солидарной пенсионной системой. Накопление и распределение средств происходит через Государственный фонд социального страхования. Ведомство выплачивает гражданам минимальное содержание, а также занимается формированием и начислением выплат легально работающим в стране.
  1. Накопительная часть. Данная система сродни используемой в Западной Европе и США. Вариант предполагает поступление части отчислений от занятых граждан в специально организованные пенсионные фонды, являющиеся легализованными коммерческими структурами, управляющими вложенными в них средствами. Так, гражданин инвестирует деньги в фонд и ожидает получения процентов по вкладу, которые и будут формировать его будущий пенсионный капитал. Пенсионные фонды во всех крупных банках, а также других финансовых учреждениях. Куда вложится, поляк определяется самостоятельно, так же как и то, на что потратить деньги.

Стоит упомянуть и про третий способ – индивидуальный. Он предполагает накопление денег и их трату при необходимости. Именно этот способ украинцы чаще всего используют не только в Польше, но и на родине. Отложенные на старость деньги часто становятся источником основного дохода. Однако, лица выбирающие индивидуальный способ пенсионных накоплений берут риски, связанные с финансовыми операциями, также на себя.

Как живут пенсионеры в Польше

Несмотря на то, что пенсия в Польше в среднем ниже, чем в других странах Евросоюза, пенсионерам здесь живется неплохо. Средств, которые они получают ежемесячно, хватает на еду, оплату коммунальных услуг, посещение культурных мероприятий, курсов, тренингов и даже путешествия. К тому же, государство помогает гражданам, предоставляя им различные льготы.

Хороший уровень жизни пенсионеров возможен, благодаря низким ценам на продукты питания. В Польше широкое распространение получили ярмарки выходного дня, где фермеры продают свою продукцию хорошего качества по невысоким ценам. Кроме этого, крупные магазины также устраивают дни для пенсионеров, когда те могут приобрести товары с хорошими скидками.

При желании пенсионеры могут продолжить работать. Никаких ограничений в этом плане сейчас нет. Подработка не станет основанием для отмены пенсии.

Особенности пенсионного обеспечения в Польше

В 1999 году в Польше была проведена пенсионная реформа, в результате которой сегодня пенсионеры этой страны чувствуют заботу государства и живут в старости безбедно.

В результате этой реформы были введены 3 вида накоплений на старость:

  • I уровень – распределительный. Это все пенсионные взносы, поступающие в Государственный фонд социального страхования. Все пенсионеры, вышедшие на пенсию до реформы, могут рассчитывать только на эту пенсию. Минимальная пенсия тоже выплачивается исключительно из этого фонда;
  • II уровень – накопительный. Часть отчислений в Пенсионный фонд с работающих граждан поступает в Государственный фонд социального страхования, а часть – в накопительные открытые пенсионные фонды. Последние управляются польскими и заграничными финансовыми структурами, которые специализируются на инвестиционном рынке ценных бумаг. Таким образом, вклады постоянно растут за счет удачного инвестирования. Граждане Польши сами выбирают накопительный пенсионный фонд, имеющий государственную лицензию;
  • III уровень – индивидуальный. Это личные сбережения граждан, вложенные на счета страховых коммерческих учреждений.

Лица, родившиеся до 1949 года, получают пенсию, начисленную по старой системе, где важной составляющей есть стаж работы. В начислении пенсии по новой системе стаж работы большого значения не имеет, зато важен уровень накопленных денежных средств. Фактически каждый работающий в Польше 19,5% своего заработка вносит в Пенсионный фонд: 12% – в Государственный пенсионный фонд, 7,5% – в открытые пенсионные фонды

Фактически каждый работающий в Польше 19,5% своего заработка вносит в Пенсионный фонд: 12% – в Государственный пенсионный фонд, 7,5% – в открытые пенсионные фонды.

Будут ли повышены пенсии в Казахстане

Какие вакансии открыты для пенсионеров в Польше

В Польше пенсионеров трудоустраивают на различные должности. Как правило, им дается работа, не требующая высокой квалификации: помощь по саду, дому, уход за детьми. Могут быть задействованы лица пожилого возраста и в образовании (нередко их оставляют преподавать в средних и высших учебных заведениях) или же медицине. Для военных пенсионеров предоставляются вакансии сторожа в частном хозяйстве, которые также весьма распространены на территории Польши.

Конечно, для пенсионеров работа тут дается в основном легкая. Даже если они страиваются на сезонную работу в частные хозяйства, сам сбор урожая им доверяют крайне редко. Наиболее распространенная работа для них – уход за домиком в межсезонье, а также проживание на дачных участках с целью их охраны.

Поскольку такие люди не могут выполнять большинство обязанностей на различных должностях, в частности тех, где требуется работа с компьютером или же физический труд, их берут на различные вакансии очень неохотно, принимая туда значительно чаще обычных соискателей.

Именно потому нередко пенсионерам приходится искать вакансии не самостоятельно, а с помощью специальных агентств, которыми может быть обеспечена работа для людей старшего возраста.

Пенсия для предпринимателя

Правительство уверяет нас, что чем дольше мы работаем, тем больше у нас шансов на большую пенсию. Человек, который работает дольше, увеличивает числитель (то есть накопленный капитал) и уменьшает знаменатель (потому что чем позже мы уйдем с работы, тем статистически у нас будет меньше лет, чтобы пожить).

Люди, ведущие собственный бизнес (например, сапожники, парикмахеры, механики), не убеждены. Они гарантируют, что будут требовать свою пенсию как можно скорее. Почему? Прежде всего, они сразу получат преимущества от ZUS.

Чтобы получить пенсию по старости, работник должен быть освобожден от своего текущего рабочего места (в противном случае он не будет получать пособия). Предприниматели не должны увольняться, и без выходного дня они могут одновременно получать пенсию и вести бизнес. Когда предприниматель управляет компанией как пенсионер, он освобождается от взносов в систему социального обеспечения. Это снижает стоимость ведения бизнеса на несколько сотен злотых.

Сколько начисляется минимальная и средняя пенсия

В государстве периодически проводится индексация пенсионных выплат. К примеру, в марте 2017 года произошел очередной перерасчет. Минимальный размер выплаты составил 853 злотых, средней пенсии в Польше – 1500 злотых, максимальный – 2500 злотых. Важный момент: необходимо, чтобы у пенсионера был минимальный трудовой стаж в зависимости от пола, а также возраст.

Такие цифры предоставляются исключительно в ознакомительных целях, получают максимальную пенсию всего 5 % коренных поляков.

Если стажа недостаточно, пенсионерам начисляются социальные выплаты, которые гораздо ниже приведенных цифр. Есть ряд дополнительных выплат, на которые вправе претендовать пенсионеры:

  • ветераны труда или участники военных действий;
  • пожилые люди, возраст которых перешел за границу 75 лет (при условии полной нетрудоспособности гражданина);
  • лица, которые в силу занимаемой ранее должности имели дело с государственной тайной и обладают соответствующими знаниями;
  • бывшие заключенные II рейха;
  • военные, которые работали под землей в шахтах;
  • сироты, которые по объективным обстоятельствам лишены обоих родителей.

Каждый пенсионер, получающий минимальную пенсию в Польше, имеет право устроиться на работу для дополнительного заработка, никаких санкций к нему применено не будет. В этой стране разрешено осуществлять трудовую деятельность, пребывая на пенсии, столько, на сколько хватит желания и физических сил.

Особенности

Теперь поговорим о начислении выплат.

Для владельцев Карты поляка и репатриантов

Даже при отсутствии межгосударственных договоров лица, которые получили статус репатрианта, имеют право на суммирование стажа, полученного как в Польше, так и в предыдущей стране пребывания. По этому поводу было однозначное решение Конституционного суда РП.

Похожая ситуация и с владельцами «Карты поляка», что перебрались на ПМЖ в Польшу.

Однако точного определения по этому вопросу нет, и изредка возникали проблемы с суммированием стажів в отдельных воеводствах. В большинстве случаев таких проблем не было.

Не стоит забывать, что владельцы карты могут рассчитывать и на другую финансовую помощь от государства.

За инвалидностью

Социальные льготы и пособия устанавливаются и для лиц, которые потеряли работоспособность (лишены ее от рождения). Есть полная и частичная инвалидность.

В первом случае рента составляет около 900 злотых, во втором – 750.

Есть и ряд нематериальных льгот, выраженных в частичной компенсации:

  • проездных билетов;
  • лекарственных препаратов;
  • оплаты жилья;
  • медицинского обслуживания;
  • технических средств реабилитации.

В руках государства и трудоустройством этих людей. Для этого действуют специальные общенациональные и местные программы, создаются доступные производства, стимулируются частные предприятия.

Процедура получения инвалидности

Иностранцы могут получить инвалидность (или подтвердить ее, полученную в другой стране) при наличии PESEL и постоянной регистрации. Однако при отсутствии должного стажа на территории Польши они не могут рассчитывать на ренту (или ее выплату в полном объеме).

Для чего же подтверждать группу для инвалидов? Во-первых, в каждом отдельном случае могут быть назначены определенные льготы и выплаты, хоть и не в полном объеме. Во-вторых, такой иностранец имеет право рассчитывать на участие в программе трудоустройства, что значительно удобнее, чем искать работу самостоятельно.

Для получения (подтверждения) потери трудоспособности обращаются в Miejski Osrodek Pomocy Spo?ecznej (чаще используется сокращение MOPS). Для посещения комиссии учреждения собираются документы:

  1. Направление от местного врача – придется посетить поликлинику и, объяснив ситуацию и пройдя осмотр, получить Za?wiadczenie o stanie zdrowia.
  2. Нотариальный перевод справки об инвалидности, выданной в другой стране (если есть).
  3. PESEL.
  4. Подтверждение законного пребывания (Карта побыту, виза).
  5. Удостоверение личности.
  6. Заполненный Wniosek o wydanie legitymacji osoby niepe?nosprawnej (выдается непосредственно в MOPS).

Документы рассматриваются до 2 месяцев, после чего претендент вызывается на комиссию. После получения положительного решения и установлении степени инвалидности (orzeczenie o niepe?nosprawno?ci) можно сразу обращаться в Urz?d Pracy в специализированный отдел Rejestracja dla os?b niepe?nosprawnych для попытки трудоустройства.

Для военных в РП

По статистике, это один из самых высоких видов пенсионной ренты. Крупнейшие выплаты должны бывшие военные прокуроры и солдаты, которые воевали в иностранных частях. Наименьшие – военные времена существования Варшавского договора. Рассчитывать на «военную» пенсию могут не только офицеры, но и рядовые, если общее время службы равен или превышает 15 лет. Оформить пенсию могут женщины, достигшие 50-летие, и мужчины после 55 лет. Размер пенсии – 75% от заработка военнослужащего.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации