Андрей Смирнов
Время чтения: ~19 мин.
Просмотров: 0

Страхование от несчастных случаев на производстве

Как составляется договор страхования на производстве

Помимо упомянутой выше классификации страхования, оно делится ещё на несколько видов: групповое, индивидуальное и относящееся к отдельным группам населения (пассажиры, военнослужащие и пр.). Последний вид является обязательным. Сторонами любого страхового соглашения являются фирма (страховщик) и лицо (страхователь), независимо от выбранной им правовой формы.

Возраст страхователя не должен быть меньше 14 лет на момент подписания соглашения и больше 75 лет к дате окончания его действия. Если же на момент оформления договора у клиента уже имеется 1 или 2 группа ограниченности трудовых способностей или он состоит на учете в психиатрическом либо наркологическом диспансере, то компания-страховщик вправе отказаться от сотрудничества с ним.

После того, как страховое соглашения будет заключено, страхователь получит свой экземпляр и страховой полис. Страховые выплаты временно нетрудоспособным лицам с профессиональными заболеваниями или производственными травмами осуществляются за счет бюджета страховщика, в роли которого здесь выступает ФСС. Именно это учреждение выплачивает материальную компенсацию пострадавшим. Согласно условиям обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, оно обязательно должно быть одной из сторон соглашения и его не может заменить какая-то другая организация.

Прежде чем подписать соглашение, не забудьте уточнить о тех видах страхового случая, которые в нем зафиксированы. Как правило, это происшествия, в результате которых сотрудник:

  • получает несовместимые с жизнью травмы;
  • становится временно нетрудоспособным;
  • получает группу инвалидности;
  • получает увечье или травму.

Страховой случай также может возникнуть при получении работником травмы в служебном транспорте по пути на работу или во время возвращения его с работы.

Ситуации, не являющиеся страховыми случаями:

  • авария на производстве спровоцирована самим пострадавшим, который находился в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
  • работник сам умышленно травмировал себя;
  • причиной смерти оказался суицид;
  • травма была получена в ходе совершения застрахованных лицом противоправных действий.

Обратите внимание: к страховому случаю также не относится и моральный вред

Общая информация

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в Российской Федерации с января 2000 года в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которым установлены правовые, экономические и организационные основы этого вида страхования, определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний:

  1. Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска.
  2. Обеспечение возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного, путем предос­тавления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
  3. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Субъекты страхования:

— застрахованный — физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (выполняющее работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем). Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы;

— страхователь — юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранные организации, осуществляющие свою деятельность на территории России и нанимающие граждан Российской Федерации), либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

— страховщик — Фонд социального страхования Российской Федерации. На территории Краснодарского края его функции осуществляет Государственное учреждение — Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Краснодарского края зарегистрировано порядка 160 тыс. страхователей с числом застрахованных около 2 млн. человек. Число получателей страховых выплат в связи с травмами на производстве и профессиональными заболеваниями составляет около 9 тыс. человек.

Основные направления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

  • Обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого работодателем за счет средств социального страхования в размере 100 % от среднего заработка застрахованного.
  • Назначение и осуществление обеспечения по страхованию пострадавшим (единовременные и ежемесячные страховые выплаты).
  • Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших (лечение пострадавших в результате тяжелых несчастных случаев на производстве, оплата путевок в организации, оказывающие санаторно-курортные услуги, оплата лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, обеспечение пострадавших техническими средствами реабилитации, в т.ч. автомобилями, и пр.).
  • Установление скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (приобретение для работников средств индивидуальной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проведение обязательных периодических медицинских осмотров и пр.).
  • Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и экспертиза страховых случаев.

Все записи

Общая характеристика фз от 24.07.1998 № 125-фз «о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Устанавливает
правовые, экономические и организационные
основы обязательного социального
страхования от несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний и определяет порядок
возмещения вреда, причиненного жизни
и здоровью работника при исполнении им
обязанностей по трудовому договору и
в иных установленных настоящим ФЗ
случаях.

Основные
понятия:

объект — имущественные
интересы физических лиц, связанные с
утратой этими физическими лицами
здоровья, профессиональной трудоспособности
либо их смертью вследствие несчастного
случая на производстве или профессионального
заболевания;

субъекты страхования
— застрахованный, страхователь, страховщик;

застрахованный —
физическое лицо, подлежащее обязательному
социальному страхованию в соответствии
с настоящим ФЗ, получившее повреждение
здоровья вследствие несчастного случая
на производстве или профессионального
заболевания, подтвержденное в установленном
порядке и повлекшее утрату профессиональной
трудоспособности;

страхователь —
юридическое лицо любой организационно-правовой
формы (в том числе иностранная организация,
осуществляющая свою деятельность на
территории РФ и нанимающая граждан РФ)
либо физическое лицо, нанимающее лиц,
подлежащих обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний в с настоящим ФЗ;

страховщик — Фонд
социального страхования Российской
Федерации;

страховой случай
— подтвержденный в установленном порядке
факт повреждения здоровья или смерти
застрахованного вследствие несчастного
случая на производстве или профессионального
заболевания, который влечет возникновение
обязательства страховщика осуществлять
обеспечение по страхованию;

несчастный случай
на производстве — событие, в результате
которого застрахованный получил увечье
или иное повреждение здоровья при
исполнении им обязанностей по трудовому
договору и в иных установленных настоящим
ФЗ случаях как на территории страхователя,
так и за ее пределами либо во время
следования к месту работы или возвращения
с места работы на транспорте, предоставленном
страхователем, и которое повлекло
необходимость перевода застрахованного
на другую работу, временную или стойкую
утрату им профессиональной трудоспособности
либо его смерть;

профессиональная
трудоспособность — способность человека
к выполнению работы определенной
квалификации, объема и качества;

профессиональное
заболевание — хроническое или острое
заболевание застрахованного, являющееся
результатом воздействия на него вредного
(вредных) производственного
(производственных) фактора (факторов)
и повлекшее временную или стойкую утрату
им профессиональной трудоспособности
и (или) его смерть;

страховой взнос
— обязательный платеж по обязательному
социальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, рассчитанный исходя из
страхового тарифа, скидки (надбавки) к
страховому тарифу, который страхователь
обязан внести страховщику;

страховой тариф
— ставка страхового взноса, исчисленная
исходя из сумм выплат и иных вознаграждений,
начисленных в пользу застрахованных
по трудовым договорам и гражданско-правовым
договорам и включаемых в базу для
начисления страховых взносов в
соответствии с настоящим ФЗ;

обеспечение по
страхованию — страховое возмещение
вреда, причиненного в результате
наступления страхового случая жизни и
здоровью застрахованного, в виде денежных
сумм, выплачиваемых либо компенсируемых
страховщиком застрахованному или лицам,
имеющим на это право в соответствии с
настоящим Федеральным законом;

степень утраты
профессиональной трудоспособности —
выраженное в процентах стойкое снижение
способности застрахованного осуществлять
профессиональную деятельность до
наступления страхового случая;

заработок
застрахованного — все виды выплат и иных
вознаграждений (как по основному месту
работы, так и по совместительству) в,
начисленных в пользу застрахованного
в рамках трудовых отношений и
гражданско-правовых договоров, предметом
которых являются выполнение работ и
(или) оказание услуг, договора авторского
заказа, если в соответствии с указанными
договорами заказчик обязан уплачивать
страховщику страховые взносы, и включаемых
в базу для начисления страховых взносов
в соответствии с настоящим ФЗ

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве

Страховой Фонд относится к общей бюджетной схеме РФ. В задачи фонда входит поддержка граждан, а именно — оказание материальной помощи при страховых обстоятельствах. Он утвержден в самостоятельном виде как Федеральный Закон. В функции Фонда входит осуществление финансирования расходов для работников по обязательным страховым полисам. ФЗ №125 установлены в РФ все основные моменты социальной страховки работников от случайного травматизма в производственной сфере. Законом определен порядок, предусматривающий выплаты, которые возмещаются при наступлении страховых случаев во время исполнения обязательств.

Виды

Добровольное страхование от нечастных случаев бывает нескольких видов. Рассмотрим их.

Индивидуальная страховка

Индивидуальные полисы могут оформляться в следующих формах:

  1. Полная страховка – она распространяется на все периоды профессиональной и частной жизни человека во время действия договора.
  2. Частичная страховка – гарантия выплаты возмещений дается только на определенный период (например, во время туристической поездки за границу).
  3. Дополнительное страхование – оформляется как дополнение к пакетным и комбинированным полисам, если те не дают защиту по нужным рискам.

Индивидуальное страхование от нечастных случаев является самым популярным типом добровольно оформляемых в СК пакетов.

Групповое (коллективное) – страхование работников от несчастных случаев на производстве

Корпоративное или коллективное страхование работников находится в зоне социальной ответственности организации. Оформляют его обычно только крупные компании, которые предоставляют полный соцпакет своим работникам и заинтересованы в поддержании определенного уровня престижа. Также наличие подобных полисов необходимо, если профессиональная сфера деятельности сотрудников связана со значительными рисками.

Групповая страховка гарантирует материальную поддержку работнику и его семье в случае временной или полной утраты трудоспособности. Тарифы на коллективные полисы всегда ниже, чем на индивидуальные.

Семейное

Данный вид полиса распространяется сразу на всех членов семьи. Его наличие гарантирует вам и вашим близким максимальный уровень безопасности, выплату денежной компенсации при наступлении страхового случая в полном объеме. Основные – инвалидность, смерть, серьезные травмы и увечья. По одному полису может быть застраховано неограниченное количество родственников в возрасте 1-70 лет.

Детское – страхование жизни и здоровья ребенка

Детская страховка нужна вашим детям, независимо от их возраста, и вам лично. Она гарантирует полную компенсацию расходов на восстановление здоровья ребенка, который пострадал в результате нечастного случая. На момент заключения договора ему должно быть от 1 до 17 лет.

Защита ребенка включает в себя вывихи, переломы, повреждения внутренних органов и мягких тканей, отравления, ожоги и другие последствия несчастного случая вплоть до летального исхода. Полис можно оформлять на любой срок – на год для постоянной защиты или на 10 дней на время поездки в лагерь.

Спортивное – как застраховать человека от несчастных случаев в спорте

Полис добровольного страхования от нечастных случаев необходим и каждому профессиональному спортсмену, поскольку он позволит сэкономить время, деньги и силы при наступлении страхового случая (а поскольку данная сфера относится к сферам повышенной травмоопасности, он рано или поздно обязательно наступит). Он покрывает все виды травм, получение инвалидности, а также смерть в результате занятий спортом. Срок действия – от 1 дня до года.

Также развито направление по страхованию детей во время занятий спортом.

Личное туристическое страхование на случай смерти

Перед поездкой за границу рекомендовано оформлять полис добровольного страхования от несчастных случаев. Покрытие может включать в себя:

  • Медицинские затраты.
  • Оплату медикаментов.
  • Транспортировку пострадавшего в местную больницу или домой.
  • Компенсацию транспортных расходов, если страхователь не смог улететь домой вовремя по причине необходимости обязательного прохождения лечения.

Большинство пакетных туров за границу уже включают в себя страховку, но лучше будет уточнить данный момент.

Страхование ответственности работодателей

В различных странах компенсация за травмы на производстве предусмотрена государственной системой, обязательными программами или через страхование ответственности.

Страхование ответственности работодателя дает возможность разработать мотивационную программу, которая создает комфортные условия работы с обеспечением защиты каждого сотрудника. Это возможно при отношениях работодатель — работник на добровольной основе. Кроме того, полис может использоваться для увеличения страховых платежей, которые будут осуществляться в рамках государственной системы соцстрахования.

Страхование ответственности защитит владельца компании от суброгации, при подаче исков работниками, при обвинении в халатности.

Преимущества программы связаны со следующими факторами:

  1. Риск ответственности за вред, причиненный жизни или здоровью.
  2. Риск нанесения ущерба имуществу.
  3. Непредвиденные расходы на судебные процедуры и при других обстоятельствах.

В сумму возмещения входит:

  1. Материальная компенсация за вред, причиненный жизни или здоровью работников во время выполнения трудовых задач, кроме суммы, которая выплачивается органами соцстрахования (лишение дохода, расходы на восстановление здоровья, затраты на погребение в случае смерти).
  2. Выплаты в случае намеренного нанесения вреда материальному имуществу.
  3. Покрытие затрат страхователя для сокращения убытков, которые подлежат возмещению.

Дополнительно могут возмещаться:

  1. Судебные издержки.
  2. Моральный ущерб при причинении вреда жизни или здоровью.

Стандартными исключениями считают ущерб после террористического акта, воздействие асбеста и других продуктов с опасными веществами, естественную смерть или самоубийство, стихийные бедствия, другие нестандартные ситуации. Страховщик не берет на себя ответственность за компенсации, которые должны выплачиваться службами социального страхования РФ согласно действующему закону.

Как производится страхование, выплаты

Страховые выплаты аккумулируется в федеральном фонде социальной защиты, они формируются из процентной ставки, установленных Правительством РФ, ежемесячных отчислений с сумм заработной платы сотрудника.

Пи наступлении страхового случая, специально оговоренными условиями договора, составляется акт формы Н1, это регламентируется трудовым законодательством России в ст. 227.

Заключение страхового договора целесообразно для следующих случаев:

  • Для снижения риска профессиональных заболеваний.
  • Для компенсации сумм по возмещения затрат на лечение, реабилитацию или обследование при скрытых формах течения болезней. Эти суммы сотрудник получит при наступлении оговоренного соглашением страхового случая
  • Для организации профилактических мероприятий по предотвращению возможных аварийных ситуаций в условиях производства, в том числе профилактика травмированы и возможных увечий от дилетантских действий учеников.

На видео – выплаты по несчастным случаям на производстве:

Все расчеты с потерпевшим происходят через кассу работодателя: сотрудник бухгалтерии предоставляет в ФСС обязательные документы для начислений пособий по нетрудоспособности, сотруднику может быть начислено:

  • Выплаты в связи с временной нетрудоспособностью по больничному листку.
  • Единовременная помощь самому застрахованному сотруднику либо лицам, являющимся его наследниками.
  • Выплаты на малолетних детей в случае потери единственного кормильца.
  • Компенсационные выплаты за оплаченные лечение, реабилитационные процедур, лекарства или помощь узкопрофильного специалиста.

Исходя из этого, можно сделать выводы, что сотруднику, получившему травму в условиях производства на своем рабочем месте, положены три вида обязательных выплат:

Пособие по временной нетрудоспособности

Его получает сотрудник за все время, причем сумма компенсации составляет все 100% от его среднего заработка.

Для получения единовременной помощи через службу социальной защиты сотрудников предприятия необходимо заключение медицинской комиссии по утрате трудоспособности во время исполнения своих должностных обязанностей на производстве. Начислить ее обязаны не позже 30 дня после наступления страхового случая. Также на нее могут рассчитывать близкие родственники, если в результате сотрудник погиб на рабочем месте, начисления осуществляются в течение 2 дней с момента произошедшего случая.

На видео – пособие по временной нетрудоспособности:

К лицам, имеющим на это право, относят:

  • Не трудоспособные члены семьи, бывшие на иждивении умершего.
  • Появившийся на свет ребенок, после факта смерти на производстве его родителя.
  • Любой член семьи, который на момент смерти осуществлял уход за малолетним ребенком или больным человеком и не был трудоустроен.
  • Остальные лица, бывшие на содержании умершего сотрудника, и признанные нетрудоспособными в промежуток до пяти лет после факта смерти.
  • Нахождение малолетних детей не оспаривается службой соцзащиты, и единовременное пособие можно получить до момента их совершеннолетия.

Сумма устанавливается в максимально допустимом размере, и составляет 46 тыс. 900 руб. в 2017 году.

Пошаговая инструкция по оформлению страховки

В основном при приеме на работу гражданин соглашается на страховку, с которой у работодателя уже заключен договор, и, подписывая трудовой договор, работник автоматически становится участником страхового пакета. При этом работодатель должен обеспечить работника полной информацией по его страховке.

Также работник имеет право оформить страховку на свое усмотрение. Для этого нужно:

выбрать страховщика

Лучше выбирать из тройки лидеров, которыми сегодня являются ВТБ Страхование, СОГАЗ и Альфа страхование;
обратившись в компанию, работник может выбрать тот пакет услуг, который больше всего подходит под его рабочую деятельность;
заключить договор, где нужно обратить внимание на правильно заполненные паспортные данные, оговоренные сроки действия пакета, суммы выплат, взносов и пр.. Перед подписанием договора лучше дополнительно попросить у служащего таблицу выплат, полагающихся по выбранному пакету

В конце, у работника должны быть на руках личный экземпляр договора, квитанция об оплате и правила по выбранной страховке

Перед подписанием договора лучше дополнительно попросить у служащего таблицу выплат, полагающихся по выбранному пакету. В конце, у работника должны быть на руках личный экземпляр договора, квитанция об оплате и правила по выбранной страховке.

Обязательное страхование от несчастных случаев

С целью обеспечения максимальной защиты работающих, финансовой заинтересованности руководства субъектов хозяйствования в снижении уровня профессионального риска и обеспечения материальной помощи пострадавшим от производственных инцидентов в России создан специальный фонд соцстраха. Регулирующий закон о страховании работников от несчастных случаев, связанных с исполнением непосредственных должностных обязанностей №125-ФЗ от 24.07.1998 года, вступил в действие с начала 2000 года.

Механизм взаимодействия

В зависимости от вероятностного фактора возникновения страхового несчастного случая предусмотрены различные тарифы по оценке степени риска от 0,2 % до 8,5 %.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев, предоставляемое фондом, позволяет:

  • финансировать стопроцентную оплату листка по потере трудоспособности за счёт средств фонда «транзитом» через организацию вне зависимости от трудового стажа пострадавшего при возникновении страхового несчастного случая на производстве;
  • осуществлять реабилитацию и адаптацию пострадавшим путём оплаты лечения, предоставления путёвок в санаторно-курортные учреждения для восстановления, обеспечения изделиями медицинского ассортимента (инвалидными креслами, ходунками, костылями, специальными аппаратами при потере слуха и т.д.);
  • участвовать и производить экспертизу при расследовании страхового случая на производстве представителю фонда во главе комиссии с составлением акта типовой формы Н-1;
  • финансировать предупредительные меры по сокращению вероятности получения травм и увечий путём приобретения для наёмного персонала средств индивидуальной и коллективной защиты, проведения аттестаций рабочих мест и дополнительных услуг по приобретению путёвок для работников, трудящихся в условиях с повышенной вредностью при оценке сертифицированными комиссиями.

Объектом налогообложения в ФСС признаются начисленная заработная плата и приравненные выплаты в режиме «брутто», на которые начисляется установленный фондом процент страхового тарифа. Выплаты на страхование от несчастных случаев на производстве осуществляются субъектом хозяйствования одновременно с получением заработной платы наёмного персонала.

Предоставляемые скидки

Для роста личной заинтересованности собственника в снижении производственных рисков фондом предусмотрена система скидок к установленному тарифу на страхование травматизма и повышения уровня безопасности. Для получения скидки на следующий 2020 год предприятию за три предшествующих обращению года (заявление необходимо написать до 01.11.2019 года, следовательно, учёт показателей будет производиться за 2016-2018 годы) необходимо, чтобы ниже среднеотраслевых по основному виду деятельности оказались следующие показатели соотношений:

  • расходов на выплату пособий по инцидентам и общей суммы взносов на страхование персонала от несчастных случаев;
  • общего числа страховых случаев на производстве на тысячу штатных единиц;
  • количества дней пребывания на больничном на один страховой несчастный случай за исключением инцидента с летальным исходом.

Постановлением фонда ФСС № 64 от 23.05.2019 года утверждены средние показатели в текущем году. Если у субъекта предпринимательства показатели выше среднеотраслевых величин, то на основании отчётности 4-ФСС фонд назначает надбавку и уведомляет организацию до 01.09.2019 года. За получением скидки, предоставляемой в максимальном размере до 40 % к действующему тарифу, необходимо обратиться с заявлением установленной формы, решение фонд озвучит до 01.12.2019 года.

При выявлении фондом недостоверной информации относительно взносов на обязательное социальное страхование работников, расходов по пособиям и искажённым результатам спецоценки условий труда предоставленная скидка отменяется с доначислением штрафных санкций.

На предоставление скидки на будущий 2020 год вправе претендовать субъекты хозяйствования:

  • открывшиеся до 01.01.2016 года и непрерывно ведущие деятельность;
  • не имеющие задолженности по платежам на страхование от НС на производстве;
  • не допускавшие на протяжении 2018 года производственных инцидентов, закончившихся смертью сотрудника;
  • проведшие спецоценку условий труда и необходимые медосмотры по состоянию на 01.01.2019 года.

Обязательное страхование работников от несчастных случаев производственного характера предусмотрено на законодательном уровне, возможность получения скидки до 40 % по отношению к тарифу – дополнительный «рычаг» для поднятия заинтересованности работодателей в максимальном снижении уровня рисков.

Что в себя включают виды страхового обеспечения

Под страховым обеспечением подразумевается денежная сумма, которая выплачивается застрахованному лицу в случае наступления страхового случая. В этой ситуации страховое обеспечение является системой возмещения убытков. Соц. страхование, как единая система включает в себя ряд вторичных подсистем, каждая из которых содержит свой перечень страховых случаев. К таким подсистемам относится следующее обеспечение:

  • государственное;
  • пенсионное;
  • от несчастного случая;
  • медицинское.

Каждое обеспечение регламентируется соответствующими статьями законов РФ.

В схеме представлена еще одна классификация социального страхования.

Государственное

Этот вид страхового обеспечения предназначен для компенсации убытков, которые могут понести некоторые категории граждан при определённых обстоятельствах. Наступление периода временной нетрудоспособности вызывает резкое снижение материального благосостояния, поэтому государство берёт на себя заботу о финансовом обеспечении граждан. Система социального страхования предоставляет денежные выплаты в следующих случаях:

  • беременность и роды;
  • рождение ребёнка;
  • уход за ребёнком до 1,5 лет;
  • погребальные выплаты.

Во всех перечисленных видах страхования государство выступает гарантом, поэтому не зависимо от социального статуса каждый гражданин РФ имеет право на получение денежных выплат при наступлении страхового случая. Подданные иностранных государств, временно проживающие в России и имеющие официальное разрешение на пребывание, так же могут рассчитывать на все виды социальной помощи.

Пенсионное

По своему назначению пенсия является элементом страховой системы, которая решает задачу возмещения утраченного заработка. Потеря финансового благосостояния может наступить в следующих случаях:

  • возрастной ценз;
  • инвалидность;
  • потеря кормильца;
  • выслуга лет.

Граждане, которые, по каким-либо причинам, не работали и не имеют на индивидуальном счёте никаких накоплений, получают социальную пенсию. Она выплачивается из государственного бюджета и подлежит регулярной индексации. По закону она не должна быть меньше прожиточного минимум в конкретном регионе. Если это условие не соблюдается, то из средств регионального бюджета осуществляется доплата до требуемого уровня.

Пенсии по инвалидности и потере кормильца выплачиваются на основании индивидуального расчёта, по каждому конкретному случаю

При начислении таких пенсий принимается во внимание группа инвалидности, количество иждивенцев и некоторые другие факторы. Пенсия по выслуге лет начисляется на основании документов, регламентирующих конкретный вид профессиональной деятельности и особых условий работы

От несчастного случая

Принципы социального страхования от несчастных случаев базируются на положениях закона № 125-ФЗ от 24. 07. 1998 года, некоторые статьи которого были изменены и дополнены. В настоящее время действует редакция закона от 29. 12. 2004 года. В обязательном порядке страхуются все физические лица, осуществляющие свою профессиональную деятельность на основании договора, который заключается с работодателем либо на определённый срок, либо на время выполнения конкретного вида работы.

В этой категории страхования рассматриваются два вида несчастных случаев:

  • несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью;
  • бытовые несчастные случаи.

Все случаи, связанные с получением травмы на рабочем месте или при выполнении своих профессиональных обязанностей рассматриваются специальной комиссией. По результатам работы, которой, принимается решение о выплате работодателем дополнительных сумм пострадавшему лицу. Несчастные случаи, произошедшие в быту, оплачиваются по листку временной нетрудоспособности после посещения медицинского учреждения.

Медицинское

Страхование здоровья является частью системы обязательного, социального и добровольного медицинского страхования. Оно гарантирует получение медицинской помощи и финансирование профилактических мероприятий для всех категорий населения. Правила медицинского страхования контролируются государственными структурами. Застрахованное лицо получает бесплатную медицинскую помощь в рамках программы обязательного медицинского страхования. Каждый гражданин РФ может в любой момент заключить договор добровольного страхования, который обеспечивает более высокий уровень медицинских услуг, включая медицинское обслуживание в частных лечебных учреждениях.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации