Андрей Смирнов
Время чтения: ~17 мин.
Просмотров: 0

Кто может оформить статус многодетного отца

Расшифровка некоторых пунктов из списка

Работа по праздникам, выходным и сверхурочная

Одинокий родитель, воспитывающий ребенка, не достигшего 5 лет, или опекун может быть допущен к сверхурочным работам только со своего письменного согласия, причем только если данные работы разрешены по медицинским показаниям. Кроме того, данный сотрудник должен быть письменно ознакомлен с тем, что он вправе и отказаться от такой работы.

Статья 259 ТК РФ

По факту же работодатель лишь в исключительных случаях интересуется результатами обследования. Конечно, это нарушение закона. Но если на секунду призадуматься, такой подход себя оправдывает: привлекать ли сотрудника к работе сверхурочно либо в выходной, требуется решать очень быстро, и потому сотрудник банально не успевает пройти обследование. Тут уж не до буквы закона, остается только ориентироваться на самочувствие. Почувствовав себя плохо, всегда можно отказаться от работы в сверхурочном режиме.

Работа ночью

Ночная смена — это часы с 10 вечера до 6 утра. Если одинокий отец отказывается работать в это время, это не нарушает трудовую дисциплину. Более того, одинокого отца, согласившегося работать ночью, работодатель обязан заранее проинформировать в письменном виде о его праве отказаться от этого. Если же одинокий родитель согласился работать ночью, не изучив предварительно документов, подтверждающих его право отказаться, это уже нарушение трудового закона.

Родитель вправе отказаться от работы в ночную смену, если он в одиночку воспитывает ребенка до 3 лет

Неполное время работы

Это можно установить, заключая трудовой договор, а также уже позже. Если отец-одиночка подает заявление об установлении неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, работодатель обязан его удовлетворить, причем без соответствующей записи в трудовой книжке.

Плохо то, что нигде в нормативных актах в отношении одинокого отца не прописано минимального рабочего времени. О них можно только договориться с партнером по трудовому договору.

Отец-одиночка вправе потребовать выполнять работу в рамках неполного рабочего дня

Командировки

Одинокий родитель ребенка, не достигшего 5 лет, или опекун несовершеннолетнего вправе отказаться от любой командировки, просто не подписывая письменное согласие. Также таких сотрудников нельзя отправлять в командировку, если этого им не позволяет здоровье. В любом случае такой одинокий родитель/опекун, отправляемый в командировку, должен перед тем, как поставить подпись, ознакомиться с правом отказаться от такой поездки. Причем в письменной форме. Его отказ от командировки правомерен и не является нарушением трудовой дисциплины. Работодатель обязан получать письменное согласие одинокого родителя/опекуна при каждом его направлении в командировку.

Статья 259 ТК РФ

Увольнение

Если работодатель увольняет одинокого родителя либо опекуна с ребенком, не достигшим 14 лет, либо ребенком-инвалидом, кроме как по пунктам 1, 5-8, 10, 11 части первой статьи 81 ТК РФ либо пункту 2 статьи 336 ТК РФ, он поступает незаконно. Отца-одиночку нельзя увольнять, кроме как в результате его серьезных проступков или ликвидации организации, в которой он работает.

Увы, очень часто работодатели стремятся выжать из сотрудников все, что только могут, невзирая на их права. Они не ждут от сотрудников-мужчин того, что те воспользуются своими законными правами. К примеру, уговаривают отказаться от льготного места в графике отпусков. Или убеждают одинокого отца, воспитывающего ребенка-инвалида, отказаться от 4 ежемесячных дополнительных выходных. Однако все эти льготы созданы не ради самого мужчины, а ради его ребенка и семьи: у той уже трудности, так что одинокий отец должен, просто обязан знать собственные права, а также добиваться того, чтобы работодатель их ему предоставил.

Статья 261 ТК РФ

Чтобы получить все эти трудовые льготы, отец-одиночка должен обращаться на имя работодателя. Причем даже в том случае, если денежные выплаты идут от государства либо от внебюджетных источников.

Бывает и так, что предприятие и само оказывает дополнительную поддержку одиноким родителям. Но исключительно своим сотрудникам.

Сын защитил девочку от хулигана, а я расцвел, как тюльпан

История первая: Владимир и Егор

В моей истории нет ничего выдающегося, и не надо считать меня каким-то героем. Просто люди думают, что такое возможно только в кино, но оказывается, что и в жизни тоже.

При разводе вопрос «с кем останется ребенок» особо не стоял, и я думаю, что мама Егора тоже действовала в интересах сына. На тот момент у меня была квартира, машина, высокооплачиваемая работа. И она понимала, что за мной сын будет как за каменной стеной. И хотя сначала наши отношения были трудными, как бы мне ни было тяжело на нее смотреть, я никогда не препятствовал ее встречам с ребенком — она же мать, и мои проблемы здесь ни при чем. Два дня Егорка жил у нее, три дня — у меня, свой рабочий график перестроил под свои нужды.

Так мы перебивались месяцев шесть, а потом сыну исполнилось полтора года и я устроил его в частный детский сад возле моей работы. Жизнь стала организованной.

И я тогда еще подумал: Егорка, если тебе так не повезло, что у тебя нет полной семьи, то я тебе вообще все дам.

Естественно, первое время у ребенка не укладывалось в голове, почему у кого-то родители живут вместе, а у него нет. Вы же общаетесь, улыбаетесь друг другу. Когда мама Егора приезжает в гости, стараюсь что-нибудь вкусное приготовить, сидим за столом, разговариваем, потом идем вместе гулять. Но потом потихоньку он как-то понял, видимо, и я старался объяснять. Хотя, конечно, при расставании с мамой плакал, особенно когда был маленьким. Сейчас ему уже почти семь лет.

Мне кажется, с ребенком нужно быть откровенным, как со взрослым человеком, и нельзя врать, просто стараться обходить острые углы.

И я не выдумывал истории, а говорил как есть. Объяснял ему: «Егор, посмотри в окно, там идет жизнь, и люди многое хотят. Но бывает так, что их желания неосуществимы. Мне хочется, чтобы на нашей 17-этажке была вертолетная площадка и я летал бы на работу на вертолете. Но такой возможности нет».

Взял сына в охапку, поехали в больницу

Но, видимо, все потрясения и волнения не прошли для Володи просто так — он заболел. Еще первая жена говорила, что у Володи низкий гемоглобин. Когда он стал жить со мной — все равно не поправлялся, был очень худым, при этом питание в семье всегда хорошее.

В прошлом году после осенних каникул сын пару дней походил в школу, а в воскресенье в 12 часов дня все еще спал. Зашел к нему в комнату будить, а он весь горячий, температура 39,6, а потом открылась рвота и понос. Взял сына в охапку, поехали в больницу, чтобы не ждать скорую. Три недели мы бегали по разным врачам, пытались установить диагноз.

Вскоре узнали — болезнь Крона, хроническое воспалительное заболевание, поражающее желудочно-кишечный тракт.

Сначала я был в шоке, нашли хорошего гастроэнтеролога в Российской детской клинической больнице.

Трудовые гарантии и льготы для отца-одиночки

Отцам-одиночкам предоставляются те же гарантии и льготы, что предоставляются женщинам в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). И одна из основных – гарантия, связанная с увольнением по инициативе работодателя.

Увольнение по инициативе работодателя

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одиноким отцом, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Например, в связи с сокращением штата или несоответствием занимаемой должности.

Уволить отца-одиночку работодатель может лишь в случаях:

  • ликвидации организации (п. 1 ТК РФ);

  • неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ТК РФ);

  • однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ТК РФ);

  • совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ТК РФ);

  • совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ТК РФ);

  • однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ТК РФ);

  • представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ТК РФ);

  • применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника ( ТК РФ ТК РФ).

Поэтому, если в организации, например, происходит сокращение штата, работодателю нужно выяснить, нет ли среди работников-мужчин отцов-одиночек. Этот статус работнику придется подтвердить документально. Такими документами будут:

  • свидетельство о рождении ребенка;

  • справка об установлении инвалидности ребенку;

  • свидетельство о смерти матери ребенка;

  • постановление суда о признании матери умершей или безвестно отсутствующей;

  • решения суда о лишении матери родительских прав;

  • решение суда о признании матери недееспособной или ограниченно дееспособной;

  • приговор суда о лишении матери свободы;

  • медицинское заключение о том, что мать по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании ребенка или долгое время находится в лечебном учреждении;

  • свидетельство о браке, документ от ЖКХ (справка, выписка), подтверждающий проживание детей вместе с отцом.

Другие трудовые гарантии

Отцам-одиночкам в процессе трудовой деятельности предоставляются следующие гарантии:

1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Причем в это время отец вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).

2. Отпуск при усыновлении ребенка. Так, если одинокий отец усыновит ребенка, он может взять:

  • отпуск на 70 календарных дней со дня рождения ребенка (в случае усыновления двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения);

  • отпуск по уходу за усыновленным ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 257 ТК РФ).

3. Неполное рабочее время, если ребенку не более 14 лет (ребенку-инвалиду не более 18 лет) ( ТК РФ).

4. Дополнительные оплачиваемые выходные дни (4 дня в месяц) для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ).

5. Ограничения в работе в определенных условиях. В частности, отца-одиночку, воспитывающего ребенка в возрасте до 5 лет, можно привлечь к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам, направить в служебную командировку только с его письменного согласия и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением. Предварительно работодатель должен в письменной форме ознакомить работника с его правом отказаться от такой работы (ст. 259 ТК РФ).

6. Неоплачиваемый отпуск. Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для этого сотрудника время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

7. Ежегодный отпуск. Одинокому отцу, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.2 ТК РФ).

Получение статуса для одиноких отцов

Формально российское законодательство не выделяет в отдельную группу одиноких мужчин, воспитывающих несовершеннолетних граждан. Более того, в нормативных правовых актах отсутствует такое понятие как одинокий папа. Однако из анализа правовых норм можно сделать вывод, что правовой статус, который имеет одинокий отец, идентичен аналогичному статусу женщины, воспитывающей детей в одиночку.

Как можно одинокому папе получить льготы в России в  2020 году?

Для этого необходимо подтвердить свой статус следующими обстоятельствами:

  • женщина лишена родительских прав в установленном порядке;
  • мама умерла или признана умершей по решению суда;
  • мама признана недееспособной в установленном порядке;
  • официальное установление факта нахождение ребенка на попечении отца в отсутствие мамы.

Внимание! Факт развода или длительного отсутствия женщины по месту жительства детей не означает, что папа является одиноким отцом. Такой правовой статус должен подтверждаться надлежащими документами — свидетельством о смерти, судебным решением и т

д

Такой правовой статус должен подтверждаться надлежащими документами — свидетельством о смерти, судебным решением и т. д.

Федеральные льготы для многодетных отцов

Многодетная семья вправе получать различные льготы, например бесплатный проезд в общественном транспорте, скидку на оплату ЖКУ и ежемесячные выплаты.

Если получить статус многодетной семьи в любом регионе, некоторыми льготами можно пользоваться на всей территории России, например бесплатно посещать музеи, зоопарки и другие досуговые места. А вот все выплаты можно получать только по месту прописки.

Социальные льготы для многодетных отцов такие:

  1. Льготная ипотека на жилье.
  2. Право на бесплатный земельный участок. Оно установлено земельным кодексом, но условия устанавливают регионы: подбирают площадки для многодетных семей и решают, кому их предоставить. В Ярославле действуют свои правила получения земельных участков. Демяну предлагали бесплатную землю, но он отказался: участок был небольшой и сильно заброшенный. Позже Демян сам купил дачу с участком недалеко от города в кредит.
  3. Детей многодетных семей принимают в дошкольные учреждения в первую очередь. Третьего сына Демяна в сад взяли без очереди, а первых двух он записывал заранее.
  4. Учащиеся дети из многодетных семей получают бесплатное питание в школе. Первого и второго сына Демяна бесплатно кормят завтраками в школе.
  5. Детям-школьникам бесплатно выдают школьную форму или комплект детской одежды для занятий, а также спортивную форму до конца обучения в школе. В некоторых регионах вместо формы дают деньги на нее.
  6. Все члены многодетной семьи могут бесплатно посещать некоторые музеи, парки культуры и отдыха, выставки. Этой возможностью Демян активно пользуется в любом городе, куда приезжает с детьми.
  7. Мужчины, у которых двое и более детей, получают отсрочку от службы в армии по призыву.

Медицинские. Многодетные семьи могут бесплатно получать лекарства по рецептам для детей в возрасте до 6 лет. Демян всего несколько раз получал лекарства бесплатно: его сыновья редко сильно болеют.

Транспортные. Бесплатный проезд на городском транспорте: трамвае, троллейбусе, метро и автобусе. В некоторых регионах учащиеся школ, которые являются членами многодетных семей, также могут бесплатно ездить в автобусах пригородных и внутрирайонных линий.

Бесплатным проездом пользуются только дети Демяна — у каждого из них есть проездной.

На воздушном транспорте тоже предусмотрены льготы — субсидированные билеты на отдельные направления. Их предоставляют авиакомпании.

Например, «Аэрофлот» предлагает многодетным семьям дешевые билеты на Дальний Восток, в Симферополь и Калининград. S7 — в основном среди городов Сибири и Дальнего Востока, но есть маршруты и из Москвы.

Налоговые. Многодетным отцам положен стандартный налоговый вычет на детей. На первого и второго ребенка вычет составляет по 1400 Р. За третьего и последующих детей вычет больше — по 3000 Р. Если в семье трое детей, то отец сможет сэкономить НДФЛ на 754 Р в месяц: 5800 Р × 13%.

Детский вычет предоставляют каждый месяц, но только до тех пор, пока доход родителя не превысит 350 000 Р с начала года.

Ежегодно Демян получает налоговый вычет в размере 3016 Р. С учетом размера зарплаты Демяна вычет ему дают четыре месяца в году: с января по апрель.

Налог на квартиру для многодетных отцов считается за вычетом 5 м² от площади квартиры и 7 м² от площади жилого дома в расчете на каждого несовершеннолетнего ребенка. Вычет можно сделать в отношении только квартиры или только дома.

Если у многодетного отца есть участок, то платить налог на землю нужно не со всей площади, а за вычетом шести соток. То есть из общей площади земельного участка вычтут шесть соток и начислят налог только на разницу, если она есть.

У Демяна дача 6 соток и квартира 75 м². Он совсем не платит налог за дачу. А за квартиру платит 1744 Р из расчета, что у каждого члена семьи по ⅕ доли, а Демян платит за себя и троих детей по 436 Р.

Сумму налога на имущество можно рассчитать на сайте налоговой

По налогу на имущество и земельному налогу могут быть еще местные льготы — надо смотреть законодательство своего города или региона.

ЖКХ. Многодетным семьям положена скидка в размере не ниже 30% за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией. А для семей, которые живут в домах без газа, — от стоимости топлива. Но регионы могут дополнительно увеличивать скидку.

У Демяна средний платеж в месяц за ЖКХ — 10 000 Р. После рождения третьего сына он написал заявление на льготу в районную администрацию Ярославля и указал номер банковского счета, на который должны выплачивать компенсацию в 30%.

После этого никаких заявлений он больше не писал, а компенсация приходит ежемесячно в размере 3333 Р. В год экономия на оплате ЖКХ получается 39 996 Р.

Пенсия для многодетных отцов. Многодетному папе досрочная пенсия за детей не положена. Даже если он один работал и всех обеспечивал.

Правила предоставления государственной помощи

Если мужчина желает оформить государственную помощь, то для этого ему необходимо документальное подтверждение того, что воспитанием ребенка он занимается самостоятельно. Эти доказательства предъявляются в те органы, куда будет обращаться претендент на льготы.

К доказательствам относится:

  1. Документ, подтверждающий личность мужчины.
  2. Свидетельство о рождении малыша.
  3. Документ, подтверждающий отсутствие матери.

Для оформления привилегии, предоставляемые государством, отцу необходимо обратиться в соответствующий орган или к работодателю с составленным заявлением и пакетом документов.

Список документов определен Федеральный закон «О государственной помощи»:

  • Документ с места проживания, в котором обозначен состав семьи.
  • Справка о доходах за последние 3 месяца перед обращением – для оформления социальной помощи.
  • Свидетельства о рождении детей.
  • Документ, подтверждающий право собственности на имущество.

В случае отказа предоставить льготы, мужчина имеет право обратиться в судебные органы для решения данного вопроса.

Права и льготы отцов-одиночек в 2020 году

Как это ни печально, но в нашей стране наряду с одинокими матерями существуют отцы-одиночки. На них ложится огромная ответственность.

Если при наличии супруги, верной спутницы, матери общих детей, можно как-то разделить обязанности: домашние хлопоты, занятия с детьми, прогулки – на жене, а тяжелая мужская работа, ремонт дома, добыча денег в семью – это уже мужское дело

А когда он остается один, неважно, умерла супруга, просто ушла из семьи, пропала без вести, попала в тюрьму – все приходится тянуть самому

Мнение эксперта
Поляков Кирилл Ярославович
Юрист с 7-летним стажем. Специализация — уголовное право. Большой опыт в составлении договоров.

Безусловно, не стоит разграничивать одиноких отцов и матерей-одиночек. В любом случае при определении статуса семьи будет стоять отметка «неполная», и там уже нет разницы, без матери или без отца остались дети.

Таким мужчинам, как впрочем и женщинам, необходима поддержка, причем не только психологическая. На материальную помощь от государства имеют право все одинокие родители, воспитывающие одного или нескольких несовершеннолетних детей.

Отец одиночка права и льготы

Рассмотрим перечень прав и льгот, которыми может воспользоваться отец одиночка.

Права и льготы в трудовых отношениях

Согласно ТК РФ одинокие отцы могут рассчитывать на такие гарантии, применяемые в трудовых взаимоотношениях с работодателем:

  • Возможность предоставления неполного рабочего дня на основании оформленного заявления;
  • Возможность отказа от работы в ночную смену;
  • Защита от увольнения при сокращении рабочих мест в организации или на предприятии;
  • Возможность отказа от направления в длительную командировку, если возраст одного из воспитываемых детей не достигает 5 лет;
  • Отсутствие у работодателя права расторжения трудового договора, если возраст ребенка менее 14 лет или он имеет статус инвалида;
  • Возможность отказа от работы в выходные дни или вечерние часы сверх нормы, установленной продолжительностью рабочего дня;
  • Получение оплаты за больничный лист в полном объеме, независимо от общей длительности трудового стажа;
  • Невозможность увольнения при смене руководства;
  • Получение четырех дополнительных выходных в течение одного календарного месяца при воспитании ребенка-инвалида;
  • Возможность получения дополнительного двухнедельного отпуска за свой счет;
  • Запрет на выселение отца с детьми из ведомственной квартиры после его увольнения из организации, которая предоставила ему условия для проживания.

Налоговые льготы отцам одиночкам


Все граждане РФ, получающие официальный доход, обязаны самостоятельно или при помощи работодателя оплачивать налог с получаемой прибыли.

Отцам, самим воспитывающим одного или более несовершеннолетних, положено произведение налогового вычета – возврата определенной суммы от выполненных отчислений в бюджет страны. Вычеты могут производиться при условии общего дохода за календарный год не более 280 тысяч рублей в таких размерах:

  • На первого и второго ребенка – 1400 рублей;
  • На третьего и каждого последующего – 3000 рублей;
  • На каждого несовершеннолетнего, имеющего статус инвалидности, в возрасте до 18 лет или до 24 (если он обучается на очном отделении учебного заведения) – 3000 рублей.

Для возможности осуществления налогового вычета необходимо обратиться по месту официального трудоустройства или в территориальное отделение налогового органа.

Социальные гарантии

В рамках предоставления одиноким родителям социальных гарантий от государства отец имеет право:

  • Получать единовременное пособие по рождению ребенка, сумма в этом случае аналогична той, которая в текущем году начисляется женщинам, родившим ребенка;
  • Использовать право нахождения в отпуске по уходу за ребенком с возможностью получения пособия от государства до достижения им 1,5 лет;
  • Оформить ежемесячную компенсационную выплату на несовершеннолетнего до достижения им 18 лет или 24 при условии обучения на очном отделении ВУЗа;
  • Получать компенсацию по расходам, связанным с оплатой услуг дошкольного учреждения;
  • При наличии двух и более детей претендовать на получение материнского капитала. Такое действие возможно в том случае, если такое право в отношении данных детей ранее не использовалось (то есть их мать не получала сертификата на государственную помощь);
  • Возможность оформления алиментов с доходов матери;
  • При постановке на учет в местный орган социальной защиты возможность проведения ремонта в рамках программы улучшения жилищных условий.

Образовательные учреждения

В отношении несовершеннолетних, которых одинокий отец воспитывает самостоятельно, могут использоваться такие льготы:

  • Прием детей в дошкольное образовательное учреждение (детский сад) без очереди. Основанием для отказа в приеме может являться только отсутствие на данный момент фактических мест;
  • Получение денежной компенсации за нахождение сына или дочери в детском саду;
  • Получение ребенком бесплатного горячего завтрака в дошкольном и школьном учреждении;
  • При наличии ребенка в грудном возрасте, бесплатное получение продукции из молочной кухни;
  • Получение льгот для детей при их поступлении в учебные заведения образовательного типа.

Итог

Таким образом, одинокие мужчины, имеющие на иждивении детей, относятся к социально защищенным слоям населения и могут рассчитывать на различные меры государственной поддержки в текущем году в общем порядке. При этом надо учитывать, какой орган предоставляет конкретную преференцию, чтобы подавать заявление в установленном порядке и с соблюдением сроков.

Важно понимать, что отказывать в предоставлении льготы одинокому папе, уполномоченные органы не имеют права. В подобном случае можно защитить свои права в судебном порядке и получить не только положенные преференции, но и компенсацию, в зависимости от конкретных обстоятельств дела

Прочтите также: Права, льготы и пособия для отцов-одиночек

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

или заполнив форму ниже.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации