Андрей Смирнов
Время чтения: ~8 мин.
Просмотров: 0

Подробно о 173 фз про трудовые пенсии

Правила назначения пенсионной выплаты

Законы, влияющие на пенсионные выплаты в нашей стране, обещают обеспечить человека материальной поддержкой при таких условиях.

  1. Если мужчине исполнилось 60 лет, а женщине – 55. При этом у граждан должно быть как минимум пять лет страхового стажа. В таком случае оформляется трудовая пенсия по старости.
  2. Пенсия по инвалидности оформляется, если у человека наступила инвалидность при существовании ограничения возможности к выполнению рабочих обязанностей третьей, второй или первой степени. В таком случае необходимо заключение медицинской комиссии, также должен иметься страховой стаж, однако здесь его продолжительность неважна.
  1. Если умер кормилец, то члены его семьи, не имеющие возможность заниматься трудовой деятельностью, находившиеся у него на попечении, могут запросить оформить им пенсию по названной причине.

Возможно получение пенсии по потере кормильца

Эта выплата оформляется без учета длительности страхового стажа умершего или пропавшего гражданина, не берутся во внимание причины и время наступления его смерти. Если у человека, считавшегося кормильцем семьи, не имеется страхового стажа, или он погиб в результате совершения им умышленного преступления, либо он сам нанес непоправимый ущерб собственному здоровью (все это выясняется в ходе судебных заседаний), оформляется социальная разновидность пенсии

Страховой стаж – эта общая длительность трудовой деятельности и/или прочей деятельности, берущаяся во внимание при выявлении права на рассматриваемую нами разновидность пенсии. При этом на протяжении всего времени должны были производиться страховые отчисления в Пенсионный фонд

Учитывать могут и некоторые другие временные отрезки, доступные к добавлению к данному стажу.

Во время трудовой деятельности человеком должны производиться страховые отчисления

В страховой стаж вместе со временем, отводимым на рабочую деятельность, могут быть приплюсованы такие временные отрезки:

  • время прохождения военной либо другой службы;
  • время обеспечения пособием по государственному страховому страхованию в моменты, когда человек временно не мог исполнять свои трудовые обязанности;
  • время заботы кого-либо из родителей о каждом малыше до момента исполнения им полутора лет, однако не больше трех лет суммарно;
  • временные промежутки предоставления денежной поддержки по безработице;
  • временной отрезок участия в оплачиваемых общественных работах и времени переездов по направлению государственной службы занятости в другие города для получения места работы;
  • период ухода трудоспособного лица за гражданином первой группы инвалидности, ребенком с инвалидностью либо человеком, которому исполнилось 80 лет;
  • время нахождения под стражей граждан, необоснованно призванных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и в дальнейшем получивших реабилитацию, временной отрезок нахождения этих людей в местах лишения свободы либо ссылке.

В качестве страхового стажа учитывается время службы, период отпуска по уходу за ребенком и проч.

Рассмотрим ситуацию: женщина, являющаяся женой военнослужащего, начала работать 1 сентября 94-го года, получив высшее образование. Она проработала 5 месяцев, а затем вынуждена была уволиться, поскольку ее муж должен был переехать на новое место службы. 17 декабря 95-го года у семьи появился ребенок. На данный момент эта женщина не имеет места работы. В стаж по страховке учитывают пять месяцев, которые она трудилась, и полтора года заботы о ребенке. Следовательно, общий страховой стаж данной гражданки равняется 1 году и 11 месяцам.

Время, в течение которого человек получал образование, в данную разновидность стажа не включается.

Время получения образования в страховой стаж не засчитывается

Периоды рабочей деятельности по совместительству не добавляют в стаж, потому что данная трудовая деятельность предполагает существование основной должности. Так что стаж начисляется на основании календарных исчислений по основному трудовому месту.

К примеру, человек работал учителем с 15 августа 03-го года до 18 июля 04-го года – это было его основное место работы в образовательном учреждении. Работа по совместительству заключалась в преподавании в техникуме. Работа по совместительству стартовала 1 октября 03-го года и длилась до 18 декабря 04-го года. Стаж страхового плана будет учтен с 15 августа 03-го года до 18 июля 04-го года (основная работа) и с 19 июля 04-го года до 18 декабря 04-го года (работа по совместительству).

Работа по совместительству не учитывается в страховой стаж

Чем отличается страховая от трудовой

В основе различий между двумя разновидностями пенсий – трудовой и страховой, – лежит особенность их расчёта и порядок начисления. Возможность оформления и величина обоих видов пенсионного обеспечения зависят от стажа трудящегося.

  1. Страховая пенсия назначается в соответствии с балльной системой, введённой с 2015 года ФЗ №400. В основе расчёта лежит индивидуальный коэффициент ИПК, величина которого зависит от размера страховых отчислений работодателя или самого работника в страховую часть пенсионного фонда. В нынешнем году минимальное количество баллов для начисления страховой пенсии составляет 16,2. В дальнейшем планируется увеличение этого минимального лимита к 2025 году до 30 баллов.
  2. Трудовая пенсия назначалась за выработку определённого количества лет. Трудовой стаж включал в себя годы, в течение которых гражданин официально трудился на производстве, служил в армии, либо занимался иной деятельностью, прописанной в ФЗ №173. Данный законодательный акт утратил свою силу с принятием ФЗ №400 о страховых пенсиях.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Подводные камни данного федерального закона

Поправки в законе № 173 внесли плюсы в виде установки на учет договора, вместо паспорта сделки. Занимает это гораздо меньше времени.

Теперь всю документацию будет оформлять не организация в РФ, а банк. Банки по-разному применяют новые введения по оформлению документации, что затрудняет сам процесс.

К примеру, справка о валютных операциях имела определенную форму, которая была закреплена при помощи закона.

Сведения о валютных операциях наоборот документ произвольный, не имеющий четкой формы. Банк не предоставляет официальные бланки для заполнения, тем самым усложняя процесс.

Обзор документа

Урегулированы вопросы пенсионного обеспечения некоторых категорий граждан. Речь идет о лицах, которые по контракту сотрудничают с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность.

Ранее право указанных граждан на то, чтобы их сотрудничество с названными органами в качестве основного рода занятий включалось в трудовой стаж и впоследствии засчитывалось при начислении пенсии, существовало только в теории. С одной стороны, оно было закреплено в Законе об оперативно-розыскной деятельности. С другой — не могло быть реализовано на практике ввиду того, что период работы таких граждан не включался в перечень периодов, учитываемых при исчислении страхового стажа для назначения пенсии.

В связи с этим период указанного сотрудничества отнесен к числу периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Необходимые сведения в ПФР будут передавать органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность. Порядок их передачи уполномочен определять руководитель органа.

Кроме того, установлен размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсий лицам, проходившим военную службу, службу в ОВД, ГПС, органах наркоконтроля, органах и учреждениях УИС. С 1 января 2015 г. он составляет 62,12%, с 1 октября этого года — 66,78% от величины довольствия.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Что входит в трудовую по старости?

После проведения последнего реформирования пенсий размер выплат тем гражданам, кто уже получил право выхода на заслуженный отдых, можно самостоятельно повышать и регулировать.

В общем случае, пенсия будет выше, чем больше стаж и чем выше уровень заработной платы.

Трудовая пенсия по старости образуется из следующих составляющих: СП, базовая и накопительная часть. «Уравниловка», которая имела место ранее, теперь не применяется, для каждого пенсия рассчитывается в индивидуальном порядке.

СП

В отличие от фиксированной части пенсионной выплаты страховая ее часть может изменяться. При этом для каждого пенсионера она будет различной, зависит эта сумма от нескольких параметров.

В таком случае государство уклоняется от самостоятельного присуждения определенного уровня пенсионных выплат для каждого гражданина.

Теперь каждый сам должен позаботиться о своем будущем и заработать для себя пенсию, которую он заслуживает и в которой нуждается.

Вся информация о правилах расчета, начисления и получения права на пенсию содержится в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» – N 173-ФЗ.

СП сейчас – это та же трудовая пенсия, только основное отличие между ними состоит в том, что трудовые граждане, которые работали еще до введения налоговой идентификации, не могут получить информацию о том, какие суммы отчислений с них были удержаны.

При выходе на пенсию таким людям нужно обращать внимание на требования по общему трудовому и страховому стажу. Для молодых работающих граждан эти понятия смежные, это, в принципе одно и то же

Кроме этого в страховой стаж включаются некоторые периоды, когда человек не работал, например, декретный отпуск или служба в армии.

Как начисляется?

Собственно СП – это выплаты, выплачиваемые гражданам, которые соответствуют некоторым требованиям.

Для того чтобы иметь право на ее начисление нужно иметь определенное количество пенсионных баллов, учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент, стаж, возраст и уровень заработной платы, а точнее общая сумма всех отчислений, внесенных за весь период трудовой деятельности.

Новый закон 400-ФЗ о страховых пенсиях регламентирует не только виды пенсий, но и условия назначения трудовых пенсий, страховой стаж и правила назначения, перерасчета, выплаты и доставки пенсий.

Во время работы за работающего гражданина работодатель уплачивает определенные взносы, которые распределяются в местный и государственный бюджет на выплату текущих обязательств перед нынешними пенсионерами.

Вся информация об уплаченных страховых взносах сохраняется на индивидуальном счете работника в ПФР РФ. Далее эти суммы индексируются и приумножаются.

После получения права выхода на пенсию эти выплаты рассчитываются в зависимости от накопленных сумм. Они распределяются на определенный период, ранее он составлял 19 лет, сейчас в этой части также произошли изменения.

Если человек при этом продолжает работать, то ежегодно ему полагается перерасчет пенсии.

Накопительная

Справка. Страховая и накопительная часть пенсии потенциального пенсионера состоит из тех же страховых отчислений, основное отличие между ними состоит в том, что накопительная часть может пополняться работником при желании.

Страховой взнос с каждого работника составляет 16%, при этом на СП идет 10%, а на накопительную часть остальные 6%.

Что касается базовой части пенсии, то она составляет 6 из 32% общих отчислений с заработной платы работника. У граждан имеется право выбора пенсионного фонда для накопления пенсии, это может быть государственный или негосударственный ПФ.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации