Андрей Смирнов
Время чтения: ~11 мин.
Просмотров: 0

Льготы для детей имеющих родителей инвалидов

Главные аспекты

Семьи, где есть ребенок-инвалид, являются самой незащищенной категорией населения. Поэтому правительство стремится максимально помочь как материально, так и натурально таким семьям.

Основная цель – это обеспечение детей всем необходимым, чтобы они могли вести полноценную жизнь.

Необходимые понятия

На государственном уровне регулируется вопрос о помощи детям-инвалидам и детям с ограниченными возможностями.

Таким семьям предоставляются специальные пособие, которые выплачиваются каждый месяц, кроме этого существуют и дополнительные — социальные, трудовые, жилищные и так далее льготы.

Данная поддержка направлен на обеспечение ребенка-инвалида и его родителей либо лиц, их заменяющих всем самым необходимым для поддержания здоровья, социальной адаптации и развития.

Денежные выплаты на детей с инвалидностью оформляются в пенсионных фондах или многофункциональных центрах.

Для их получения необходимо самостоятельно оформить и подать весь необходимый пакет документов:

  • паспорт заявителя;
  • заключение МСЭК;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление.

Кто относится к данной группе

Согласно закону Российской Федерации признание ребенка-инвалидом возможно только медико-социальной экспертизой. Этот статус принимается при трех аспектах:

  • у ребенка обнаружены проблемы со здоровьем, которые ограничивают его жизнедеятельность;
  • у ребенка имеются устойчивые расстройства функций организма;
  • ребенку необходима социальная защита.

Получить инвалидность возможно только при присутствии всех трех факторов. Группа инвалидности с 2020 года определятся согласно степени выраженности расстройств функций организма.

Стоит отметить, что до совершеннолетия не устанавливают группу инвалидности, ее получают по достижению 18 лет.

Обратите внимание, что существует определенный статус «инвалид детства». Его присваивают в случае, если:

  • до наступления своего совершеннолетия ребенок стал инвалидом по причине какого-либо заболевания;
  • ребенком была получена травма или дефект во время родов или в течение детства;
  • был замечен дефект или травма, которая приносит психическое или физическое ограничение.

Чтобы оформить статус «инвалид детства» следует пройти обязательную медицинскую комиссию. При этом данный статус можно получить и достигнув совершеннолетнего возраста.

Законодательная база

Льготы предоставляются на основе:

  • федерального закона Российской Федерации «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 N181-ФЗ, который определяет политику в сфере защиты прав и свобод людей с инвалидностью, возможности их реализации и социальную поддержку;
  • Постановление Правительства Российской Федерации «О порядке и условиях признания лица инвалидом» от 20.02.2006 N95 (ред. от 10.08.2016), в нем трактуется кто является инвалидом, как проходит медицинская экспертиза, порядок переосвидетельствования.

Транспортные льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

  1. Жилищных льгот (скидка в размере половины стоимости коммунальных услуг, включая оплату за телефонную связь и взносы за капитальный ремонт).
  2. Образовательных льгот (внеочередное зачисление в детские сады и бесплатное обучение в них, учебная программа на дому для школьников, льготное поступление в ВУЗы, социальная стипендия).
  3. Медицинских льгот:
    • бесплатные лекарства по рецепту врача;
    • инвалидные коляски и другие приспособления для социальной адаптации;
    • протезы и ортопедические приспособления;
    • путевка в санаторий или на курорт для ежегодного оздоровления;
    • путевка в санаторно-курортное учреждение для сопровождающего.
  4. Социальных льгот:
    • социальные выплаты;
    • проезд в общественном транспорте без оплаты;
    • бесплатные лекарства;
    • получение квартиры в порядке первой очереди;
    • скидки на оплату ЖКУ.
  5. Налоговых льгот (налоговый вычет по НДФЛ в размере 3 тысяч рублей от суммы ежемесячного дохода, с которого уплачивается подоходный налог).
  6. Транспортных льгот:
    • проезд без оплаты в любом общественном транспорте городского и пригородного значения (не такси);
    • скидка в размере половины стоимости билета на проезд до места лечения, оздоровления, отдыха (билет в оба конца на речном, железнодорожном, воздушном транспорте) в период с 1 октября по 1 мая, плюс единожды в год в любое другое время;
    • бесплатный проезд к месту лечения и обратно единожды в год;
    • бесплатный проезд до места лечения ребенка родителю, который будет его сопровождать;
    • бесплатный проезд в городском транспорте в пределах региона для родителей инвалида (справка выдается в местном УСЗН).

После получения заключения ребенок обретает право на пенсию по инвалидности, различные пособия и льготы. Вместе с ним некоторые преференции переходят и его родителям или законным представителям. То есть право на оформление льгот, в том числе транспортных, возникает с момента выдачи медицинского заключения.

Правовая база и виды предоставляемой помощи ребенку-инвалиду

В 2020 году в контексте преференций для опекунов лиц с ограниченным возможностями не наблюдалось кардинальных изменений

Однако следует обратить внимание на нормы, установленные ранее. В частности:

  1. Был отменен норматив, где отражался список болезней, считающихся причиной для обеспечения семьи жилплощадью. В частности, было отменено ПП РФ № 817 от 21.12.2004г. Вместо него регламентировать рассматриваемый вопрос начал Приказ Минздрава № 991-н от 30.11.2012г., в котором содержится дополненный список заболеваний из ПП РФ № 817, по факту которых семьям с несовершеннолетним инвалидом может предоставляться жилье. Рассматриваемый перечень был расширен на один пункт.
  2. Объем пенсии по инвалидности был проиндексирован и, соответственно, изменен.

Важно отметить, что местные органы управления не вправе упразднять льготы, положенные малолетним инвалидам и их родителям, установленным на государственном уровне. Однако в правах местных властей дополнять локальными нормативами установленный перечень преференций

Льготы детям-инвалидам и их родителям в 2020 году: выплата пособий, права опекуна

Величина этой льготы изменяется каждый год в апреле. Выплаты осуществляет ПФР. Учитывая, что дети считаются нетрудоспособными, забрать выплату может один из их родителей или опекунов. По предварительным прогнозам, сумма будет увеличена на 4%, но точный процент для каждой категории инвалидности огласит ПФР непосредственно перед индексацией. При изменении статуса инвалида сумма ЕДВ автоматически пересчитывается.

Если ребенок с инвалидностью хорошо сдал экзамен, то его зачисляют вне конкурса в образовательное учреждение. На учебу он должен будет ходить вместе с другими студентами, если правилами заведения не предусмотрено иного. Преференция предоставляется один раз, поэтому будущий студент обязан взвесить все плюсы и минусы выбранной организации, оценить учебную нагрузку, прежде чем подавать туда документы для поступления. Льготы, которыми можно воспользоваться при поступлении:

Трудовые льготы родителям детей инвалидов

Льготы семьям с детьми инвалидами регламентируются ТК РФ, а также ФЗ № 400 от 28.12.2013г.

В частности:

  1. Исходя из ст. 93 ТК РФ, опекунам малолетних инвалидов обеспечивается возможность трудиться неполный рабочий день. Данное право справедливо для обоих родителей по месту их трудоустройства. В подобных условиях новый трудовой график формируется, основываясь на нуждах подчиненного, а не нанимателя. Новый трудовой распорядок может быть действительным вплоть до достижения совершеннолетия ребенком.

Если после 18 лет, при очередной проверке экспертами, субъекту все также присваивается инвалидность, родитель может сохранить свою должность при ненормированном графике, исходя из ст. 93 ТК РФ, в которой фиксируется подобная льгота при уходе за больным родственником.

Заработок опекунов детей с повышенными потребностями будет рассчитываться в соответствии со стандартными условиями, то есть, пропорционально фактически отработанному времени или объему выполненных работ.

  1. Исходя из ст. 259 ТК РФ, льготой родителям ребенка-инвалида в 2019 году является право правомерно не соглашаться ехать в командировку в иной город или страну, а также выходить на работу в выходные и праздничные смены. В случае отказа подобного субъекта от рассмотренных видов работ, наниматель не должен принуждать подчиненного. В подобных обстоятельствах отказ лица должен составляться в письменном виде.
  2. Как отмечалось ранее, исходя из ст. 262 ТК РФ, родитель может брать 4 дополнительных выходных дня для ухода за малышом. Также в статье отмечается, что в случае, если у отпрыска имеются оба родителя, они могут «разбить» эти четыре дня между собой по собственному усмотрению. Подобные выходные оплачиваются соразмерно среднему заработку субъекта.

Чтобы оформить рассматриваемую льготу, опекуну требуется подать заявление на имя руководителя компании. К заявлению прикладывается пакет бумаг, в котором обязательно должны быть выписка о присвоении субъекту инвалидности, бумага, доказывающая место его проживания, и удостоверение личности. Также необходимо предоставить выписку с места трудоустройства второго опекуна, как доказательство, что положенные 4 дня используются в назначенном количестве.

Если второй родитель погиб или находится вне рабочего места более месяца (пропал, находится в тюрьме или командировке), вместо справки с работы правомерно предоставить документ, подтверждающий факт его отсутствия.

Исходя из Постановления Верховного Суда №1 от 28.01.2014г., если наниматель не обеспечил субъекту дополнительные выходные дни, их самовольное использование сотрудником не является правонарушением.

Если 4 выходных не были использованы в отчетном периоде, они не переносятся на следующий месяц и не подлежат компенсации.

Дополнительные дни отдыха правомерно не обеспечивать опекуну инвалида в обстоятельствах, когда родитель находится в регулярном, бесплатном или декретном отпуске.

  1. Основываясь на ст. 263 ТК РФ, льготы родителям ребенка инвалида в 2019 на работе выражаются в предоставлении добавочного отпуска, если подобное положение зафиксировано в коллективном соглашении. Длительность такого отдыха составляет 2 недели, за которые не полагается доплата.
  2. В соответствии со ст. 32 ФЗ № 400, родителю инвалида полагается право досрочного выхода на пенсию. Так, если у мужчины страховой стаж насчитывает более 20 лет, он может уйти на пенсию в 55 лет, если у женщины страховой стаж составляет 15 лет и более, то она может стать пенсионеркой уже в 50 лет.
  3. Исходя из ст. 12 ФЗ № 400, в страховой стаж будет учтен период ухода за ребенком. Подобной льготой можно воспользоваться, если подобный период уже не был засчитан в стаж другого родителя, а также, если до или после декретного отпуска субъект осуществлял трудовую деятельность (периодичность работы неважна). Чтобы оформить подобную льготу, необходимо написать заявление по форме, установленной в Приложении 3 ПП РФ № 1015 от 02.10.2014г.
  4. Основываясь на ст. 261 ТК РФ, родителя, который является единственным кормильцем инвалида, не могут уволить по инициативе работодателя.

Трудовые льготы

В соответствии с российским законодательством, родители ребенка с ограниченными возможностями имеют право на получение ряда льгот. К ним относятся и льготы, установленные Трудовым кодексом РФ:

  1. Неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ)

Наниматель обязан установить неполный рабочий день для одного из родителей ребенка-инвалида, не достигшего возраста 18 лет. При этом, график работы сотруднику должен быть установлен с учетом его интересов, а не представителя нанимателя. Установление неполного рабочего дня не сокращает время ежегодного отпуска и трудовой стаж.

  1. Освобождение от командировок в другие регионы страны (а также государства), появление на работе ночью, в выходные и праздники (ст. 259 ТК РФ)

Представитель работодателя не имеет права привлекать работника в ночное время, сверхурочно, в праздничные и выходные дни, а также направлять в командировку в другие регионы без его согласия. Вместе с тем, работник, при желании, может согласиться, т.к. это его право – в этом случае ему потребуется составить письменное согласие.

  1. Дополнительные выходные (ст. 262 ТК РФ)

Один из родителей ребенка, имеющего инвалидность, имеет право получать 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно. Для этого, сотруднику необходимо оформить письменное заявление. В заявлении указываются следующие сведения:

  • Наименование организации-работодателя.
  • Ф.И.О. и должность руководителя.
  • Ф.И.О. и должность работника.
  • Название документа (в данном случае – «Заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных»).
  • Просьба о предоставлении 4-х дополнительных выходных в связи с уходом за ребенком-инвалидом (данные о ребенке – Ф.И.О., дата рождения, группа инвалидности).
  • Указание дат, которые работник хочет использовать в качестве дополнительных выходных.
  • Указание, что 2-й родитель не воспользовался правом на дополнительные выходные.
  • Перечень прилагаемых документов (а именно – копия заключения МСЭ и свидетельства о рождении).
  • Дата подачи документа и подпись.

Скачать образец заявления на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных

Заявление рекомендуется составлять в 2-х экземплярах – передав 1-й представителю нанимателя (сотруднику отдела кадров или бухгалтерии), а 2-й, на котором сотрудник, принимавший документы, поставит отметку (печать организации, дату и подпись), оставить у себя.

  1. Дополнительный неоплачиваемый отпуск (ст. 263 ТК РФ)

Сотрудник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, вправе получить дополнительный (неоплачиваемый) отпуск в удобное для него время, продолжительностью до 2-х недель. Этот отпуск (при наличии соответствующего заявления от работника) может быть присоединен к основному оплачиваемому. Также этот отпуск возможно разделить на несколько

При этом, важно учесть, что право переноса такого отпуска на следующие годы отсутствует

  1. Отпуск в любое удобное время (ст. 262.1 ТК РФ)

Один из родителей ребенка с ограниченными возможностями обладает правом ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время (т.е. вне зависимости от составленного графика или пожелания работодателя).

  1. Досрочное назначение пенсии (ст. 32 ФЗ № 400)

В качестве еще одной льготы можно отметить льготу при выходе на пенсию. Вместе с тем, воспользоваться этой возможностью могут только граждане, имеющие определенный трудовой стаж, для мужчин это 20 лет, для женщин – 15. При наличии вышеуказанного стажа, женщина получает право выйти на пенсию в 2020 году в 50 лет, мужчина – в 55 лет.

Льготы родителям ребенка инвалида

Даже если ребенок не поступил на бюджет, он будет реализовывать свое право на бесплатное обучение путем пользования льготой в размере 100% на оплату обучения. Чтобы ею воспользоваться, необходимо принести в музшколу справку из государственного учреждения МСЭ об установлении инвалидности. Будут ли средства возвращаться в форме компенсации или Вам вообще не нужно будет переводить деньги — уточните в образовательном учреждении.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации