Андрей Смирнов
Время чтения: ~20 мин.
Просмотров: 0

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Как часто можно брать больничный

Листок временной нетрудоспособности разрешено оформлять каждый раз, когда ребенок начнет заболевать. Количество дней обычно не ограничено, единственное – оплачены будут не все.

На сколько дней

Срок больничного листка зависит от возраста ребенка:

  • Если ему еще не исполнилось 7 лет, то документ выдается на любой срок, необходимый для выздоровления. Лимит на оплачиваемые дни сохраняется. Есть одно исключение: если малыш ходит в детский сад или уже посещают школу, где объявляют карантин, то оплатят весь период, когда учреждение не будет работать;
  • Когда необходимо лечение ребенка от 7 до 15 лет, то можно взять сколько угодно больничных, главное, чтобы продолжительность каждого не превышала 15 дней, за год – 45;
  • Когда дело касается подростка, который старше 15 лет, то выплата его родителям полагается исключительно за 3 дня. В некоторых случаях срок продлевается до недели, но с согласия комиссии, которая рассматривает каждый отдельный случай.

Медицинская комиссия

Обратите внимание! Общую продолжительность больничного за год ограничить нельзя. Нужно понимать, что оплата за весь срок предоставляться не будет

В это время работника не умеют права уволить.

Ответственность за нарушение прав

За нарушение прав работника предполагается следующая ответственность:

  • Работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
  • При положительном решении суда работнику может быть назначена компенсация за вынужденный простой.
  • Если речь идет о защите прав беременных женщин и матерей малолетних детей, то работодатель может попасть и под уголовную ответственность.

Оплачиваемый больничный лист является одним из прав трудоустроенного лица. Это право закреплено на законодательном уровне. При его нарушении гражданин может обратиться в соответствующие инстанции, чтобы восстановить справедливость.

Кому, кроме мамы, дадут больничный

Заняться оформлением документа разрешено любому члену семьи заболевшего. Это необязательно только самые близкие: мама, папа, опекуны. Открыть листок можно бабушкам, сестрам, тетям и дядям, даже если они не проживают совместно с ребенком. Главное, чтобы в период болезни они ухаживали за ним и присутствовали во время всех визитов врача, а также при оформлении документов.

Обратите внимание! Важно, чтобы человек был зарегистрирован в ФСС, куда работодатель уплачивает за него взносы, и, соответственно, был трудоустроен

Мама

Нет никаких отличий, кто будет оформлять документ. Трудностей не возникнет ни в поликлинике, ни по месту работы. Степень родства будет обозначена одним из кодов. Так фиксируются мать, отец, опекун, попечитель. Все остальные объединены понятием «другой родственник». При этом женщина не сможет официально заботиться о ребенке, сидеть с ним в период болезни, если это сын или дочь ее гражданского мужа

Степень родства значения не имеет, но важно, чтобы она была подтверждена документально

Папа

Отец заболевшего ребенка вправе взять боллисток, за который он получит выплату, если его жена находится в декрете. Женщина в таком положении не имеет возможности уйти на больничный. Однако и папе его не дадут, если он является нетрудоустроенным студентом или неработающим пенсионером.

Папа заботится о больном сыне

Больничный с ребенком – уважительный повод в течение определенного времени не посещать рабочее место. В течение этого периода за человеком сохраняется заработная плата. По больничному ему положена выплата, если ранее за него производились отчисления на счет Фонда социального страхования. Начисленная работнику сумма зависит от возраста ребенка, стажа, средней зарплаты и того, где проходит лечение: дома или в больнице. Есть некоторые категории детей, для которых действуют особые правила, например, инвалиды или страдающие от серьезных и опасных заболеваний.

Правила оформления больничного листа

Чтобы получить документ, в первую очередь, надо попасть в поликлинику, обязательно с ребенком. Его открывают после осмотра и постановки диагноза. Обязательно осуществить это в день обращения.

Как выглядит старый бланк

Нельзя открыть листок, указав в нем уже прошедшую дату. Это запрещено на законодательном уровне. При себе необходимо иметь основные документы ребенка: это полис, который нужен всегда при посещении поликлиники, и свидетельство о рождении. Кроме того, нужно взять паспорт того, на кого будет открыт больничный листок. Все время, пока доктор ни выпишет ребенка, бланк будет находиться в медицинском учреждении. После завершения оформления и его закрытия он выдается на руки. Там должны стоять подпись лечащего врача и печати поликлиники.

Если ребенок лежит в больнице, то документ разрешается оформить, если родитель постоянно присутствует вместе с ним. Порядок остается прежним.

Заболел один ребенок

Когда болеет ребенок, больничный всегда можно продлить, если врач посчитает это необходимым. При этом оплачиваться он будет, исходя из оставшегося лимита по месту работы.

Два ребенка и больше

Когда у работника заболели оба ребенка одновременно, то ему необходим один больничный лист. Второй – потребуется, если лечение понадобится еще одному малышу. Это нужно лишь потому, что в бланк получится вписать только двоих, для третьего не останется места. Если дети начали болеть не одновременно, то больничный лист нужно будет продлевать, пока все ни поправятся.

Заболели оба ребенка

При расчете сначала определяют весь период, за который сотрудник по уважительной причине отсутствовал на работе. Затем придется обозначить оставшийся лимит дней, за которые ему можно заплатить, рассматривая каждого ребенка отдельно. При этом нужно учитывать возраст детей и помнить, что до 7 лет оплачиваются все дни, если их число за год не превышает 60, от 7 до 15 – первые 15 дней, если все 45 еще не израсходованы. Так, если получается, что оставшийся лимит составляет 30 дней, если брать в расчет обоих детей, а больничный выдан на 19, то можно оплатить его полностью.

Затем нужно определить сумму пособия, учитывая стаж работника и помня, что с 11 дня в любом случае берется 50 % от среднедневного заработка. В конце нужно зафиксировать, какой лимит еще остается у каждого ребенка, который позволит родителям в следующий раз получить деньги по больничному.

Также, если в семье заболели два ребенка, то официально ухаживать за ними могут одновременно мама и папа, если каждый возьмет отдельный больничный. Для этого в бланк им нужно вписать разных детей. Тогда выплату они получат на своем рабочем месте.

Обратите внимание! Родители, отмеченные в больничных листках, официально не могут работать в период их действия. Зарплату они не получат

Бюллетень нетрудоспособности

Больничный по уходу за ребенком подтверждает то, что родитель признан временно нетрудоспособным. Врач оформляет бюллетень, даже если его вызвать на дом. Необязательно идти с маленьким пациентом в поликлинику. Главное – предоставить доктору необходимые документы. Заполняют больничный листок в поликлинике или больнице. Не запрещается вписывать данные вручную или выдавать электронный документ. Ошибки в нем не допускаются, в таком случае его могут посчитать недействительным. При выдаче обязательно нужно проверить, стоит ли печать, предназначенная для листков нетрудоспособности. От правильного оформления зависит, будет ли вовремя произведена выплата. Если ФСС что-то не устроит, то документы вернутся, и придется их переделывать.

Что выгоднее оформлять?

В ст. 7 ФЗ устанавливаются правила определения размера выплат при:

  • нетрудоспособности, возникшей из-за болезни самого застрахованного лица;
  • нетрудоспособности, связанной с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком.

Если заболел сам работник, то размер выплат зависит от стажа. Если больничный оформлен из-за болезни ребенка, то определенную роль играют и другие факторы.

Какой оплачивается больше — детский или взрослый?

Итак, в первом случае – если временно нетрудоспособным стал взрослый, оплата пособия рассчитывается, исходя из имеющегося стажа:

  • если стаж составляет до 5 лет, то выплачивается 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет – 100%.

Важно! Есть исключение из правил такое: если работник заболел в течение месяца со дня увольнения, то он имеет право претендовать на 60% от среднего заработка, который был у него до расторжения трудового договора. Здесь уже стаж не играет никакой роли.. Как рассчитывается пособие, если заболел ребенок, что учитывается?

Как рассчитывается пособие, если заболел ребенок, что учитывается?

  1. Возраст несовершеннолетнего.
  2. Форма лечения: амбулаторная или стационарная.
  3. Характер заболевания.
  4. Продолжительность болезни.

Подробно об этом речь идет в Приказе Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Приказ). Документом определяется, в частности:

  1. Если лечение амбулаторное, то пособие с учетом стажа выплачивается только первые 10 дней. Далее – 50% от среднего заработка.
  2. Если ребенку не исполнилось 7 лет, то больничный оплачивается за все время лечения. Если же несовершеннолетнему от 7 до 15, то пособие выплачивается за первые 15 дней болезни.
  3. Если ребенок имеет инвалидность, то родителю оплатят все дни больничного.

В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности, связанное с уходом за больным ребенком, будет ниже, чем выплата, начисляемая, если взрослый человек заболел сам.

Например: у женщины есть ребенок в возрасте до 7 лет, который заболел и находится на амбулаторном лечении общей продолжительностью в 15 дней. Определим, на пособие в каком размере может претендовать мама, в случаях оформления больничного на себя и на ребенка. Стаж женщины – 8 лет.

  1. На себя. Допустим, средний заработок, определяемый за два года, составляет 800 рублей в день. Стаж, как отмечалось, — 8 лет. Следовательно, больничный будет оплачиваться в стопроцентном размере. Умножаем величину среднего заработка на количество дней больничного: 800*15=12000 рублей.
  2. На ребенка. Несовершеннолетнему еще не исполнилось 7 лет. Все дни больничного будут оплачены. Лечение – амбулаторное. Следовательно, первые 10 дней оплатят в полном размере, остальные 5 – в пятидесятипроцентном размере. Рассчитываем размер пособия: 10*800+5*400=10000 рублей.

Таким образом, если мама берет больничный на себя, то она получает на 2000 рублей больше.

Когда выгоднее и какой брать?

Ответить можно просто: в большинстве случаев заболевания ребенка. Особенно, если несовершеннолетний:

  • старше 7 лет;
  • не является инвалидом;
  • не находится на стационаре.

В некоторых случаях, процент от среднего заработка, используемый для расчета пособия, просто снижается. В других – пособие не начисляется вовсе.

Важно! Действующее законодательство разрешает оплачивать тот больничный лист, по которому пособие получается больше. Поэтому лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не один.

Как получить оплату?

Лист нетрудоспособности оформляется с первых дней, когда заболели. Данный

Чтобы больничный лист был оплачен, человек должен иметь официальное трудоустройство в любой фирме или организации, в независимости от формы собственности и ее правового положения.

Важно знать, что дни больничного обязательно должны совпадать с днями, когда вы отсутствовали на работе. Данные заносятся в табель учета рабочего времени

Чтобы получить оплату листа нетрудоспособности нужно представить все необходимые документы в бухгалтерию вашего места работы.

Первые три дня больничного оплачиваются работодателем, выплата остальной суммы происходит за счет ФСС РФ.

Какие существуют основания для выдачи больничного

Врач освобождает от работы гражданина, при обнаружении у ребенка следующих отклонений:

  1. Острое вирусное заболевание, имеющее продолжительный характер.
  2. Лечение, требующее вмешательств специалистов.
  3. Лечение патологии лекарственными препаратами.

Листок нетрудоспособности не выдается, если хроническая болезнь при ее протекании обостряется. При заболевании одновременно двух детей педиатр выдает одни больничный, а если малышей три и более, то второй больничный. Когда одни из малышей выздоравливает, а второй продолжает болеть, то и больничный продлевается на второго.

Лечение может проходить:

  • в домашних условиях;
  • в стационаре;
  • с госпитализацией.

Так как при последнем из перечисленных случаев может потребоваться вмешательство хирургов, то с малышом обязательно должен находиться взрослый.

Размер пособия

Размеры пособий по временной нетрудоспособности установлены в ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

При этом размер пособия зависит не только от стажа работы, но и от способов лечения. Так, при лечении ребенка в амбулаторных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

  • за первые 10 календарных дней – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица;

  • за последующие дни – в размере 50% среднего заработка.

При лечении же ребенка в стационаре размер пособия определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа и составляет:

  • 100% среднего заработка – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет;

  • 80% среднего заработка – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет;

  • 60% среднего заработка – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет.

Если лечение ребенка осуществляется и в стационаре, и амбулаторно, работодателю следует вести учет дней, подлежащих оплате, по каждому виду лечения.

Если страховой стаж работника менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

Листок нетрудоспособности выдается или продлевается независимо от того, превосходит срок нетрудоспособности установленную продолжительность или нет. Работодатель же обязан осуществлять выплату пособия в пределах установленной продолжительности. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности ФСС не будет принимать к зачету.

От чего зависит сумма выплаты и какой срок выплат?

Отталкиваясь от последних поправок в федеральное законодательство становиться ясно, что продолжительность листа нетрудоспособности должна составлять не больше пяти месяцев в течение одного года.

Также не снижаются процентные ставки по выплатам, которые оплачиваются по больничным листам граждан обладающих большим страховым стажем для больничного листа. В случае если стаж меньше 5 лет, ему начисляют лишь 60% от суммы. Граждане, обладающие страховым стажем меньше года, получают выплату по МРОТ.

В свою очередь, выплаты по больничным листам для матерей, которые ухаживают за своими больными детьми, производится в зависимости от возраста маленького ребенка.

Лист нетрудоспособности оплачивается, если:

  • Если ребенок не достиг 7 лет (60 дней) или было обнаружено тяжелое заболевание (90 дней).
  • Если возраст ребенка до 15 лет (45 дней).

ВАЖНО! Женщины, которые родили ребенка путем искусственного оплодотворения, также имеют право на оплату листа нетрудоспособности. Интересно и то, что благодаря последним поправкам большую роль играет страховой стаж конкретного гражданина, о чем мы детальнее писали выше

Интересно и то, что благодаря последним поправкам большую роль играет страховой стаж конкретного гражданина, о чем мы детальнее писали выше.

Как и раньше, расчет листа временной нетрудоспособности производится исходя из среднего заработка, за последние два года работы.

Родитель, чей ребенок учится в школе, которая находиться на карантине, также имеет право на получение выплат по больничному листу. Но количество дней ограничено в течение одного года.

Выплата по листу нетрудоспособности производится в течение 10 дней. В случае если больничный лист был представлен незадолго до выплаты заработной платы, выплату от Фонда, скорее всего, вы получите уже со следующим авансом или зарплатой.

О больничном листе

Фонд социального страхования перечисляет работнику денежные средства за время, пока тот ухаживает за сыном или дочерью. В оплату входит вся сумма, включая первые три дня. Выдать или перевести деньги может и работодатель. Фонд после проверки документов возмещает организации понесенные затраты, оплата детского больничного полностью им покрывается.

Листок нетрудоспособности оформляют в лечебном учреждении. Далее его заполняет работодатель. Он фиксирует доходы, стаж, должен рассчитать средний дневной заработок, обозначает, сколько дней человек отсутствовал. Также он вписывает сумму, которую положено выплатить за весь период.

Нельзя одновременно получить и зарплату, и деньги за больничный. Это незаконно, даже если, ухаживая за маленьким пациентом, человек выполнял свои трудовые обязанности.

Больничный не начисляется в следующих случаях:

Ребенок находится в стационаре, и ему уже исполнилось 15 лет;
Он заболел в тот момент, когда мама или папа был в отпуске

Не важно, очередной он, полагающийся ежегодно, или работник взял его за свой счет. Если карапуз продолжает болеть после того, как пришло время выхода на работу, больничный открывается, и начисляется сумма к последующей выплате

В расчет берется только период после окончания отпуска;
Женщина числится в декрете и ухаживает за младенцем. В случае, когда она трудоустроена на половину ставки, то денежные средства по закону ей положены.

Иногда ошибки и неточности приводят к отсрочке оплаты. Так, спорной признается ситуация, когда листок нетрудоспособности  открыли в выходной день. Считается, что его началом может служить только дата, когда работник занимается своими непосредственными обязанностями. Если в этот день он не должен был выходить на службу, то документ вправе посчитать недействительным, оформленным с нарушением. Но и в таком случае можно пересмотреть дело, если решать его в судебном порядке.

Важные аспекты

В 2020 году законодательство получило ряд изменений. В них вошли особенности предоставления больничного.

Ранее требовалось подтверждение наличия серьезных заболеваний. В 2020 году есть возможность получить пособие без определения тяжести болезни.

Нет необходимости сверяться с определенным списком при оформлении больничного листа. Но для каждого из возрастов ребенка предусматривается определенный набор времени.

Чем старше становится малыш, тем меньше оплачиваемых дней больничного для ухода за ним дается родителям.

Как правильно рассчитать

Для того, чтобы верно установить размер пособия по больничному, стоит учитывать правильные показатели.

Основываются выплаты на нескольких факторах:

  • период нетрудоспособности;
  • возраст малыша;
  • в каких условиях проводится лечение;
  • размер страхового стажа для оформителя;
  • средний показатель заработной платы в день — среднюю сумму за 2 года делят на 730 дней в них.

Из страхового стажа выяснить процент начисляемого от заработной платы пособия. Умножить на него сумму заработной платы. Далее этот множитель умножают на количество дней больничного.

Также стоит учитывать и налоговые взносы. Такой вариант нетрудоспособности облагается НДФЛ, который составляет 13% и должен быть отнят от полученной суммы.

Сколько дней учитывается

Основным показателем при оформлении больничного становится возраст ребенка. Для каждого из них устанавливается допустимый вариант отпуска для родителя. В случае более длительного срока лечения стоит привлекать других родственников для присмотра.

Закон устанавливает такие пункты:

До 7 летВыдается больничный на весь срок лечения — но в год можно получить не более 60 календарных дней совокупно (в случае карантина в детском дошкольном учреждении оплата производится за ребенка до 7 лет за все дни)
От 7 до 15 летМожно оформить не более 15 дней за один период — в год выдается не более 45 дней больничного
От 15 до 18 летБольничный составляет до 3 дней (при назначении комиссии увеличивается до 7 дней) — за весь год получают в пределах 30 дней

Есть и особенности, которые связаны с родом заболевания. Для ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним выдают оплату за весь период лечения в стационаре.

Заполнение листка нетрудоспособности

Составление такого документа требует внимательности. В бумагу вносят определенный перечень информации:

  • дата выдачи листа и начала больничного, срок действия;
  • код, определяющий заболевание и тот, который отвечает за установление родственных связей;
  • возраст малыша;
  • ФИО ребенка, данные врача.

Вставлять сведения требуется в специальные ячейки. Можно применять такой образец:

Особенности выплаты пособия по нетрудоспособности отдельным категориям населения

Отдельные категории населения, согласно пункту 2 той же статьи, могут получить пособие, если перечисляют страховые взносы в ФСС самостоятельно. Соответственно выплату в полном объеме с первого дня открытия больничного листа они получают также из Фонда напрямую. К ним относятся:

  • осуществляющие трудовую деятельность самостоятельно (предприниматели, нотариусы, адвокаты и арбитражные управляющие);
  • члены крестьянских и фермерских хозяйств;
  • члены семейных и родовых общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.

Лица без постоянного источника доходов

При отсутствии источников дохода пособие могут также получить:

  1. Неработающие пенсионеры.
  2. Очно обучающиеся по программам высшего или среднего профессионального образования.
  3. Зарегистрированные безработными.

Перечень установлен пунктом 5 статьи 10 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. За счет кого оплачивается такой больничный? Страхователем, согласно пункту 2 статьи 11 закона, в данном случае выступают субъекты РФ или организации, уполномоченные на то Правительством России.

Оплата пособия производится ФСС непосредственно на личный расчетный счет застрахованного лица.

Военнослужащие и приравненные к ним

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ не распространяется на военнослужащих и приравненных к ним в целях медицинского страхования лицах. На это содержится прямое указание в пункте 5 статьи 10 закона. Поэтому пособие по нетрудоспособности им не выплачивается.

Их перечень указан в статье 1 федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ. К ним, кроме военнослужащих, относятся рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации.

Особенности предоставления им компенсаций регулируются отдельно для каждого ведомства. Например, военнослужащему невозможность нахождения на службе решением командира воинской части оформляется как отпуск по личным обстоятельствам с сохранением денежного довольствия в полном объеме.

Отпуск предоставляется при предъявлении справки из медицинского учреждения, его максимальная продолжительность – 10 суток. Он положен только женщинам; мужчины могут получить отпуск, только если воспитывают ребенка без матери. Это предусмотрено:

  • статьями 10 и 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ;
  • пунктом 11 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237;
  • пунктом 53 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Минобороны РФ от 30.06.2006 № 200.

Внимание! Для служащих иных ведомств установлены в целом схожие правила.

Расчет больничного листа

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

В цифровом изложении данные выглядят так:

  • Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 398,79 рублей за каждый день больничного с 1 января 2020 года.
  • При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
  • Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2020 году за основу будут взяты средние заработки за 2018 и 2019 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2018 и 2019 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2016 и 2017 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.

Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные

Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

Примеры. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Ребенок сотрудника болел дома (его лечили амбулаторно) с 5 по 17 июля 2020 года (13 дней).

Стаж работника составляет 9 лет, значит, больничный оплачивается в размере 100% от дневного заработка.

В 2016 году работник заработал 360 000 руб. (ниже ограничения в 670 000 руб.).

В 2017 году — 479 500 руб. (это менее 796 000 руб.).

Размер среднего дневного заработка составляет 1150 руб. ((360 000 руб. + 480 000 руб.) / 730 дней).

Тогда расчет будет следующим:

1150 руб. х 10 дней х 100% + 1150 руб. х 3 х 50% = 13 225 руб.

Если стаж работника не превышает 8 лет — например, меньше 5, расчет будет таким:

1150 руб. х 10 дней х 60% + 1150 руб. х 3 х 50% = 8625 руб.

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся в определенных графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.


Листок нетрудоспособности

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Особенности, условия и ограничения

Общие условия выдачи листа нетрудоспособности:

Выдача документа осуществляется официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию.
Документ выдается не только матери или отцу, но и другому родственнику ребенка или его законному опекуну. Степень родства фиксируется в специальной графе бланка

Важно, чтобы человек, на которого оформлен больничный, фактически ухаживал за ребенком.
Оплата больничного внешнему совместителю может осуществляться на каждом из рабочих мест, если он работал там в последние 2 календарных года. В этом случае для получения пособия необходимо оформить лист в двух экземплярах.
Заполненный лист передается в бухгалтерию не позже, чем в течение полугода после его закрытия.

При амбулаторном лечении

Если ребенок лечится амбулаторно, он должен своевременно посещать поликлинику в присутствии взрослого, на которого оформляется документ. Больничный лист оплачивается в полном объеме (в зависимости от страхового стажа) только за первые 10 дней лечения. Далее идет оплата в размере 50% от среднего заработка. Для того, чтобы открыть больничный, необходимо обратиться к участковому педиатру или к врачу узкой специализации в детской поликлинике.

При лечении в стационаре

При пребывании в стационаре больницы ребенок должен находиться там вместе с ухаживающим взрослым.

Если в стационаре лечится подросток старше 15 лет, больничный не предусмотрен. Больничный выдает лечащий врач стационара.

Получится ли взять?

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» (далее – ФЗ) определяет, что пособие, выплачиваемое заболевшему сотруднику, представляет собой компенсацию за отсутствие возможности трудиться и получать заработную плату.

Исходя из этого, можно сделать вывод: получение пособия в двойном размере недопустимо. Несмотря на отсутствие возможности получать деньги в двойном размере, два больничных оформить можно.

Пример: у работника некой организации ребенок заболел ангиной. Родитель взял больничный, лечил своего сына, но в результате, не успев еще вылечить до конца, заболел сам и тоже оформил листок нетрудоспособности по болезни. Получилось, что несколько дней двух больничных пересекаются.

Внимание! Для работников, попавших в такую ситуацию, компенсация за время такого пересечения будет выплачена в однократном размере, так как утрачен заработок именно в таком размере, а не в двойном.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации