Андрей Смирнов
Время чтения: ~16 мин.
Просмотров: 0

Мрот в санкт-петербурге

Последние новости 2019: размер МРОТ с 1 января в СПб

СМИ и информационные порталы Северной столицы уделили много места в своих публикациях и подписанию соглашения, и новому размеру МРОТ. В этом же документе была установлена тарифная ставка для рабочего 1 разряда в размере не менее, чем 13500 рублей. Неуклонный рост этого показателя в Санкт-Петербурге, можно наглядно проследить по ежегодным Региональным соглашениям. В нем оговорены условия проведения выплат (отработка времени, положенного по законодательству и выполнение трудовых обязанностей).

Александр Беглов

Александр Беглов, исполняющий обязанности Губернатора Санкт Петербурга, высказал надежду на то, что новое повышение поможет жителям СПб эффективнее преодолевать временные трудности, повысит качество жизни и сделает еще более отрадным проживание в самом красивом городе страны. Он хоть и находится на втором месте по удобству жизни в России, но готовится возглавить первенство и в этом рейтинге.

Для пенсионеров условия не настолько благоприятные, особенно по сравнению с Москвой. В СПБ минималка составляла 8726 руб, а в 2019 немного увеличилась и теперь равняется 8846 (поднялась на 120 руб.), в то время как в Москве минималка для приезжих – 12115, а городской стандарт – 17920, и даже рост пенсий значительнее – они стали больше на 299 руб.

Местные особенности

Новое значение МРОТ на региональном уровне принимается со стороны трехсторонней комиссии, осуществляющей регулирование отношений социально-трудового характера. Если в регионе было заключено соответствующее соглашение, граждане о нем могут быть не оповещены. Зато оно будет официально опубликовано на всевозможных ресурсах. Граждане смогут присоединиться к нему на основании ч. 7 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ.

Работодатель может ответить на это предложение отказом, на это у него имеется 30 календарных дней с того момента, как соглашение опубликовано. Однако отказаться от оплаты труда в размере, меньше чем МРОТ, нельзя. Причины отказа от присоединения должны быть уважительными. Среди самых распространенных препятствий можно выделить следующие аспекты:

  • начало ведения предпринимательской деятельности;
  • кризисное финансовое положение;
  • возникновение чрезвычайных ситуаций.

Этот отказ обязательно должен быть подтвержден в документальной форме в виде предъявления в контролирующий орган выписок из бухгалтерского баланса или справок из Министерства по чрезвычайным ситуациям. В остальных случаях отказ невозможен. При несоблюдении этих норм наступает административная и уголовная ответственность.

С 01 января 2020 года в Ленинградской области действовал МРОТ в размере 12 000 рублей. Это значение является базовым и распространяется на все субъекты хозяйствования. Показатель по Ленинградской области на 720 рублей выше, чем в целом по стране. Связано это с более высокими ценами на товары повседневного спроса и лучшим экономическим положением региона в сравнении с другими субъектами Российской Федерации. В 2020 году региональное значение сравнялось с федеральным на уровне 12 130 рублей.

Ставки страховых взносов в 2019 году в удобной таблице

  • от категории плательщика (организация должна начислять взносы по общим тарифам или вправе применять пониженные тарифы взносов);
  • от категории сотрудника, в пользу которого производятся выплаты;
  • от суммы выплат, начисленных сотруднику в течение года (более величины предельной базы или менее этой суммы).
  • взносы на обязательное пенсионное страхование — по тарифу 22% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 1 150 000 руб. Сверх превышения такой базы применяется тариф 10%. Страховые взносы перечисляются одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. При этом КБК указывается тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии.
  • взносы на обязательное социальное страхование – по тарифу 2,9% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 865 000 рублей. Сверх превышения взносы не платятся;
  • взносы на обязательное медицинское страхование — по тарифу 5,1% независимо от величины доходов. То есть взносы начисляются со всех выплат. Предельная база здесь не установлена.

Величина МРОТ

Используется только для оплаты труда, пособий по временной нетрудоспособности, а также оценки пенсионных прав застрахованных лиц (с 2002 года) и внесения страховых взносов самозанятым населением (индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами) (фактически начал использоваться с 2007 года, до этого вносился платёж в установленном минимальном размере 1800 рублей).

С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда в России составляет 9 489 рублей в месяц.

В 2014 г. Минтруд РФ пообещал, что МРОТ будет доведен до уровня официально установленного прожиточного минимума к 1 октября 2017 г. С 1 октября 2015 года планировалось упразднить федеральный МРОТ и заменить его на региональный, который устанавливался бы для каждого субъекта федерации в отдельности и зависел от прожиточного минимума. Однако от этих планов решено было отказаться.

19 апреля 2017 премьер-министр России Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с отчетом о работе правительства за год, заявил, что МРОТ будет повышен до уровня прожиточного минимума работающего человека в ближайшие несколько лет. 2 мая Медведев поручил подготовить законопроект до 20 мая о повышении МРОТ до 10 466 рублей.

В сентябре 2017 года стало известно о законопроекте, предусматривающем повышение МРОТ с 1 января 2018 года до 9 489 рублей.

С 1 января 2018 года согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ, МРОТ составляет 9489 рублей в месяц.

МРОТ в период от 1991 до 2018 гг.
Период действияМРОТ в RUBМРОТ в USD
до — 30/09/1991
70
01/10/1991—30/11/1991
180
01/12/1991—31/12/1991
200
01/01/1992—31/03/1992
342
01/04/1992—31/12/1992
900
01/01/1993—31/03/1993
2 250
01/04/1993—30/06/1993
4 275
01/07/1993—30/11/1993
7 740
01/12/1993—30/06/1994
14 620
01/07/1994—31/03/1995
20 500
01/04/1995—30/04/1995
34 400
01/05/1995—31/07/1995
43 700
01/08/1995—31/10/1995
55 000
01/11/1995—30/11/1995
57 750
01/12/1995—31/12/1995
60 500
01/01/1996—31/03/1996
63 250
01/04/1996—31/12/1996
75 900
01/01/1997—31/12/1997
83 490
01/01/1998—30/06/2000
83,49
13,68
01/07/2000—31/12/2000
132
4,76
01/01/2001—30/06/2001
200
7,01
01/07/2001—30/04/2002
300
10,20
01/05/2002—30/09/2003
450
14,28
01/10/2003—31/12/2004
600
20,68
01/01/2005—31/08/2005
720
25,71
01/09/2005—30/04/2006
800
28,07
01/05/2006—31/08/2007
1 100
40,74
01/09/2007—31/12/2008
2 300
93,11
01/01/2009—31/05/2011
4 330
139,67
01/06/2011—31/12/2012
4 611
152,68
01/01/2013—31/12/2013
5 205
165,23
01/01/2014—31/12/2014
5 554
154,27
01/01/2015—31/12/2015
5 965
96.20
01/01/2016—30/06/2016
6 204
91,23
01/07/2016—30/06/2017
7 500
122.95
01/07/2017—31/12/2017
7 800
134,48
01/01/2018—30/04/2018
9 489
165,02
01/05/2018—31/12/2018
11 163
177,25
01/01/2019—
11 280
171,91

Дополнительные способы регулирования

Помимо федерального МРОТ, используются:

  • Районный коэффициент для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (статья 316 ТК РФ). Принимает значение от 1,15 до 2,1, соответственно увеличивая и минимальное пособие по временной нетрудоспособности;
  • Региональный МРОТ (статья 133.1 ТК РФ). Обязательным является для всех работодателей, кроме финансируемых из федерального бюджета, работающих на территории субъекта РФ. Размер регионального МРОТ не может быть ниже федерального и примерно половина субъектов РФ имеют свои собственные значения.

Например, с 1 ноября 2015 года МРОТ в Москве установлен в размере 17 300 рублей. Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2016 года составляет 18742 рубля.

Оклады по профессиям

Не стоит тешить себя надеждами на то, что все вакансии хорошо оплачиваются. Если претендент не обладает достаточным опытом работы и необходимыми навыками, то он вряд ли сможет рассчитывать на оплату труда в 50 000-60 000 рублей. Соискатель, стремящийся к карьерному росту, должен обладать такими личными качествами, как коммуникабельность, ответственность, целеустремленность и умение работать в команде.

Реальные доходы жителей Санкт-Петербурга сильно разнятся. Так, сотрудники начального уровня получают примерно 28,9 тысяч рублей, опытные специалисты имеют доход в 51000 рублей, для ведущих специалистов планка еще выше – от 75000 рублей. Однако следует учесть, что эти суммы помимо оклада включают в себя бонусы и премии. Кроме того, в статистике указывается размер заработных плат до удержания налогов.

На размер заработной платы петербуржцев влияет сразу несколько факторов: учитывается возраст соискателя, опыт работы, предполагаемая занятость, специфика деятельности, дополнительные навыки, надбавки за качественное выполнение должностных обязанностей.

Большая часть жителей Санкт-Петербурга работает в таких сферах, как:

  • промышленность;
  • торговля;
  • финансы
  • транспорт и связь.

Богатое историческое наследие ежегодно привлекает в Санкт-Петербург туристов из разных городов России и других стран. Это также является одним из перспективных направлений в экономике. Так, за минувший год в северной столице побывали более 8,2 млн гостей.

Весьма востребованной в северной столице является профессия врача. Ежемесячные доходы специалиста в месяц находятся в диапазоне от 22 000 до 200 000 рублей. На размер заработной платы влияет квалификация врача и его специальность.

Специальность врача

Оклад, в рублях

гинеколог

45000

аллерголог

До 41200

анестезиолог

От 38000

хирург

От 50000

психолог

От 22750

эндокринолог

От 35000

проктолог

200000

парамедик

От 170000

ортодонт

От 87000

зубной техник

70000

фельдшер скорой помощи

36000

онколог детский

От 40000

реабилитолог

От 62000

дерматолог

57000

Заработная плата учителей в Санкт-Петербурге зависит от учебного заведения и выслуги лет преподавателя. В государственных школах оклады специалистов-предметников составляют от 29000 до 36800 рублей.

Воспитатель в государственном детском саду в среднем получает 27500 рублей, а в частном – 30000 рублей. Оклад помощника воспитателя в дошкольном учреждении составляет от 20000 рублей, школьный воспитатель в группе продленного дня получает всего 19000 рублей.

В высших учебных заведениях оклад преподавательского состава начинается с 32500 (преподаватель русского языка), и достигает 41875 рублей – такое жалованье получает преподаватель немецкого языка. Оклад проректора – 50000 рублей, руководителя отдела образования – 62500 рублей.

Средний доход сотрудников различных отраслей можно узнать из таблицы ниже.

Специальность

Средний размер заработной платы, в рублях

сантехник

25000

электромонтер

36000

слесарь

28000

сварщик

До 50000

маляр

40000

каменщик

50000

водитель автобуса

От 27000

логист

45000

диспетчер

До 40000

секретарь

От 19000

маркетолог

50000

бухгалтер

60000

инженер

35000

токарь

30000

техник

40000

судоводитель

150000

официант

28000

бармен

До 42000

администратор

50000

повар

29000

экономист-аналитик

43500

финансист

50000

ведущий консультант

От 69000

менеджер по развитию

От 55000

охранник

От 13000

стилист

До 65000

кассир

До 31000

продавец

32000

портной

От 36000

менеджер по рекламе

От 50000

дизайнер

От 50000

промоутер

От 17000

О минимальной зарплате в регионе

Самая маленькая по стране зарплата называется МРОТ. Устанавливается она Правительством и зависит напрямую от уровня жизни — прожиточного минимума (ПМ). Это правило установлено в ст.133 ТК РФ. Чем выше ПМ, тем больше должна быть назначена минималка. Минимальные зарплаты в регионах назначаются на местах и должны соответствовать МРОТу. Не всегда это удаётся достичь. Почему? Потому что з/п в субъекте зависит от регионального ПМ, который выражает реальные цены на месте.

Кстати, базовое значение МРОТ в Санкт-Петербурге значительно отличается от значения в области

Обратите на это внимание, если встанет такой вопрос

Минималку обсуждают на заседаниях трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству Ленинградской области, куда входят по 15 представителей работодателей, властей и профсоюзов.

Соглашение утверждают координаторы от сторон, а подписывает окончательно Губернатор области. Принятое Соглашение обязательно для исполнения всеми компаниями региона.

Порядок опубликования нормативно-правовых актов в Ленинградской области регулируется Законом «О правовых актах Ленинградской области». В соответствии с ним Соглашение публикуется в «Вестях» и в информационных правовых системах.

Если работодатели не будут соблюдать условия Соглашения и не повысят зарплаты сотрудникам до областного минимума, то ответят по закону. По ст.5.27 КоАП им грозит штраф в тысячу рублей. По ст.145.1 УК РФ – до года лишения свободы.

Какой МРОТ в Санкт-Петербурге в 2019 году: сумма

В со­от­вет­ствии с ре­ги­о­наль­ным Со­гла­ше­ни­ем о МРОТ в СПб 2019 ука­зан­ный раз­мер ми­ни­мал­ки обя­за­те­лен для всех ра­бо­то­да­те­лей-ор­га­ни­за­ций и ИП, ко­то­рые ведут де­я­тель­ность на тер­ри­то­рии Санкт-Пе­тер­бур­га и за­клю­чи­ли дан­ное Со­гла­ше­ние или при­со­еди­ни­лись к нему, за ис­клю­че­ни­ем ор­га­ни­за­ций, фи­нан­си­ру­е­мых из фе­де­раль­но­го бюд­же­та (п. 4.1 Со­гла­ше­ния).

В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Санкт-Петербург – не исключение.

Особенности расчета

Законодателем норма о минимальной оплате труда введена с целью урегулирования размера дохода, получаемого российскими гражданами. Работодатель обязан устанавливать заработную плату соответствующую ее размеру. Обязательным условием является выработка работником нормы времени либо выпуск продукции сообразно производственным нормативам.

Изменения с 1 мая

Сообразно указу президента РФ по стране повышен до 11 163 рублей МРОТ в СПб с 1 мая 2020 в Санкт-Петербурге превышает показатель ПМ в полтора раза, установленного на 2 квартал прошедшего года.

Он напрямую влияет на размер социальных выплат, включая отдельные виды пособий – по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет, включая дотации, величина которых привязана к указанному выше показателю.

Установленный размер

Размер минимальной оплаты труда в городе СПб установлен с учетом показателя ПМ и социально-экономических факторов региона. Численное значение МРОТ в СПб с 1 января 2020 года стало, равным 17 000 рублям, что превышает федеральный показатель на 34,33 % или 5 837 рублей.

Что касается наименьшего размера тарифной ставки работника 1 разряда, то он назначен равным 13 500 рублям. Он является фиксированной суммой, которая служит платой за выполненный объем работы в продолжение определенного времени без учета дополнительных выплат.

Норма предусмотрена указаниями статьи 129 ТК РФ. Данный показатель для остальных работников устанавливается с учетом сложности выполняемых работ.

От чего зависит сумма

Правительство города Санкт-Петербург отслеживает рост инфляции, влекущее за собой повышение уровня покупательских цен. Сведения о них собираются и анализируются городским отделом государственного комитета статистики «Росстат». Он передает обработанные сведения для установления показателя ПМ по городу за прошедший квартал текущего года.

Размер МРОТ сообразно нормативам законодательных актов обуславливается величиной усредненной месячной заработной платы, выплачиваемой работникам производственными предприятиями, коммерческими компаниями и государственными учреждениями.

Он подлежит индексации соразмерно уровню инфляции, роста цен на товары и услуги, предназначенные для широкого потребления. Норма предусмотрена положениями статьи 34 ТК РФ.

В стоимость потребительской корзины входит:

ПоказателиОписание
Элементарный набор продуктов питаниятоваров широкого потребления, которые относятся к категории незаменимых для осуществления жизнедеятельности граждан
Медицинские услугипозволяющие поддерживать здоровье населения
Услуги транспортных предприятий, организаций связи
Денежные средстванеобходимые для уплаты налогов и обязательных платежей, сборов

Законодателем каждый субъект Федерации наделен правом установления размера МРОТ в пределах своего региона, что предусмотрено в указаниях статьи 133 ТК РФ. В городе Санкт-Петербург его значение превышает размер МОТ, установленный на федеральном уровне, что отражает устойчивое развитие экономики и обеспечения его жителей социальными благами.

Для нетрудоустроенного населения страны показатель ПМ устанавливается соразмерно размеру МОТ. По нему производится расчет величины социальных пособий, которые предоставляются государством. Любые его колебания отражаются на материальном положении безработных граждан страны.

Видео: повышение

Оклады по профессиям

Профессия врача является весьма востребованной в Северной столице РФ. Оклады медиков сложно назвать высокими, и именно из-за этого наблюдается дефицит медицинских работников. Зарплата врача в Санкт-Петербурге в месяц варьируется от 20 400 до 200 000 RUB, в зависимости от квалификации и направленности:


Зарплата врача в Санкт-Петербурге

  1. Оклад гинеколога равняется в среднем 45 000 RUB.
  2. Аллергологи получают от 30 800 до 41 200 RUB.
  3. Анестезиолог зарабатывает не меньше 38 000 RUB.
  4. Хирург получает от 50 000 RUB.
  5. Психолог получает от 22 750 RUB.
  6. Оклад эндокринолога начинается от 35 000 RUB.
  7. Заработная плата проктолога достигает 200 000 RUB.
  8. Оклад парамедика начинается от 170 000 RUB.
  9. Ортодонт получает не меньше 87 000 RUB.
  10. Средняя заработная плата зубного техника равна 70 000 RUB.
  11. Фельдшер скорой помощи получает не меньше 36 250 RUB.
  12. Заработная плата детского онколога начинается от 40 000 RUB.
  13. Реабилитолог получает от 62 000 RUB.
  14. Оклад дерматолога равен 57 500 RUB.

Также предлагаем Вам ознакомиться с зарплатой врачей в России.

Зарплата учителя зависит от выслуги лет и места трудоустройства.

Заработные платы учителей в государственных школах Санкт-Петербурга:

  1. Учителя младших классов — 36 800 RUB.
  2. Учителя обществознания — 34 125 RUB.
  3. Учителя математики — 32 000 RUB.
  4. Учителя физики — 32 000 RUB.
  5. Учителя физкультуры — 31 000 RUB.
  6. Учителя рисования — 30 000 RUB.
  7. Учителя информатики — 29 500 RUB.

    Зарплата учителя в Санкт-Петербурге

С зарплатой учителя можете ознакомиться здесь.

Оклады воспитателей в детских дошкольных учреждениях:

  1. Старшего воспитателя — 31 250 RUB.
  2. Воспитателя в частном детском саду — 30 000 RUB.
  3. Воспитателя в государственном детском саду — 27 500 RUB.
  4. Младшего воспитателя — 22 580 RUB.
  5. Помощника воспитателя — 20 000 RUB.
  6. Воспитателя ГПД — 19 000 RUB.

Оклады преподавателей в высших учебных заведениях Санкт-Петербурга:

  1. Руководителя отела образования — 62 500 RUB.
  2. Преподавателя музыки — 60 000 RUB.
  3. Преподавателя юридических дисциплин — 60 000 RUB.
  4. Проректора — 50 000 RUB.
  5. Преподавателя немецкого языка — 41 875 RUB.
  6. Преподавателя испанского языка — 37 500 RUB.
  7. Преподавателя логистики — 36 500 RUB.
  8. Преподавателя французского языка — 35 000 RUB.
  9. Преподавателя английского языка — 33 250 RUB.
  10. Преподавателя русского языка — 32 500 RUB.

Оклады по профессиям

СпециальностьРазмер заработной платы в 2020 году (в RUB)
Строительная сфера
Сантехникот 19 000 до 25 000
Электромонтерот 20 000 до 36 000
Слесарьот 22 000 до 28 000
Сварщикот 30 000 до 50 000
Малярот 30 000 до 40 000
Каменщикот 30 000 до 50 000
Логистика и грузоперевозки
Водитель автобусаот 25 000 до 27 000
Таксистот 27 000
Логистот 30 000 до 45 000
Диспетчерот 29 000 до 40 000
Офисный персонал
Оператор связиот 12 000 до 15 000
Секретарьот 15 000 до 19 000
Маркетологот 30 000 до 50 000
Бухгалтерот 60 000
Технические профессии
Инженерот 23 000 до 35 000
Токарьот 20 000 до 30 000
Техникот 30 000 до 40 000
Судоводительдо 150 000
Ресторанный и гостиничный бизнес
Официантот 28 000
Барменот 28 300 до 42 200
Администратор ресторанаот 37 000 до 50 000
Поварот 29 000
Шеф-повар японской кухниот 60 000
Су-шефот 45 000
Повар-технолог42 250
Горничная28 000
Финансовая сфера
Главный экономистот 49 370
Экономист-аналитикот 43 750
Финансистот 38 900 до 52 600
Кредитный аналитикот 59 000
Ведущий консультант69 400
Специалист по согласованию60 250
Менеджер по развитию55 000
Специалист по претензионной работе45 000
Специалист по внутренним коммуникациям45 000
Специалист по разработке40 000
Другие специальности
Охранникот 5 000 до 13 000
Домработница с проживанием75 000
Стилистот 44 000 до 65 000
Кассирот 25 200 до 31 800
Продавецот 32 000
Дворникот 18 150
Портной36 000
Закройщикот 35 000
Менеджер по наружной рекламе50 000
Менеджер по продажам рекламы52 500
Менеджер-дизайнер50 000
Менеджер по маркетингу и рекламе48 750
Промоутер17 000


Заработная плата в Санкт-Петербурге

Динамика средней зарплаты в Санкт-Петербурге за последние годы

Средняя зарплата в городе составляет на сегодня 61536 рублей. При расчете данного показателя учитываются сведения обо всех крупных предприятиях – как государственных, так и коммерческих, а также об участниках малого и среднего бизнеса. Если в итоге получается сумма, превышающая средний показатель зарплаты по стране, то можно говорить об успешной модели экономики и уровне благосостояния граждан. Доход в Санкт-Петербурге стабильно считается одним из самых высоких по стране.

Дата

Размер МРОТ в Санкт-Петербурге

01.01.2011

7780

01.01.2012

8325

01.01.2013

8868

01.01.2014

9445

01.01.2015

11000

01.01.2016

11700

01.01.2017

16000

01.01.2018

17000

По закону сотрудник не должен получать заработную плату, размер которой меньше МРОТ. Для каждого региона устанавливается своя величина минимальной ставки, и все организации должны придерживаться ее. Если выплачиваемый оклад меньше МРОТ, то работодателя могут наказать: назначить штраф в размере 1000 рублей или лишить свободы сроком до одного года.

Устанавливают МРОТ по соглашению следующих сторон:

  • Правительства Санкт-Петербурга;
  • Профессиональных союзов;
  • Объединения работодателей.

Расти заработные платы начали еще в 2007 году, однако из-за кризиса темпы роста снизились. Но с 2016 стало заметно улучшение ситуации. Таблица ниже дает наглядное представление о динамике среднемесячных зарплат в Санкт-Петербурге по годам.

Год

Средняя заработная плата по Санкт-Петербургу (рубли)

2019

61536

2018

47192

2017

46452

2016

45477

2015

43695

2014

39315

2013

36848

2012

32930

2011

29552

2010

27149

По данным за прошедший год, средний уровень дохода в Санкт-Петербурге почти в два раза превысил показатель по стране. Финансовые эксперты прогнозируют устойчивую динамику роста заработных плат и в следующем году.

Как менялся МРОТ в Санкт-Петербурге?

Размер минималки повышается, в первую очередь, по причине инфляции в стране. Сейчас эта цифра равна 12,5%. В каждом регионе России сумма МРОТ в течение многих лет значительно выросла. Рассмотрим в таблице, как с годами менялась сумма МРОТ в СПб за последние пять лет.

Год применения изменений в МРОТ

Величина выплат

2018, май

17000 руб.

2018, январь

9489 руб.

2017, июль

7800 руб.

2017, январь

7500 руб.

2016, июль

7500 руб.

2016, январь

6204 руб.

2015, январь

5965 руб.

2014, январь

5554 руб.

При подсчёте заработной платы сотрудника Региональный коэффициент не учитывается, поэтому сумма зарплаты не меняется. По прогнозам финансовых организаций минималка может достичь единой суммы во всей России.

Минимальный размер оплаты труда в 2019 году

Минтруда РФ во 2-м квартале 2018 года запланировало поднять уровень прожиточного минимума для жителей страны, составив соответствующий законопроект. После принятия закона этот показатель возрастет на 117 руб., и он будет равняться 11 280 руб.

Какие еще могут быть возражения против сказанного выше? Ну, к примеру, такие: у нас действительно есть миллионы людей, которые реально до 1 января 2018 года получали 7800 рублей в месяц, а с Нового года стали получать 9489 рублей в месяц — без всяких дополнительных «конвертов». Напомню, что речь идет о месячной заработной плате работника, полностью отработавшего норму рабочего времени в рамках своих должностных обязанностей. То есть это не полставки, не четверть ставки, и речь не идет только о «голой» ставке оклада.

МРОТ вырос на 1 000 рублей

С 1 января 2019 года работодатели Санкт-Петербурга должны платить работникам не менее 18 000 рублей. Таким образом, региональный МРОТ увеличивается на 1000 рублей, или более чем на 6%, по сравнению с показателем 2018 года. Кроме МРОТ соглашением установлены требования к оплате по тарифным ставкам работников. В частности, отдельно установлен такой важный показатель, как тарифная ставка работника 1-го разряда, которая не должна быть ниже 13 500 рублей. Как отметил на церемонии подписания председатель ЛФП:

Кроме того, власти договорились с общественностью о заморозке стоимости проезда по многоразовым проездным билетам. Как прокомментировал этот шаг Владимир Дербин:

Временно исполняющий обязанности губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов подчеркнул, что в бюджете города на следующий год есть необходимые средства для повышения минимальной заработной платы госслужащих и работников бюджетной сферы. По его словам, этого удалось добиться за счет оптимизации бюджета. В частности, доходы увеличились на 15,5 млрд рублей за счет налога на прибыль, налога на доходы физических лиц, акцизов и безвозмездных поступлений из федерального бюджета. Как отметил губернатор:

При этом повышение регионального МРОТ, который, к слову, выше федерального в 1,6 раза и в 1,5 раза больше, чем прожиточный минимум для трудоспособного населения в Санкт-Петербурге, коснется 1,5 млн граждан. Также отмечено, что размер минимальной зарплаты в Санкт-Петербурге — второй по величине в России после Москвы.

В МРОТ не включаются основные компенсационные выплаты. Работодатели, которые не хотят применять региональный МРОТ, обязаны сообщить об этом властям в срок 30 дней со дня опубликования трехстороннего соглашения. В заявлении нужно указать аргументированные причины этого. За зарплату ниже МРОТ предусмотрены серьезные штрафы.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации