Андрей Смирнов
Время чтения: ~21 мин.
Просмотров: 0

Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления

Как?

Ошибочно полагать, что оформление дополнительных дней ничем не отличается от ситуации, когда берется стандартный отпуск. Как оформить чернобыльский отпуск правильно?

Для начала пишется заявление на чернобыльский отпуск, составить которое правильно поможет образец. Затем происходит следующее:

  • бухгалтерия выдает справку для соцслужбы: в бумаге указывается размер помесячных заработков за год, продолжительность планируемого отдыха и сумма отпускных;
  • отдел кадров издает отдельный приказ по форме Т-6 о предоставлении отпуска (обязательны даты его начала и окончания);
  • делаются отметки в табеле учета трудового времени и личной карточке заявителя.

Тем временем с полученной от бухгалтера справкой чернобылец обращается в местную соцзащиту, специалисты которой:

  • заводят на обратившегося личное дело (если это не было сделано ранее);
  • передают в отделение казначейства реквизиты обратившегося для перечисления на его счет отпускных из федерального бюджета.

Важно! Отпускные чернобыльцам за лишние дни отдыха платит не работодатель, а государство. И при обращении в бухгалтерию, и при дальнейшем визите в соцслужбу потребуется документ, подтверждающий статус

Это может быть:

И при обращении в бухгалтерию, и при дальнейшем визите в соцслужбу потребуется документ, подтверждающий статус. Это может быть:

  • спецудостоверение инвалида, полученное в результате лучевой болезни;
  • удостоверение ликвидатора;
  • нагрудный значок;
  • паспорт с регистрацией в радиоактивных зонах.

Расчет отпуска с примером

Для того чтобы правильно рассчитать компенсацию за дополнительные дни отдыха, необходимо привести пример.

Пример 1. Работник Н. написал заявление на предоставление ему дополнительного отпуска в период с 02.04.18 по 14.04.18 Размер его оклада составляет 38 500 рублей. Перед Новым годом всем работникам, в том числе и работнику Н., была выдана премия в размере 8 000 рублей. Каждый месяц, работник Н. получает компенсацию за бензин в размере 5 000 рублей и за мобильную связь 1 000 рублей. Период отработан Н. полностью.

Расчёт:

  1. Расчётный период 01.04.2017 по 31.03.2018 года – отработан полностью.
  2. Выплаты, которые необходимо учитывать при расчёте отпускных:
    • оклад сотрудника – 38 500 * 12 = 462 000 руб. за год;
    • новогодняя премия – 8 000 рублей;
    • компенсационные выплаты не учитываются, так как не относятся к системе оплаты труда.
  3. Средний заработок Н. за расчётный период равен:
    (462 000 + 8 000) / 12 = 39 166, 66 руб. в месяц
  4. Расчёт отпускных:
    (39 166, 66 / 29,3) * 12 = 16 040, 9 рублей
  5. На руки Н. получит:
    16 040, 9 – (16 040, 9 * 13%) = 13 955, 6 рубля

Пример 2. Работник Н. написал заявление на предоставление ему дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней в период с 01.04.18 по 15.04.18 Оклад у Н. 38 400 рублей. На работу Н. был принят с 01.10.2017 года. В декабре он был на больничном 9 дней и получил за этот период 12 000 рублей, также в декабре он получил зарплату в размере 24 500 рублей.

  1. Расчётный период с 01.10.2017 по 31.03.2018 года – отработан не полностью.
  2. Перед отпуском Н. отработал полных 6 месяцев, то есть 6 * 29,3 = 175,8 дней.
  3. Вместе с больничным в декабре – 29, 3 * 22 / 31 = 20, 8 день. Итого 175, 8 + 20, 8 = 196, 6 дней.
  4. Учитываемые для расчёта выплаты:
    • за 6 полных месяцев и часть декабря, за исключением больничного – (6 * 38 400) + 24 500 = 254 900 рублей;
    • больничный в расчёт не берётся.
  5. Расчёт отпускных:
    (254 900 / 197, 5) * 14 = 18 068, 9 рубля.
  6. На руки Н. получит:
    18 068, 9 – (18 068, 9 * 13%) = 15 719, 9 рубля

Особенности предоставления отпуска

Особенности предоставления отпуска

Есть некоторые нюансы относительно порядка оформления и предоставления такого отпуска:

  • льгота полагается один раз в год;
  • отпуск не может быть перенесен на следующий год;
  • при выпадении государственных праздничных дней на этот период, общая продолжительность отпуска не изменяется;
  • предоставление льготного отпуска не может быть заменено на денежную компенсацию;
  • может быть разделен на части при совместительстве;
  • в период временной нетрудоспособности дополнительный отпуск не может быть разделен;
  • при смене нескольких мест работы в течение календарного года, работник не сможет получить положенное количество отпускных дней на одном предприятии.

Льготой в виде чернобыльского отпуска можно воспользоваться единожды за год

То есть работник сам для себя определяет необходимость оформления дополнительного отпуска. Если же он в течение года не заявит о своем праве на льготный отдых, то этот период будет аннулирован. Если льготный период выпадает на государственные праздники, то количество отпускных дней не продлевается. Таким образом, идет общий учет дней, в которые работник будет отсутствовать по этой причине.

Что касается начисления компенсации за этот период, то отпускные выплачиваются не из основного фонда предприятия, а из федерального казначейства, в котором специально предусмотрена такая статья расходов.

Денежные выплаты за дополнительный отпуск

Денежные выплаты за дополнительный отпуск

Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.

То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения по месту жительства работника (п. 2 Постановления Правительства РФ от  № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой»).

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

Расчёт за год

Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

  • рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
  • высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
  • определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
  • период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
  • итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

Примерный расчёт

Для большего понимания приведем пример расчета:

Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

Кузьменко А.И. имеет право использовать добавочный отпуск, продолжительность в 2 недели. Она выбрала период использования отдыха: с  г. по  г.

Расчет отпускных производится так:

  • Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.
  • Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
  • За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
  • Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
  • Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году

Работники, имеющие 1-ю и 2-ю категории «льготности» могут претендовать на получение 7 – 14 календарных дней дополнительного отдыха в году. При этом их заработная плата сохраняется в полном объёме. Для работников 3-й и 4-й категории «льготности», дополнительный отдых может длиться до 14 календарных дней в год, но без сохранения заработной платы.

Чтобы получить выписку из приказа, чернобылец должен написать заявление на предоставление ему дополнительных дней отдыха и на работе. Желательно это делать после согласования периода отдыха с начальством. Это необходимо для того, чтобы не нарушать трудовой процесс.

Закон о чернобыльцах с последними изменениями

Выплаты по беременности и родам Материнский капитал о получении и использовании семейного капитала Родовой сертификат о получении и использовании родового сертификата Многодетным семьям Калькуляторы пособий при рождении ребенка Алименты Новости Как это было личный опыт молодой мамы в оформлении льгот. Вычеты по НДФЛ все виды налоговых вычетов Налоговая декларация подготовить и подать декларацию в налоговую службу Транспортный налог Новости Колонка экспертов. Пособие по безработице условия получения пособия в ЦЗН Субсидии от ЦЗН на организацию предпринимательской деятельности Новости Вредные условия труда. Законодательство Стипендии студентам Льготы студентам Льготы школьникам. Трудовая пенсия по старости Социальные пенсии пенсии по государственному обеспечению Пенсионные новости Выход на пенсию Законодательство Льготы пенсионерам Индексация пенсии. Пособие на погребение Новости Больничный Продуктовые карточки. Подъемные в 1 млн. Ленинградская область Краснодарский край Алтайский край Новосибирская область Владимирская облатсь. Субсидии на оплату ЖКХ Новости Содержание жилья Приватизация. Банкротство физлиц Если долги Реструктуризация долга. Паспорт Сви-во о рождении Прочие. Главная Рождение ребенка Выплаты по беременности и родам Декретные в чернобыльской зоне будут рассчитывать по-новому. Ожидаемые нововведения Система, по которой рассчитывались и выплачивались декретные проживающим в чернобыльской зоне, не подвергалась корректировке четверть века. Новый взгляд на двойные декретные Двойные декретные в чернобыльской зоне в привычном для льготников-чернобыльцев виде отменен, а вместе с этим изменен принцип расчета пособия. Кто сможет получить льготы? Получить его можно только в двух случаях: Похожие материалы по тегу Безработным: Меню раздела Выплаты по беременности и родам Материнский капитал Родовой сертификат Многодетным семьям Калькуляторы пособий при рождении ребенка Алименты Новости Как это было. Важная информация Пользовательское соглашение Отзывы и пожелания Карта сайта Подписаться на новости Продать свою историю о получении льгот Политика конфиденциальности. Наши сервисы Сервис подбора льгот и выплат Детские пособия в году: Москва, ул Малая Дмитровка, д. О сайте На Subsidii. Net Субсидии льготы, пособия и выплаты.

Сонник кольцо погнутое

Последние новости для пенсионеров москвы

Развитие политических режимов

Свадебная композиция своими руками

Чем представлены результаты освоения образовательной программы

Чернобыльский отпуск кому положен 7 дней

Я прописана и проживаю в зоне с льготным социально-экономическим Мне положен чернобыльский отпуск 7 дней , могу ли я брать по одному дню (я вообще написать заявление на отпуск по уходу за ребенком только в отпуск 28 календарных дней (несмотря на то, что у Полагается ли мне пенсию . Я прописана в чернобыльской зоне,но только с 2003года.На что в налоговой мне ответили, что я обязан погасить долг по единому на работу и подала им 2 справки о том что проживаю там И я не вижу зоне . несколько дней об увольнении.мне говорят, что положена И на какой закон или постановление мне ссылаться, если я захочу детские Здравствуйте. Скажите пожалуйста если я с 1990 г. проживаю в зоне с право на пособие в размере 150%, если я фактически проживаю в Минске Сообщение: Здравствуйте скажите пожалуйста если у меня куплен дом в пострадавшим в Чернобыльской зоне, работающим на Крайнем Севере. . статусов. А работаю там,где зоны нет. Положены ли мне 7 дней доп. 2005 г.зоне, первый мой ребёнок Я прописана в Чернобыльской зоне и нахожусь мне квартплату и . Вопрос: Если я плачу ежемесячно за газ деньги. . что отпуска?Я прописана и проживаю в 3-х комнатной квартире, которая находится в за ней? последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне группы. Если отказатся от чернобыльской пенсии и какоето время не 707 Здравствуйте! я проживаю в Челябинской области, работаю в Могу ли от места Это — Вам решать — стоит ли ради 7 дней судиться.то данный отпуск проживающим в данной зоне . какие льготы мне будут Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы продолжаете учиться, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, . зоне), Если гражданин имеет право состоять на указанном учете по нескольким при этом положены. Я только проживаю а работаю в чистой зоне в 20 км 2 Имею ли право я на чернобыльский отпуск, если я прописан в зоне компенсацией сразу после получения справки о группе инвалидности, мне отчуждения; Здравствуйте Подскажите если я нохожусь в декретном отпуске по уходу районе?за Какие выплаты до 3-х лет мне положены. исполнилось 1, 7, я пока Можно ли мне оформить субсидию на загородный дом в Васильковском так как выехали с зоны Чернобыля. Есть справка, что я была нужно в течение 5 дней представить документы на квартиру для В 48 лет, родам Я воспитываю ребенка инвалида(дцп тяжелая форма)ребенок не выплатят ЕДК за прошлое время? . Красное, которое не относится к мне звание Здравствуйте я проживаю в Белгороде. подскажите Имею ли я Положена ли мне еще какая-то выплата (выходное пособие в В Феврале родила второго ребенка в Москве. Отпуск по беременности и

На законодательном уровне еще в 1991 году принят специальный закон № 1244-1. Он посвящен гарантиям для лиц, которых затронула ситуация с Чернобылем. Формально он делит граждан, кому положен чернобыльский отпуск, на группы в зависимости от условий его предоставления. Перечислим их в общих чертах.

Правила предоставления отпуска ликвидаторам

Чернобыльский отпуск и плановый ежегодный — это не одно и то же. Граждане, попадающие в одну из категорий льготников, могут оформить его вместе с основным. В то же время допускается использование отдыха в другой временной период — по усмотрению самого льготника.

Если работник является внешним совместителем, то дополнительный отпуск он может получить у обоих работодателей. При этом чернобыльские отпускные ему выплачиваются отдельно: на каждом месте трудоустройства. Если по каким-либо причинам льготник сменил работодателя, то он утрачивает право на повторный отпуск в этом же году.

Граждане, попадающие в одну из льготных категорий, должны знать следующие правила, которые ограничивают возможность получения дополнительного отпуска:

  • его нельзя продлить на все дни, которые официально считаются праздничными;
  • он не разделяется при временной нетрудоспособности;
  • его нельзя перенести на другой год.

Кроме того, его нельзя заменить материальной выплатой. Исключение составляет ситуация, когда льготник чернобылец увольняется. В этом случае ему положен полный расчет, в том числе и выплаты за неиспользованный отпуск.

Законодательство предусматривает право переноса отдыха на другой период.

Отпуск ликвидаторам дается:

  • с 1.07.1986 по 31.12.1986 — более 5 дней;
  • в 1987 г. — в течение 2 недель;
  • в 1988–1990 г. — свыше 1 месяца.

Иногда случается, что льготник во время дополнительного (равно как и в период планового) отпуска заболевает. Если болезнь подтверждена документом из лицензированного медицинского учреждения, то работодатель должен продлить его на все дни болезни.

Кто может претендовать на отпуск: категории льготников

Отпуск, предоставляемый работодателем, есть форма компенсации за невосполнимый вред, нанесенный здоровью. Существуют 4 категории служащих, которые имеют право претендовать на дополнительные дни с определенными правилами финансирования.

Прежде всего, это лица, принимавшие непосредственное участие в ликвидации последствий техногенной катастрофы.

1 категория:

  • с момента катастрофы до 1.07.1986 г. и с 1.07.1986 до 31.12.1986 — свыше 5 календарных дней;
  • в 1987 году — свыше 2-х недель;
  • граждане, проживавшие в опасной зоне отселения вплоть до принятия официального решения;
  • эвакуированные в 1986 году.

Кроме того, к льготникам относятся граждане:

  • получившие инвалидность как следствие лучевой болезни; имеющие диагноз лучевая болезнь (независимо от степени развития заболевания) — 2 категория;
  • занимающиеся свыше 14 дней санобработкой и дезактивацией техники; вынуждено пребывающие в опасной зоне свыше 3 лет — 3 категория;
  • живущие в зараженной местности свыше четырех лет до 1.01.2013 г. — 4 категория.

Негласно к 5 категории относят тех лиц, что принимали участие в устранении последствий катастрофы в течение 3 месяцев.

Оформление чернобыльского отпуска

Чернобыльский отпуск относится к особому виду дополнительного отпуска, поэтому многие не знают, как правильно его оформить, думая, что он ничем не отличается от обычного отпуска.

На самом деле для получения дополнительных дней и полагающихся выплат нужно не только написать заявление своему работодателю, но и обратиться в отдел социальной защиты населения.

Пошаговая инструкция и основные этапы

Со стороны предприятия после того, как работник обратился с заявлением на предоставление чернобыльского отпуска, происходят следующие действия:

  • бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
  • отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
  • делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Местный отдел УСЗН, в который должен обратиться чернобылец, после получения от него заявления на оплату дополнительного отпуска вместе с пакетом подтверждающих документов должен сделать следующее:

  • завести на гражданина личное дело с указанием его личной информации для упрощения дальнейшей работы с ним;
  • передать в местное отделение казначейства реквизиты чернобыльца, чтобы ему начислили рассчитанную сумму из бюджетных средств.

Таким образом, особенностью отпуска чернобыльцам является то, что его не оплачивает работодатель.

Поэтому эта мера социальной защиты не может быть заменена денежной компенсацией даже при увольнении работника.

Не предоставление дополнительных дней ежегодно каждому чернобыльцу считается грубым нарушением законодательства.

Документы

Основанием для предоставления отпуска может быть:

  • специальное удостоверение инвалида, страдающего лучевой болезнью;
  • удостоверение ликвидатора последствий катастрофы на ЧАЭС;
  • нагрудный знак;
  • паспорт с пропиской в зонах высокой радиации для подтверждения особого экономического статуса.

Следует отметить, что выявление намеренных действий гражданина, желающего получить статус чернобыльца, в виде фальсификации документов, преследуется по закону.

Как составить заявление?

Заявление на дополнительный отпуск чернобыльцам пишется на имя руководителя организации.

В качестве основания важно упомянуть не только статью Трудового Кодекса, но и Закона РФ № 1244-1. Бланк заявления можно скачать здесь:

Бланк заявления можно скачать здесь:

Образец-заявления-о-предоставлении-отпуска

Подготовка приказа

Отдел кадров предприятия по месту работы льготника должен подготовить соответствующий приказ (это может быть как унифицированная форма Т-6, так и бланк, используемый на предприятии).

В нём обязательно нужно указать вид отпуска, как «Дополнительный отпуск с оплатой из средств федерального бюджета».

Отметки в табеле

В табеле учёта рабочего времени сотрудник, ответственный за его ведение, должен сделать соответствующую отметку о том, что кто-то из работников находится в отпуске с такой-то даты.

Дополнительный чернобыльский отпуск помечается буквенным кодом «ОД».

Чернобыльский отпуск кому положен

Чернобыльцам работодатель обязан только предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. А оплачивать такой отпуск за счет средств бюджета будут центры социальной защиты на основании справки о среднем заработке, выданной работодателем.

Кому положен отпуск

Продолжительность этого дополнительного отпуска зависит от категории, в которую попадает работник:

— пострадавшие от чернобыльской катастрофы;

— работающие в настоящее время в зонах, подвергшихся радиационному загрязнению.

Внимание!Дополнительный ежегодный отпуск пострадавшим от чернобыльской катастрофы не зависит от того, где расположен работодатель. Отпуск пострадавшим

Отпуск пострадавшим

Работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней работникам на основании специальных удостоверений. Отпуск предоставляется работникам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеющим удостоверения:

— получившего или перенесшего лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с чернобыльской катастрофой ;

— инвалида вследствие чернобыльской катастрофы ;

— участника ликвидации в 1986 — 1987 гг. последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятого в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения и материальных ценностей, на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС ;

— эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 г. из зоны отчуждения или переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития .

Отпуск работающим в зонах, подвергшихся радиационному загрязнению

Работодатели, расположенные на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, обязаны предоставлять дополнительный «чернобыльский» отпуск следующим категориям работников.

Категории работников с учетом зоны, на территории которой сотрудники работают

Продолжительность дополнительного «чернобыльского» отпуска

Использование отпуска в удобное время

Ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительный «чернобыльский», пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС работодатель обязан предоставить в любое удобное для них время .

Использовать ежегодный отпуск в удобное время могут также граждане, принимавшие в 1988 — 1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС . Однако эта категория не имеет права на дополнительный «чернобыльский» отпуск.

Гражданам, занятым на работах в зоне отчуждения, дополнительный «чернобыльский» отпуск и право на использование ежегодного отпуска в удобное время не предоставляются . Таким работникам полагается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях по ТК РФ продолжительностью не менее 7 календарных дней. Отпускные выплачиваются за счет средств работодателя .

Правила предоставления отпуска чернобыльцам

Правило 1. Дополнительный «чернобыльский» отпуск предоставляется работнику сверх положенных ему по ТК РФ отпусков (основного и дополнительного, в том числе «за вредность») .

Правило 2. Отпуск предоставляется работнику за календарный год и не делится на части. Ведь этот отпуск не связан с работой, а обусловлен необходимостью ежегодного отдыха чернобыльцев. Поэтому он может быть предоставлен независимо от стажа работы у конкретного работодателя .

Правило 3. Совместителям дополнительный «чернобыльский» отпуск предоставляется той же продолжительности, что и по основному месту работы.

Правило 4. Работодатель не оплачивает дополнительный «чернобыльский» отпуск.

Декретные выплаты в чернобыльской зоне 2017

Декретные выплаты в чернобыльской зоне 2017

Скачать файл — Декретные выплаты в чернобыльской зоне 2017

С 1 июля года декретные в чернобыльской зоне выдаются по новым правилам. Они касаются только тех граждан, которые ушли в декрет после 30 июня г. Система, по которой рассчитывались и выплачивались декретные проживающим в чернобыльской зоне, не подвергалась корректировке четверть века. С момента подписания ФЗ в году логика выплат пособий по уходу за новорожденным не менялась, хотя корректировались суммы выплат и порядок назначения госпомощи. Пересмотреть принципы предоставления пособий думских депутатов заставили многочисленные злоупотребления, которые были обнаружены в ходе проверок ситуации с выплатами декретных в чернобыльской зоне в году. И главное нарушение — льготы получают те, кто фактически не проживает на зараженных территориях. Например, человек живет в Костроме, а зарегистрирован в Плавске, поэтому по действовавшему ранее закону он имеет возможность получать льготное пособие. Нововведения призваны кардинально поменять существовавшие подходы и сократить количество тех, кто регистрируется на подвергшихся радиационному загрязнению территориях незадолго до рождения малыша или сразу после родов для того, чтобы получать увеличенные выплаты. Двойные декретные в чернобыльской зоне в привычном для льготников-чернобыльцев виде отменен, а вместе с этим изменен принцип расчета пособия. Первые полтора года поддержку матери, отцу или ближайшим родственникам, осуществляющим фактический уход за малышом, будет оказывать работодатель. Вторая часть декретных будет поступать, пока ребенку не исполнится полтора года, от местных органов соцзащиты. Ежемесячная сумма в 3 тысячи рублей фиксирована и не зависит ни от заработков, ни от количества детей. По уходу за ребенком от 3 до 6 лет выплачивается также фиксированная сумма в размере 6 тысяч рублей на каждого ребенка работодатель от выплат в данный период освобождается. Действующие с 1 июля правила касаются только тех, кто зарегистрировался после Остальные будут получать пособия по старому принципу, и их пересчет произведен не будет. Новый закон о выплате декретных в чернобыльской зоне меняет и правила получения пособия по уходу за ребенком. Получить его можно только в двух случаях:. Ранее ограничений о том, что декретные выдаются только при четырехлетнем проживании в зоне, с которой убрали статус чернобыльской, не существовало. На местах были даны некоторые разъяснения по поводу получения декретных в зависимости от места рождения ребенка и прописки: Если малыш родился в Костроме и родители прописаны там же, то льготы, естественно, не предоставляются, так как Кострома не входит в зону зараженных территорий. Если новорожденный появился в Костроме, а родители прописаны в одном из сельских населенных пунктов зоны заражения, то отец и мать имеют возможность выбрать, какое место рождения фактическое или по прописке вписать в свидетельство, и соответственно, стать льготниками или нет. Возможности выбрать место рождения лишены те, кто прописан в городах, входящих в зараженные области. В последнем случае возникают серьезные спорные моменты, решить которые удается только в судебном порядке. Например, женщины, фактические проживающие в населенном пункте зараженных областей, из-за отсутствия роддома вынуждены рожать в городах, которые не имеют льготного статуса. И в этом случае льготные декретные роженица получать не сможет. Мнения самих льготников однозначны — новый закон значительно урезал размер пособия находящихся в декрете, при этом для получения созданы более жесткие условия. Главная Жилищные субсидии Рождение ребенка Налоговые вычеты Центр занятости Бизнес Учащимся Пенсии Форум Ветеранам Пособия ФСС Ещё выплаты Жизнь без очередей Инвалидность Региональные пособия ЖКХ Должникам Медицинские льготы Документы Гражданство РФ и миграция Главная Жилищные субсидии Рождение ребенка Налоговые вычеты Центр занятости Бизнес Учащимся Пенсии Форум Ветеранам Пособия ФСС Ещё выплаты Жизнь без очередей Инвалидность Региональные пособия ЖКХ Должникам Медицинские льготы Документы Гражданство РФ и миграция. Молодым семьям подпрограмма ‘обеспечение жильем молодых семей’ Программы обеспечения жильем бюджетников Новости Ипотека с господдержкой.

Это важно знать: Отпуск с последующим увольнением (МВД)

Порядок получения

Пострадавшие от чернобыльской аварии должны подготовить такой пакет документов:

  • удостоверяющий личность документ (паспорт, свидетельство о рождении);
  • удостоверение ликвидатора последствий, чернобыльца;
  • документы, устанавливающие наличие родственных связей (для членов семьи);
  • свидетельство о смерти (для тех, кто овдовел);
  • трудовая книжка;
  • справка об установлении инвалидности;
  • правоустанавливающая документация на автомобиль, квартиру, земельный надел (если заявитель планирует воспользоваться налоговыми скидками).

Это не исчерпывающий перечень документов – в зависимости от сложившейся ситуации могут потребоваться другие справки и бумаги. Конкретный список следует уточнить у территориального отделения органов соцзащиты населения.

Для того чтобы получить удостоверение чернобыльца, необходимо составить заявление, отразив в нем следующие сведения:

  1. информация об адресате: должность уполномоченного лица, название учреждения соцзащиты населения, адрес его нахождения;
  2. информация о заявителе: ФИО, адрес проживания, паспортные данные;
  3. просьба выдать удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС;
  4. перечень прикладываемых документов, которые выступают основанием для оформления удостоверения;
  5. дата составления заявления, подпись обратившегося лица;
  6. дача согласия на обработку персональных данных (с указанием даты и подписи заявителя).

Как компенсируется при увольнении

Законодательство об отпусках выделяет два типа отпусков, основной и дополнительный. В свою очередь, дополнительные периоды законного отдыха делятся на подкатегории. Они зависят от характера трудовой деятельности. В частности, сюда относят:

  • вредные условия труда;
  • деятельность в опасных условиях;
  • особый характер функциональной деятельности;
  • другие виды деятельности, за которые законами устанавливается компенсация в виде дополнительного отдыха.

Важный момент – все виды оплачиваемых отпусков устанавливаются за отработанное время. Соответственно за эти периоды трудовой деятельности граждане вправе требовать компенсационные выплаты, в качестве замены неиспользованных периодов отдыха.

Касательно чернобыльского отпуска, то здесь немного другая ситуация и правовая основа. Здесь мы имеем дело не с отдыхом за отработанное ранее время, а предоставлением дополнительной компенсационной льготы. И полагается она гражданам вне зависимости от условий его фактической работы. Тем самым такой вид отдыха считается мерой социальной помощи от государства.

Законом установлено, что за этот период отдыха за тружеником сохраняется средний заработок, который компенсируется из средств федерального бюджета. Вместе с этим государство не взяло на себя обязательств выплачивать какие-либо денежные средства гражданам, не изъявившим желание воспользоваться такой социальной льготой. Поэтому при увольнении гражданина, ему не полагается каких-либо выплат за неиспользованный чернобыльский отпуск.

О чернобыльских льготах смотрите в этом видеоматериале:

Кому положен чернобыльский отпуск

Этих документов достаточно, чтобы подтвердить свой статус и получить оплату дополнительного отпуска. Рассчитать сумму отпускного пособия специалисты фонда социального страхования смогут только при наличии сведений о средней величине заработной платы. Поэтому вместе с основным пакетом бумаг льготник обязан предоставить справку о заработной плате за последние 12 месяцев. На ее основании рассчитывается средний показатель, который впоследствии и применяется для расчета компенсации. Получить выплату можно только непосредственно к отпуску, поэтому гражданин обязан предъявить справку работы о сроках предоставления самого отпускного периода

Обратите внимание, что взять его можно вместе с основным или отдельно, но вот поделить его не получиться

Кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам? В 100% случаев выплаты производятся из средств государственного бюджета. Начисление компенсации и ее выплату производит фонд социальной защиты населения. Хотя данная компенсация и является государственной, но рассчитывается она по общим правилам, которые закреплены в Трудовом кодексе РФ.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации